网络与新媒体专业比较人力资源管理哪个薪酬高

核心提示网络与新媒体高。网络与新媒体高于人力资源专员。网络与新媒体平均工资¥8.5K/月,2022年工资高于2021年,较2021年增长了17%。人力资源专员平均工资¥5.4K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了18%。网络与新媒

网络与新媒体高。

网络与新媒体高于人力资源专员。网络与新媒体平均工资¥8.5K/月,2022年工资高于2021年,较2021年增长了17%。人力资源专员平均工资¥5.4K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了18%。

网络与新媒体岗位职责如下:

1、负责公司各平台的产品内容的更新与维护(网站、公众号、视频号等);整理产品信息,提炼卖点,分析客户画像,根据各平台特点进行内容输出(包括图文、小视频等)。

2、熟悉各平台的推广工具,制定推广计划并执行;根据效果制定优化策略,完成公司制定的推广目标。

3、协助展览、资料制作等市场宣传活动。

4、配合其他部门的工作;完成领导安排的其他工作。

数据仅供参考。

 
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