2021年销售总监工作计划

篇一2021年销售总监工作计划

　新的一年已经到来。虽然说加入公司才不长时间，很多关于产品还有行业里面的知识和操作都不太熟悉，但这对于我做销售的热情丝毫没有减半。以下是我对20xx年销售部门工作的一个安排。

　一、开发客户

　刚刚从事这一行业，部门手头上没有现成的客户，也没有这方面的人脉，这不得不让我把开发客户作为重中之重，毕竟业务是要有足够多的客户来支持的而具体开发客户的计划如下：

　1、电话拜访。针对需求厂家进行电话沟通，争取了解到客户需要用到的背光源需求量。再者，争取预约上门拜访，使销售工作进一步进行，这样可以减少时间和成本。坚持每天不定时电话拜访，我现在没有很多客户资源需要这样积累更多的客户资源。

　2、陌生拜访。每次出差可以了解客户周围相关产业的大致分布，拜访客户之后利用剩余时间对周围厂家进行地毯式陌拜。

　3、利用网络的资源找有用背光的相关厂家，先进行电话拜访，然后争取预约上门拜访。

　4、去电子城等用到背光产品集散地收集厂家资料。

　二、产品知识的学习和积累

　产品是一个公司企业的心脏，过关的质量还有过硬的技术知识才更具有说服力。刚加入公司不久，对公司产品的用途、特性和注意事项等相关知识缺乏足够的了解，还有竞争对手的大致对、销售情况及优劣势。这方面是迫切需要加强的部分，所以接下来新的一年，我要利用各种不同的方式包括互联网、公司、客户、工程师等渠道加强对产品方面的了解，让自己更有信心去销售。

　三、新老客户的维护

　当工作进展到一定的时间段，手头上会有新、老客户这方面的资源。我有足够充裕的时间去开发客户再到进一步维护客户客情。而新老客户之间的维护又有很大的差异。相对于新客户而言，他们可能会对我们的产品没有足够大的信心，还有诚信度方面的问题，所以在维护新客户的时候我必须得花费大的精力去与客户沟通，例如产品试样的跟进、适时的电话问候和面对面沟通，这些都要在以后有新客户的时候根据客户情况做的跟进和维护计划。而对于老客户而言，在维护时困难度较小，相对来说较容易，但也不容忽略。最重要的是产品质量的保证还有防止竞争对手的插入，所以维护老客户时也要有一套适当的销售维护计划。

　四、工作时间的安排

　根据每月销售进展情况制定出详细的工作计划，做好月初计划月末总结的一系列工作，制定销售业绩完成计划，给部门员工适当的增加压力，保持每个月都有大的进展和突破。

　五、对部门员工有以下要求

　1、每周要增加2个以上的新客户，还要有到5-8个潜在客户。

　2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

　3、见客户之前要多了解客户的状态和需求。拜访后和老板汇报拜访大体情况。

　4、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。

　5、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料。

　6、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

　7、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

　8、自信是非常重要的。要经常对自己说你是的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

　9、和公司其他同事要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

　

篇二2021年销售总监工作计划

　一、带领公司销售部成员共同努力，争取完成各项任务。

　二、规范基础管理，量化考核指标。

　1、推行绩效工资制度。个人薪酬由固定工资、绩效工资和业务提成组成。

　2、对各项工作均事先予以量化，奖罚分明，使一切均有章可循，有章可查，分季度考核结合年终考核，业绩的好坏直接与奖金挂钩，做到奖罚分明。

　3、杜绝老好人思想，加大跟踪力度，强化监督职能，及时记录，适时引导，定期检查，避免一阵风。做到善始善终，杜绝虎 头蛇尾现象发生。

　三、内部分工明确，促进激励机制构建。

　1、改变负责人硬性分派的做法，使员工共同参与制定相应的实施方案，择优选用。

　2、明确每一个岗位的责、权、利，定期考核与年终考核相结合，并与同期收入、年终奖金相结合，对成绩优异者给予奖励，不能按计划完成的与同比例的收入，每下降一个百分点，减少同期收入。

　3、对考核成绩优异者同时给予升职奖励，业务员3个月内完成50吨业绩升销售主管，3个月完成80吨业绩升区域经理。

　四、建立市场网络和良好客情关系，强化服务意识，提高服务质量。

　1、理顺各县分销商资源，对客户、市场按升值潜力分为A、B、C三类市场，对潜力大的市场予以重点开发、维护、宣传。（A类：近期可以购买的客户。B类：有购买需求，但要跟踪3个月以内。C类：有挖掘潜力的原始客户。）

　2、强化终端客户服务开发工作，配合市场开发进度做地面宣传，配合厂家专家及当地分销商服务于终端客户，增加其满意度。

　3、网络的建设以终端建设为基础，产品进入市场并加大开发力度，结合服务工作的开展，整合自身资源优势，帮助分销商理顺、完善开发新的营销方案与实施及二级网络的建设。

　4、对市场各级客户均分类建档，有专职人员保管，并定期跟踪监督、及时调整，增加回访客户频率，加强了解，解决实际的困难，增加客户信任度。

　5、公开公司业务投诉电话，对由于业务人员自身问题造成的业务投诉，视情节予以处罚，并及时解决客户的投诉，增加其满意度。

　五、强化沟通机制，加速市场信息的收集与转化。

　1、收集真实的市场信息，建立档案制度，重点对各区域的种植结构、用肥习惯及其他品牌的优势、宣传方案等对比找出差距，找出如何整改的信息方案。

　2、制订定期的沟通机制，用沟通来促进管理，融洽关系，增进理解。

　3、多与终端客户联系，了解一线资料。

　六、加强学习，搞好团队建设。

　1、建立学习型团队，组织公司内、外部的各种培训外，重点要加强事后的总结与运用。

　2、每周六定时召开业务员例会，分析总结一周遇到的疑难问题和分享市场成功经验，共同探讨，相互促进，共同进步。

　3、与业务人员主动谈话式交流，对发现问题应及时解决，从中发现人员的长处与缺点，以便合理安排工作，为其搭建合理的舞台，充分发挥个人的才能，加强团队的凝聚力。

　七、控制销售成本

　1、增设内勤职能，增加销售账目的透明度，定期公布各种业务费用数据。

　2、对各种专项费用的投放应遵照双赢原则，事先与客户共同对市场加以分析，预测投放的效果，并提出书面建议和协议。事中加大监督事后加以落实评比，如与事先预算相差较大，则由当事人自行解决，或不予以报销。

　3、对日常招待费用严格按审批制度，对客户招待等其他费用弄虚作假、少花多报者一经查实当次费用不予报销并处两倍以上罚款。

　4、对销售的各种费用、票据、下乡时间、路线、当地拜访客户的市场资料相结合，如不符不予以报销。

　

篇三2021年销售总监工作计划

　一、综述

　作为任何一个以营利为目的的单位来说——只有销售部才是的赢利单位，其它的都部门均为成本单位。而我们公司的销售部充其量也只能算是销货部，以目前家具市场的竞争激烈程度来看，销售部必需升级，从被动销售升级为有科学计划、有执行标准、有量化考核的主动销售。

　二、销售队伍的建设

　用人所长无不用之人，用人所短无可用之人。将现有员工进行重组，老员工是我们的财富，他们对客户熟悉、对本厂的运作流程熟悉、对市场也有一定的了解，能较好的减少架构改革对客户的影响，只需按照公司计划的架构重组、划分各职权即可。重要的是制定可执行的标准或要求，让他们知道主动销售的方法和技巧。同时做好相关人员的招募、培训、筛选、储备工作;

　三、销售部门的职能

　1、进行市场一线信息收集、市场调研工作;

　2、分析市场状况、需求分析，正确作出市场销售预测，为库存生产提供科学的依据;

　3、制定月、季、年度销售计划，计划的参考依据为今年和去年的同期销售统计数据;

　4、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议。

　5、把握重点客户，控制产品的销售动态;

　6、营销网络的开拓与合理布局;

　7、建立、完善各级客户资料档案，保持与客户之间的双向沟通;

　8、潜在客户以及现有客户的管理与维护;

　9、配合本系统内相关部门作好推广促销活动;

　10、按照推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的设计、发放;

　四、关于品牌

　“xx”品牌建立时间较久，有一定的先入为主的优势。这个优势将继续扩大。另外的独立品牌要做出差异化，在产品风格、装修氛围和受众方面要有准确的定位。差异化体现在产品、装饰、饰品等方面，产品方面就包括了材料、结构、元素等，我们不光要学习，还要超越。

　五、渠道管理

　由原来的散货向专卖升级，这也是这次改革的主要目的，充分利用现有的客户资料，优化经销商的构成，从夫妻店、个体户向集体单位、集团单位升级，慢慢向地区、省、市总经销发展。这并不遥远，只要我们的产品品质和服务经得起客户的检验，做深层次的沟通，自然会有大客户感兴趣。有赚钱的机会，就会有发现它的人，问题是我们要把机会准备好。

　六、信息管理和利用

　现在有两千多家(外商八百多家)经销商、家具卖场、商场的联系信息，因职权不明，还没能好好的划分利用。另有全国各区域人口、经济资料统计、全国百强县排名等。还有网上收集的卖场招商信息、主动联系有专卖意向的客户资料等。这些都是做市场的珍贵资料，由于销售部被动等客的惯性思维和领导层的决策等原因，这些东西都被放在抽屉里了，很可惜。要充分利用，更快、更准的确定目标市场和目标客户。

网络推广岗位职责

市场推广主管需要有丰富的 市场营销 策划 经验 ，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状;以下是我精心收集整理的市场推广主管工作职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

市场推广主管工作职责篇1

1、市场品牌推广所需的媒介策划及常规公关传播，通过资源置换、CPS、网红带货分账等方式与媒体开展深度合作;

2、分析研究行业产品发展信息，筛选合作机会，重点研究和跟踪，确定跨界平台目标合作伙伴;

3、负责消费者调研、 渠道 调研、产品调研等方案研究;

4、负责渠道部门对接各电商平台的活动媒体推广，制定商务拓展计划，协助部门运营目标的达成;

5、分解执行整体品牌市场计划及媒介个案策划，建立与媒体的良好合作关系，提供市场推广专题策划;

6、根据业务发展目标和市场推广需求，收集并新建合作资源，拓展各类非付费媒体与跨界渠道的合作关系

市场推广主管工作职责篇2

1、 组织编制年度线上营销计划及费用、内部利润指标等计划;

2、 负责官网、官微的推广策划工作，有效达成网站平台的访问量等相关推广指标，并不断探索新的运营思路和推广 方法 ;

3、 根据市场活动要求结合公司策略发展，策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作;

4、 分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略;

5、 负责与关联公司、互联网媒体合作伙伴进行深度沟通，制作互联网媒介合作计划;

6、 组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等;

7、 组织开展市场统计分析和预测工作;密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用;

8、团队管理，品牌建设，对公司社交营销体系负责。

9、核心管理岗位，基于对互联网 教育 行业的深刻理解，敏锐把握市场动态和市场方向，负责其功能领域内短期和长期的市场营销决策和策略。

10、进行市场动态调研分析，研究客户形态。

11、负责部门及跨部门之间的协调与沟通，确保各项工作顺利进行。

市场推广主管工作职责篇3

1.制定品牌推广战略规划，搭建和完善品牌运营体系;

2.负责公司相关市场活动的线上、线下策划和宣传、推广计划的制定与实施;

3.线上多渠道网络运营、活动推广;

4.企业自媒体(微博、微信、官网)等营销;

5.负责制定相关品牌营销 策划方案 、销售渠道、销售通路、市场活动的活动方案;

6.负责制定营销策略并实施;

7.负责结合销售情况及时调整和完善营销方案;

8.市调分析与竞争对手监控信息监控。

市场推广主管工作职责篇4

1.根据总部市场规划及省区市场需求，负责常规及节庆促销方案的策划;

2.收集与分析行业环境、市场环境与发展趋势、竞争动态等各类市场信息;

3.配合各办事处行销活动需求，指导各办事处进行活动规划，跟踪并评估活动执行;

4.协调终端促销及门店日常广宣的平面设计，负责落实物料制作，确保投入市场使用效果;

5.协调各类活动所需物资，完善活动的PDCA，协助省区完成推广活动执行;

6.负责省区异业合作的洽谈与跟进;

市场推广主管工作职责篇5

1、根据公司营销规划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系;

2、根据公司的产品推广策略，跟进公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标;

3、根据公司品销会、招商会、品鉴顾问推广、分销网点推广、酒厂工业游组织等市场推广活动策划、组织和执行，确保活动顺利进行;

4、根据公司需求的产品及业务培训体系，协助公司业务培训的实施;

5、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

6、经销商合同审核、信息登记、渠道终端统计;

7、负责库存，回款计划和市场活动统计、销售计划分解、回款数据统计等公司临时安排的数据统计回收;

8、负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本，市场费用核报。

9、完成领导交办的其他工作任务。

市场推广主管工作职责篇6

1、全面负责公司市场推广工作，通过策划与执行线上线下多种形式的活动，提升公司在行业及公众的影响力;

2、准确把握公司的品牌定位，根据市场需求和行业特性进行推广策划，包括但不限于软文、微信、视频、论坛、展会等活动形式;

3、及时追踪 热点 ，深挖用户需求，通过专业、有趣、有料的内容营销，提高公司自媒体的关注度与活跃度;

4、构建和维护良好的媒体关系，确保品牌传播的分发渠道具备一定传播面和影响力;

5、协助销售部门进行 市场调查 及竞争对手分析。

市场推广主管工作职责篇7

1、负责市场调研，目标市场分析，根据产品特点和目标人群制定宣传推广计划、渠道策略、;

2、负责产品微信服务号、社群等多个自媒体平台的渠道运营，与各推广渠道建立良好的业务合作关系;

3、负责自媒体平台相关版块的内容编辑发布、更新、维护和管理，包括：宣传软文、原创 文章 撰写、发布、维护、管理、互动;

4、负责用户互动，解决用户软件使用问题，搜集用户反馈，整理提交至产品经理;

5、紧跟新媒体发展趋势，积极探索微信运营模式，APP网络新媒体运营模式，负责微信公众号，网络APP等网络媒体矩阵的搭建，负责完成竞对运营数据整理;

6、建立有效运营手段，提升用户活跃度，增加用户数，提高关注度;

市场推广主管工作职责篇8

岗位职责 ：

1.负责管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划?

2.根据季节制定卖场公共空间的美陈布置方案并跟进实施?

3.对室内外 广告 牌、广告灯箱等广告载体的日常形象管理工作?

4.对零售市场情况进行调研、汇总、分析，不断改进设计创意思维?

5.设计DM单及相应的时尚元素，衬托活动氛围?

6.美陈物料类每档活动前期立项、直委、制作、安装、验收、结款等工作

任职要求：

1.专科及以上学历，设计、广告学或市场营销专业?

2.了解购物中心 营销策划 重点及美陈布展要求?

3.3年及以上零售业设计管理工作经验?

4.熟练使用OFFICE办公软件?

5.精通PS、AI、CorelDRAW、Photoshop、Illustrator 等制图软件

6.熟练使用OA、营销活动系统、商户管理系统、招标采购系统?

7.执行力、创新能力、责任心、沟通能力、协调能力

市场推广主管工作职责篇9

1） 职位描述：

岗位职责：

1、负责区域市场软件平台的推广招商工作，完成目标任务；

2、 负责客户洽谈、接待、合同签订，客户关系维护及管理；

3、 负责市场信息收集及竞争对手的策略分析，提供可行性建议；

4、 负责培训代理商，并协助代理商市场开发当地市场；

5、 根据市场情况进行推广活动策划，预算及实施；

任职要求：

1、大专以上学历；市场营销等相关专业；熟悉电脑操作；年龄35岁以下；

2、一年以上的互联网/软件行业从业经验或安防行业从业经验；

3、.有行业或系统集成、幼儿园相关领域销售经验或渠道拓展管理经验（如教材、园服、设备、幼儿园培训等）优先；

4、具良好的沟通表达能力、市场开拓能力、渠道建设能力、信息收集及分析能力等；

5、优秀的文案功底，团队协作精神、有责任心、客户服务意识强；

6、有责任心，抗压能力强，肯吃苦，能够适应中短期出差。

2） 员工福利：

工作环境优美，团队氛围融洽

五天工作制，每天7.5小时

社会 保险 ：按照国家规定购买社会保险（养老、生育、医疗、失业、工伤）

带薪休假：婚假、产假、法定假等

年度调薪：正式员工每年均可参与年度薪资调整

年终奖：正式员工享有相应的年终奖

培训与发展：提供发展培训及职业晋升

市场推广主管工作职责篇10

岗位职责：

1. 完成市场经理安排的市场推广工作及销售任务，从多个方面宣传公司产品和服务；

2. 根据公司平台APP产品特点，分析客户需求，对APP产品进行直观、富有吸引力的宣传推广，提升下载量和激活量；

3.?带领团队完成每月的招生指标，制定月、周 工作计划 。

4.?负责客户项目的实施以及回访工作，全程跟踪并维护客户并挖掘新的需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

任职要求：

1. 品行端正，热爱教育事业，有吃苦耐劳的创业精神；

2. 有成功推广APP经验及一定教育行业背景者优先录用；

3. 具有较好的沟通协调能力，善于发挥创意性思维，有较好的整合资源能力，良好的团队协助精神。

市场推广主管工作内容有哪些相关文章：

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网络推广岗位职责(20篇)

　在日常生活和工作中，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我为大家整理的网络推广岗位职责(20篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

网络推广岗位职责(20篇)1

　1.负责公司网站的开发和维护;

　2.负责网站前端数据渲染/后台开发/数据库设计;

　3.负责网站数据接口开发;

　4.负责开发文档的编写和整理;

　5.负责网站服务器的管理及运维;

　任职资格:

　1. 1年以上php开发经验,熟悉mvc开发模式,熟练掌握常用php开发框架,如thinkphp、speedphp;

　2.熟悉mysql,能根据功能独立设计数据库,完成网站的模块开发;有大数据开发经验优先考虑;

　3.熟悉缓存的设计和使用,如memcached、redis;

　4.熟悉微信公共/开放平台接口及应用开发;

　5.熟悉linux/windows,熟悉apache、nginx等web服务器的配置及优化;

网络推广岗位职责(20篇)2

　1、负责公司微信公众号、官方网站、微博等网络平台的推广、运营和维护;

　2、精通百度、搜狗、360等门户网站的关键词竞价推广、优化;

　3、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光率等推广手段来提高网站访问量及传播效果,完成策划、沟通与实施跟进;

　4、监控推广各种实施过程,及时跟踪推广效果,根据推广效果提出调整建议;

　5、负责管理本部门的市场预算,并精准投入到线上各付费推广渠道;

　6、负责操作和优化本部门的推广费用,引入流量并提高投入产出比;

　7、负责本部门开发和拓展更多的线上推广渠道以提升公司业绩;

　8、负责为本部门提供推广相关建议和培训,提升团队的推广能力。

　任职要求:

　1、精通网络运营的各种渠道和方法;

　2、具备较强的推广能力和数据分析能力;

　3、2年以上相关网络推广经验。

网络推广岗位职责(20篇)3

　1、负责制定期达人app在各大应用市场(ios/安卓)信息流渠道、相关论坛、新媒体的推广策略的制定并负责实施;达成app下载量、安装量,注册量等关键指标的达成;

　2、通过线上和线下各种免费/收费/合作手段(包含新媒体)进行产品推广,采取各种方式提高公司app的曝光率、安装量、活跃度;

　3、拓展和维护移动端合作伙伴,提高新增用户、激活用户;负责公司线上、线上下推广渠道、合作平台的开拓和维护;

　4、定期对流量数据、流量渠道效果评估,并提供分析报告和改进计划。

　任职资格:

　1、统招本科及以上学历,3年及以上移动互联网app产品推广经验,有金融类产品推广工作经验优先;

　2、具有较丰富的产品市场推广及营销活动策划经验,具有一定的移动应用媒体资源;

　3、熟悉app产品各类指标、手机用户行为数据;

　4、具有较强的策划能力、分析判断能力、数据敏感度强,能根据数据及时调整投放策略,有成功的移动端运营推广方案;

　5、有很强的执行力,沟通和协调能力,以及抗压能力。

网络推广岗位职责(20篇)4

　1、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案,通过网络渠道宣传公司各项目。

　2、与公司各部门沟通,细化要求,完成网站推广任务,通过网络渠道开发客户资源。

　3、熟悉互联网各种营销方式,包括百度搜索引擎营销,email、bbs、博客、微博、微信、qq、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作以及媒体购买等。

　4、负责网站线上推广及站外资源的优化和拓展。

　5、根据部门要求完成指定推广目标,提高网站流量和品牌口碑和知名度。

　6、及时设计网站推广方案及改进建议,执行的网络推广方案。

　7、负责网络营销的数据整理和分析竞争对手动态调查,完成市场调查报告。

　任职要求:

　1、熟悉baidu等搜索引擎营销,email、bbs、blog、im、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作。

　2、具有敏锐的思维和创新能力,较强的学习能力、拓展能力和协调能力。

　3、有带领团队的'五年以上经验。岗位职责:

　1、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案,通过网络渠道宣传公司各项目。

　2、与公司各部门沟通,细化要求,完成网站推广任务,通过网络渠道开发客户资源。

　3、熟悉互联网各种营销方式,包括百度搜索引擎营销,email、bbs、博客、微博、微信、qq、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作以及媒体购买等。

　4、负责网站线上推广及站外资源的优化和拓展。

　5、根据部门要求完成指定推广目标,提高网站流量和品牌口碑和知名度。

　6、及时设计网站推广方案及改进建议,执行的网络推广方案。

　7、负责网络营销的数据整理和分析竞争对手动态调查,完成市场调查报告。

　任职要求:

　1、熟悉baidu等搜索引擎营销,email、bbs、blog、im、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作。

　2、具有敏锐的思维和创新能力,较强的学习能力、拓展能力和协调能力。

　3、有带领团队的五年以上经验。

网络推广岗位职责(20篇)5

　岗位职责

　1、负责p2p官网、app市场战略推广方案;

　2、负责seo、sem等推广工作;

　3、负责站内外优化,提高网站的流量和排名;

　4、负责流量监测和分析,提前发现并解决流量问题;

　5、负责完成运营总监下发的工作任务。

　任职要求

　1、2年以上p2p网贷平台推广实操经验;

　3、对互联网、金融等行业有浓厚兴趣,责任心、求知欲强;

　4、思维活跃,勇于创新,语言沟通、组织协调能力强,有较强的问题解决能力。

网络推广岗位职责(20篇)6

　1、熟练运用各类搜索引擎,以网络及其他各类不同推广方式开展公司网站和相关产品网络推广工作;

　2、熟悉网络媒体资源投放与管理技巧制定有效的网络推广策略并负责实施;

　3、能充分利用公司内、外部资源,配合部门其他同事策划及执行(线上和线下)市场宣传活动;

　4、进行网站推广效果跟踪、评估、做出网络推广的数据报表;

　6、完成上级领导交代的其他工作。

　任职要求:

　1、善于利用多种网络推广手段;熟练掌握电子邮件、论坛、博客等推广方法及其它推广方式;

　2、熟悉seo、竞价排名和搜索引擎营销,对搜索引擎优化有一定经验;精通低成本网络营销推广方式;

　3、能够熟练应用办公软件及网站推广相关工具,有极强的的文案写作能力及网站推广策划能力

　4、工作积极热情,有团队意识,热爱互联网销售工作。

网络推广岗位职责(20篇)7

　1.深入了解baidu、360等搜索引擎的工作原理,熟悉这些搜索引擎的排名机制和优化原则;精通seo的原理和策略,精通内链优化与外链推广方法。

　2.熟悉b2b、b2c平台的运营推广经验,对网络营销有深刻理解,熟悉各种网络推广手段,并有丰富的实际操作经验,能有效的通过微博微信、论坛社区、事件营销、软文营销提高网站知名度。

　3.敏锐的市场洞察力,有效地挖掘行业关键词,信息搜集与分析能力,持续不断的学习能力。

　4.较强的网站数据分析能力,逻辑思维能力,清晰的策划思路,良好的沟通协调及项目管理能力。

　5、熟练应用office办公软件,了解网站建设的相应技术及工作原理,熟悉html、php、css等页面语言,精通php者为佳。

　任职要求:

　1年以上网络推广工作经验,对垂直类电商网站推广有独到见解,有网络渠道资源。

　个性与品质:认真务实、严谨、强烈的责任心、团队意识,灵活的创意策划能力,善于沟通有耐心。

　男/女不限,年龄不超过35周岁。

网络推广岗位职责(20篇)8

　1、负责公司google、yahoo竞价账户的调价工作与广告推广;

　2、负责网站关键词的搜集,整理以及分析关键词的行业价值;

　3、负责编写谷歌广告标题,描述创意以及广告的上架;

　4、实时关注关键词排名并做出合理的调价;

　5、关键词的效果跟踪和统计跟踪效果;

　6、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量,并优选关键词提高质量度;

　8、实时关注广告效果报告,根据相应的搜索引擎,同行竞价排名实时调价

　任职要求:

　1.大专及以上学历,计算机相关专业优先;从事过搜索引擎营销等职业优先。

　2.了解网络营销的方法,熟悉整个竞价流程。

　3.对数据变化敏感度高,思维活跃,文字处理能力强。

网络推广岗位职责(20篇)9

　一、sem/seo

　1.结合营销策略和推广规划,对消费者搜索行为进行深度调研与预测,制定符合品牌/产品推广诉求与消费者需求的关键词与产品匹配策略

　2.制定有效的seo优化维护流程并严格执行

　3.根据关键词策略完成sem投放计划、预算分配和日常管理,最大化投放的转化率和roi

　4.seo/sem日常报告撰写,竞争对手seo/sem监测与分析

　二、市场推广拓展

　1.根据公司业务发展需求,对淘宝推广合作机会及推广形式(资源、广告、活动、内容等)进行拓展、营销策划、合作沟通及效果跟进

　2.制定精准合理的媒体投放计划,达到品牌形象正面宣传及产品推广促销的目的

　3.搭建各种精准营销合作分类资源与评估体系,并持续更新

　三、无线端推广引流

　1.负责无线端的引流、无线段流量转化率的提升

　2.策划无线活动,制定运营计划,跟踪分析运营活动推广效果,保证无线端日常销售

　任职资格:

　1、本科以上学历,数学、统计、市场营销、电子商务专业优先考虑;

　2、有较强的沟通、协调能力及灵活应变能力;良好的演讲及优秀的文案策划能力。

　3、熟悉各无线平台,2年以上淘宝推广操作经验。

网络推广岗位职责(20篇)10

　 岗位职责：

　1、负责本公司网站及博客，论坛等日常内容管理与维护，编辑英语学习类文章上传到对应网站；

　2、配合网络部及时提交在线活劢相关信息并同步到各大网站，例如：豆瓣、贴吧等；3、定期关注查询在线网络品牌词在搜索引擎的变化；

　4、配合总部口碑反馈信息，与各区域进行紧密对接合作；

　5、每日配合相关部门进行问答营销活劢，提升在线网络品牌口碑；

　6、定期进行网络推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。

　 任职要求：

　1、善于信息收集发布，善于沟通，喜欢互联网；

　2、熟悉社交媒体（如：大众点评、58同城、微博、贴吧等）；

　3、有同岗位经验优先录用，大专以上学历，积极正能量。

　1、负责官网搜索引擎优化工作，提高搜索排名及访问量：包括关键词挖掘分析，关键词部署，内链调整，针对百度和360等搜索引擎的关键词排名做优化；

　2、关注行业动态、和研究分析竞争对手信息及其他网站相关做法，并制定相关策略和方案持续调优提升网站关键词的搜索排名；

　3、分析数据，诊断分析本站表现，提出SEO诊断报告及合理的SEO优化建议；

　4、负责在各类搜索引擎的策划推广，提升投放有效性及自然搜索流量；

　5、负责公司对外线上的所有平台内容更新、维护、推广工作，包括但不限于各大自媒体平台、公司官网、手机网、微信、微博等

　6、负责品牌与业务的SEM推广，对推广效果进行跟踪、记录、分析，达到最优推广效果，提升有效咨询量。

网络推广岗位职责(20篇)11

　1.带领团队完成公司下达的信息流广告客户的业绩任务,根据综合因素合理制定业绩预估及员工个人业绩分配,及时给予员工指导和协助,定期对员工进行考核;

　2.负责所带领信息流部门的团队建设,信息流账户优化各项工作流程,制定内部工作条例,建立高效工作体系;

　3.组织部门员工培训,提高员工综合素质;

　4.监控信息流广告投放效果,分析数据,持续优化和调整投放方案,提升客户广告效果;

　5.与相关部门沟通、协调日常工作及突发异常的处理。

　岗位要求:

　1.本科及以上学历,专业不限,具备信息流广告理论知识和操作技能;

　2.5年以上网络推广/信息流推广等相关工作经验,熟悉信息流广告投放模式,具有大客户维护经验优先,2年以上团队管理经验;

　3.优秀的团队管理和沟通、协调能力,良好的客户服务意识及培训技巧;

　4.思维敏捷,细致严谨,洞察力强,善于处理突发紧急事件。

网络推广岗位职责(20篇)12

　1、在公司指定的网络平台上宣传、推广公司产品及才艺展示;

　2、到客户门店拍摄微视频协助宣传、介绍与推广;

　3、公司宣传片、微**等推广工作的拍摄与助力;

　4、上级安排的其他工作。

　任职要求:

　1、年龄20-27周岁;

　2、形象好气质佳有一定才艺(唱歌、跳舞、表演、讲段子等);

　3、有较好的沟通和表达能力;

　4、性格开朗、活泼,有责任心;

　5、热爱表演,有演艺天赋;

　6、有抖音、直播经验者优先考虑;

　7、学历、专业不限;

　8、有较强的学习能力,具有团队合作精神。

网络推广岗位职责(20篇)13

　1、负责公司开拓网络营销资源和渠道,提升网站整体流量和知名度;

　2、策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果;

　3、运用多种网络推广手段(微信、微博等)来提高公司品牌的知名度,以达到咨询量增加的效果;

　4、负责公司网站的推广(利用seo或sem渠道进行推广),在各大论坛,博客,书签,目录网站做外链;

　5、关键词排名规律,并能利用关键词排名提升公司网站的网络搜索权重;

　6、利用合理途径提升网站流量、访问量及转化率等指标;合参与相关部门其他的推广活动,完成领导交予的其他方面的工作。

　任职要求:

　1、市场营销、电子商务、计算机等相关专业,熟悉互联网行业;

　2、一年以上的网络推广经验,了解互联网的特质,熟悉网络平台的运作和推广的各种方式;

　3、熟悉软文、blog、论坛、社区、群,和视频等及其他新兴网络推广媒介;

　4、工作认真,细致,敬业,注重团队合作;善于沟通,语言表达能力强,富有创意,具有较强的学习能力;

　5、熟悉装修行业网络推广者优先考虑。

网络推广岗位职责(20篇)14

　1、负责今日头条信息流广告投放的数据监控与优化;

　2、负责提出广告投放机制的完善建议及防作弊;

　3、分析同行业竞争,并提出运营优化建议;

　4,对销售团队做本地信息流广告投放培训及指导。

　任职要求:

　1、大专及以上学历,专业不限。有相关行业工作经验1年及以上;

　2、对健康品、互联网金融、化妆品等直销领域的竞价和信息流投放、获取、转化经验优先;

　3、重执行、工作主动性强;

网络推广岗位职责(20篇)15

　1.组织对网站的整体规划:内容建设,网站布局,网站结构方面的规划;

　2.根据公司产品特点安排,制定网站运营计划、产品的推广运营组织实施工作;

　3.做好预算并严格监控营销效果,同时与上级做好每天信息反馈和沟通;

　4.与其相关网站、媒体、行业协及其相关单位建立业务合作关系发展与培养合作伙伴共建推广工作。

　任职要求:

　学历:大学,性别不限,年龄,22-30岁,有汽车网络营销工作经历优先。

网络推广岗位职责(20篇)16

　一、职位描述:

　负责公司地产项目与运动品牌的网站设计与网络推广建设。

　二、职位要求:

　1、年龄25岁以上,网站设计及相关专业,大专及以上学历;

　2、深刻理解商业美术设计原则,2年以上互联网设计从业经验;

　3、懂得聆听,善于沟通,可妥善处理创意与需求的平衡关系;

　4、出色的视觉表现力及创作欲望;

　5、熟悉html、css,可编码实施页面设计,精通矢量向量图形设计软件及动画设计软件;

网络推广岗位职责(20篇)17

　 职责描述 ：

　1、能够独立运营微信公众号，负责公众账号的日常运营和维护工作，提高用户影响力和关注度；

　2、负责新媒体（如微博，抖音，微信社群等）的运营信息采编、编辑等相关工作；

　3、透过各种网络创意短片的制作或其他互动方法刺激各媒体平台的趣味性；

　4、配合公司各部门做好营销推广，提高公司品牌及产品的知名度，提升粉丝活跃度，以达到咨询量增加的效果；

　5、了解并掌握公司市场经理对产品的营销诉求，根据需求发展创意、撰写文案；

　6、根据用户关注的内容热点及其他部门业务需求，做好专题策划；

　7、深入了解微信、自媒体等特点及资源，建立渠道关系、拓展新媒体资源，积极探索和创新营销新手段、新模式；

　8、负责维护公司新媒体的加粉工作，保证粉丝量的持续增加；

　9、负责利用H5软件制作新颖的宣传内容，保证粉丝的粘合度；

　10、完成上级领导安排的临时性工作任务；

　 任职要求 ：

　1、具备两年以上新媒体运营或网络推广工作经验，有金融类内容运营经验者优先；

　2、熟练使用微信、微博、抖音等新媒体平台的运营机制及规则；

　3、文字表达能力强，善于捕捉各类热门网络热词，有较强的营销意识；

　4、有文案创作和编写能力，能结合公司项目撰写出符合用户需要的软文；

　5、具有良好的沟通和协调计划能力和新媒体思路；

　6、略懂摄影、网络创意短片的制作或H5软件的应用更佳；

网络推广岗位职责(20篇)18

　岗位职责:

　1.负责公司官网、阿里巴巴等平台的网络推广;

　2.负责展会、网络、杂志等广告投放;

　任职要求:

　1.市场营销、电子商务专业毕业;

　2.做事认真、细致,持之以恒;

　3.有一定处理能力;

　4.文案策划能力优秀者优先;

　5.接受应届毕业生。

网络推广岗位职责(20篇)19

　岗位职责:

　1.负责推进公司独立站的广告业务推广相关事务,facebook广告,google广告等操作设置,跟进具体事务处理

　2.按照要求对广告操作后的数据进行基本的分析和加工,提交汇报

　3.领导安排的相关性其他工作。

网络推广岗位职责(20篇)20

　1.负责网站、阿里巴巴平台seo优化及关键字排名;

　2.通过对网站的分析,提出前台页面和系统架构等网站排名及优化的整体解决方案;

　3.分析、建议网站的关键词解决方案并实施达到效果,负责效果提升跟踪汇报;

　4.开展搜索引擎的优化研究和分析,了解最新动向。并围绕优化提出合理的网站调整建议。

　5.英语读写熟练,主要负责公司外贸平台、网站推广。

　6.能够运用各种seo推广技术(博客,论坛,社区,软文,目录提交,付费)

　7熟练网站建设,后期网站维护及更新

　8.网页设计制作美工

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