开头第一句：本人目前并未在招商银行工作，所以不要问我后续了
2021.4.3 更新：
原来 AI 面试是 AI 评分啊……我以为是录完视频以后再交给人来打分呢……
感觉这种 AI 面试就是一个淘汰人的借口，特别是那些刚投简历就让你 AI 面试的，大多数都是那种根本不想招人，就找个 AI 面试的借口直接挂你的……
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招行估计是凉了，有说法说还要做一个专业笔试，有说笔试第二天就接到面试通知的。而我，什么也没有收到……
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作者：RyuAsuka
链接：https://www.nowcoder.com/discuss/541654
来源：牛客网
本文章根据我在牛客网上的帖子做一些扩充
不知道是疫情的影响还是新技术的试用，现在很多公司企业招聘都开始采用AI面试作为一种面试的手段。所谓AI面试就是通过微信小程序，由AI向你提出一些问题，你通过录制视频的方式进行回答。
和真人面试相比，AI面试不需要专门的时间和空间，安排上相对可以自由一些。同时，由于对面是机器，所以一些性格内向的人也可以比较好地完成面试流程，不用直接面对面试官，更不用担心对面的面试官是春风化雨型还是傲慢无礼型。
我在之前已经经过了银联和安利的AI面试，也逐渐适应了AI面试的节奏。第一次银联AI面的时候，特别紧张，有点语无伦次，每个视频都要反复录制2次。但今天招行的AI面试就已经不那么紧张了，几乎没有重录过视频。
这里给大家分享一些AI面试的方法。
首先一定要学会打草稿列提纲，AI面试的好处就是会给你机会列提纲，列出你觉得重要的点，最好是分点陈述，1.2.3.这样的，一方面可以使自己的语言显得有组织度，另一方面也可以让自己理清思路，不至于说的时候结结巴巴的。
第二就是要对自己有一个认知，知道自己是怎样的一个人，通过结合对自己性格特点的认知来回答也是一种回答的技巧。
第三是最好是能多用一些书面语，四字成语或短语，可以显得自己在专业领域方面还有一些人文的修养。
第四个还是要自信，特别是AI面试，对面是机器不是真人，所以更没什么好紧张的。不过我还是觉得视频中的我不好看。。。经过几次视频面试才发现我的脸是一边大一边小的。。。这个感觉不整容的话也改变不了，所以也不纠结了，毕竟我们招聘的是技术岗位，好不好看不是第一位的。
下面列出我遇到的问题，每个人的问题可能不一样，但如果遇到一样的就当个参考吧。
1. 你认为在工作中的成长速度是快还是慢？到了工作中你如何让自己快速成长？
2. 在工作和学习中你遇到过哪些困难？怎么克服的？
3. 你在工作中和学习中遇到过哪些被动局面？你是如何解决的？（这一题和上一题虽然很相似，但还是不一样的，所以千万不能两个题答一样的答案）
4. 现在是个信息爆炸的社会，你如何辨别一个信息是否有用？
5. 面对不同人群，你是如何做针对性沟通的？
6. 你的进取心如何？你入职以后有什么样的职业规划？会如何发展自己？
7. 用普通话朗读一段散文
希望大家：笔试必过！面试必过！Offer多多！锦鲤附体！
