扬州风林牧火公司怎么样

这个公司好。

根据天眼查资料，扬州风林牧火公司现有员工170余人，总办公面积2000平。自2016年成立以来，一直坚持品牌代理和自有品牌相结合的经销模式，依托多渠道电商平台和强大的运营能力，为客服提供最方便、最快捷服务、最完善的购物体验。公司代理的李宁品牌运动系列产品连续多年在多个主流电商平台运动类目销量名列前茅。

根据天眼查资料，扬州风林牧火公司工资高，给员工交五险一金，有生日福利、节假日福利以及年终奖，还会不定期给员工准备下午茶。公司环境干净卫生，工作压力小，工作内容轻松，上六休一，早九晚六，节假日正常休息。

新媒体推广岗位职责

大约在98年的时候。国内的星际争霸用户去北方的263战网和南方的湖南战网开始了最初的网络对战，99年。更多的战网如雨后春笋一般层出不穷。但263和湖南提供了更稳定的服务。再加上游戏的发展和网络的普及，它们分立南北，逐渐演变成国内最火爆的星际战网。

这时的国内战网基本是基于FSGS(Free Standard Game Server。免费标准游戏服务器)的服务器软件架设的。这个战网基本可以实现官方星际争霸战网的所有功能，还有关键的一点是，它不需要正版CD-Key，只需要一个相应的注册表文件。也就是说，只要提供了注册表文件。无论什么版本都可以登陆战网进行对战，这是竞技对战平台在国内的最初印记。

由于大陆网络条件的问题。很少有人能以正常速度登陆暴雪官方的战网。然而与人机对战相比，人人对战显然更具有吸引力。所以非官方战网的兴起，使得用户如野火燎原之势疯狂蔓延开来。当然。竞技对战平台的版权问题，在那时是没人关心的，即便关心，也未必会较真，因为这些战圈都是免费的，或者说。大家更在意玩得是否开心。

在这种类型的战网上，提供了一个竞技对战平台最基本的两项服务，一项是对战。一项是交流。而在交流方面。亚联收购了一个名为“星际争霸之论战高手”的网站，同时聚拢了很大数量的星际玩家群体，在竞技对战平台的交流功能不是很完善的情况下，网站交流在很大程度上起到辅助的作用。

亚联的日益火爆引起了外界的关注。成龙、曾志伟等艺人联合控股的香港东魅公司在2001年12月给亚联注入了资金。之后亚联开始全面收费，引起了星际玩家们的不满，大量玩家流失。并且收费行为还引致了来自奥美方面的诉讼。在同一时段。由于CS和魔兽的出现，众多玩家开始转型，星际争霸逐渐走向衰落。而亚联经历了辉煌之后，由于运营方面的原因迅速倒闭，为第一代竞技对战平台的运营划上了一个不甚圆满的句号。

联众试水

01年的时候，联众成为WCG中国赛区的赛事的主办方，当时请来了一些国内著名玩家专门负责赛事，有“中国星际第一人”之称的洪哲夫就是在这个时候进入了联众公司合作游戏事业部。

众所周知，联众是一家经营网络棋牌类型游戏的老牌游戏公司，它在98年成立，2000年建立收费模式并获得成功，而在01年的时候想尝试转型，将竞技游戏也纳入它的平台之中。这次WCG就是他想要进行的一次尝试，但由于种种原因，联众最终并没有将竞技游戏整合到它的竞技对战平台之中，而是更加执着于棋牌类游戏的发展轨道，在这次短暂的试水之后，联众再没有涉及电子竞技，更不必说竞技对战平台领域，将这个机会留给了他的后来者。

浩方的契机

02年，浩方平台面世了，它和现在国内最流行的PC游戏《魔兽争霸3》基本在同一时段推向市场。由于老游戏战网纷纷关闭，市场在竞技对战平台领域基本属于一片空白，当时的这一“国情”，恰好为浩方的发展提供了契机。

浩方平台刚出来的时候，并没有成立相应的公司，而是挂在了母公司浩方科技旗下，后者是一家年产值4个亿左右的高新技术企业，主营业务包括软件开发、系统集成、网络系统应用等，母公司的背景也为浩方平台的发展提供了得天独厚的外在环境。

O3年的时候，浩方在线(后文中如果没有做特殊说明，所有“浩方”均是指“浩方在线”)成立，浩方平台从浩方科技旗下剥离出来，自负盈亏。浩方在O3年还处于亏损状态，而在04年7月，盛大出资500万美元，以现金方式收购了浩方17，86％的股份，并且获得了06年收购浩方其余股份的优先权。此时的浩方虽然还不盈利，但它有了盛大的支持，未来的发展之路平坦了很多。也正是在这段最困难的时期，浩方积累起了相当数量忠诚度和粘着度都很高的用户，确立了自身在竞技对战平台领域的优势地位。

当时在市场上做竞技对战平台的不止有浩方一家，扬州电信旗下的中国互动竞技对战平台就是他们的一个强有力的竞争者。在技术层面上，双方的平台都是基于VLAN(虚拟局域网)技术来做基本的支撑，当时在国内已经有了比较成熟的VLAN技术，只是在游戏领域还没有应用，而且这项技术，说实话，并不算多么高科技，当然，如果能将用户界面、易用性、稳定性等关乎用户体验的方面做好的话也的确不容易。然而，浩方似乎并不是靠这些来得到了用户，因为两者的差别并没有那么大，浩方在组建初期的时候，得到了原著名电子竞技网站CCSK的一支核心团队，他们成为了浩方平台的一家关联公司，负责网站内容，叫做中国电子竞技联盟，简称CGA。

还是03年，CGA也碰上了前所未有的发展机遇，由于老牌电子竞技网站CCSK无法完成商业转型，再加上一些游戏比赛的运作和业内顶尖的采编团队，他们轻而易举地获得了大量用户和PV，获得这些的同时，这些玩家也都源源不断地被输送到浩方平台中去。而互动游戏平台在推广方面远没有CGA高明，逐渐被边缘化，浩方从此走上了一家独大的道路。

暗战2004

在上海开发出竞技对战平台的，除了浩方还有另外一家公司，这家公司的做法是将现成的平台出售给全国二十多家的电信运营商，扬州电信就是其中之一，而浩方却决定将产品留下来自己运营，一家变现获得了实际收益，一家却要追加投入，浩方对这个项目的信心可见一斑。

尽管浩方和其它平台的核心是一样的，都是基于VLAN技术来实现具体功能，然而在实现效果上，却有着显著的差别，当笔者采访浩方相关人士时，涉及到这一方面，他表示浩方在服务器方面的技术非常强大，但实现途径属于商业机密。按照浩方市场总监黄春雨的话来说，“经过不断改进，我们应用的是最新版本的自主开发软件，扬州要受制于人。他们的单台服务器只能负担1000名用户，而我们是他们的2到3倍。”

在浩方平台进行对战的时候，在某些时候经常会出现延时、掉线的情况，浩方表示这种情况基本都是由网络硬件所造成的，浩方只是提供一个虚拟局域网环境，而玩家之间的网络情况才是游戏速度的保证。就某些玩家的实际体验而言，浩方的服务器相对来说还是比较稳定的，同类型的游戏平台在同样的网络环境下连接效果还不如浩方。当然，这完全是一种非官方的评述，但国内的网络状况差倒是一个不争的事实。

04年，VS竞技对战平台和QQ竞技对战平台都正式上线，大家都来争夺电子竞技的用户群。VS做竞技对战平台没有背景又缺乏特色，直到今天仍然处于边缘化的角色，而QQ竞技对战平台却有国内最大IM即时通讯软件做辅助，实力相当强大。

提到QQ竞技对战平台，就不得不提到QQ游戏，QQ游戏的主要方向是棋牌类游戏，在03年8月联众占领国内大部分市场的时候，QQ游戏刚刚推出一个公测版本，然而就在未来的一年中，QQ游戏以不可 思议的速度发展到了平均在线75万用户，尽管联众的用户数量并没有下滑，然而在市场份额上已经明显地一路走低了。

也许联众的确是一个比较极端的例子，然而QQ两个亿的活跃用户的确令它的对手不寒而栗，这部分用户只要有百分之一成为QQ游戏的用户，它就可以在棋牌类游戏中笑傲群雄了，而在QQ游戏的推广方面对腾讯公司而言也没有什么难度，只要把它和QQ的IM即时通讯软件捆绑在一起即可。

然而浩方毕竟不同于联众，棋牌类游戏四个人凑一桌就能玩，而对战游戏则需要更多玩家的参与，玩家已经养成了在浩方游戏的习惯，如果不出重大事故的话，大规模的玩家迁徙基本没有可能。国内现有的竞技对战平台中，浩方占了超过80％的份额，QQ占了其余部分的绝大多数，04年的暗战，浩方手中还握着王牌。

竞技对战平台的基本盈利模式

互联网用户的免费习惯一直是令众多互联网企业头疼的问题，对浩方而言，他们的费用包括服务器、带宽、平台的运营、网站的维护等，单看带宽一项，浩方现在拥有7个G的总带宽，按照1G带宽月租金逾百万标准计算的话，浩方每年的投入都要数以千万计，如果背后没有一家实力雄厚的公司做支撑的话，扛过运营初期都有困难。

盛大参股浩方使浩方的vip用户收费制度有了更广阔的渠道，并且盛大的在线支付系统提供了更为便捷的支付环境，这也是盛大在技术层面上渗透浩方的一项策略。在同一时期，雅虎中国也宣布与浩方展开合作，尽管前者在平台方面没有给后者带来什么显著的变化，却给后者带来了全新的运营理念和庞大的广告客户资源，而雅虎中国则从浩方这里得到了4000万用户。

盛大和雅虎中国的介入，促进了浩方收费用户和收费广告两条腿走路盈利模式的形成，06年2月，盛大斥资5600万美元以全现金形式收购了浩方其余部分的股份，在已公布的05年盛大财报中，盛大的主要收入仍然来自于MMORPG，相比之下浩方的收入几乎可以忽略不计，也许在盛大眼中，浩方的意义主要在于它所拥有的用户群和提供稳定现金流。今天的浩方，拥有注册用户1，2亿，平均在线人数50万，利用好这部分资源，也许会创造出新的盈利模式。

两代竞技对战平台回顾

如果把基于FSGS内核(除FSGS之外，还包括BNETD和PVPGN)的服务器软件平台看作第一代竞技对战平台的话，那么基于VLAN技术的平台应该可以看作第二代竞技对战平台。

第一代竞技对战平台是以模拟战网的形式运作的，要首先使用注册表文件确定游戏地点，接着进入游戏连接战网平台，然后在战网平台上进行对战交流，以星际争霸为例，要上263战网，先要将263战网信息导入注册表(一般通过双击263战网给出的注册表文件即可完成导入)，然后进入游戏，选择“Battle，net”，输入用户名密码之后即可登陆战网，而在登陆之后，即可进行对战交流活动，第一代竞技对战平台除了不需要正版CD-Key之外，和登陆官方战网没有任何差别。

第二代则是先登陆平台，再指向具体的区域进行游戏。还是以星际争霸为例，先输入用户名密码登陆竞技对战平台，接着选择星际争霸项目，北京专区某某“房间”，通过平台启动游戏运行星际争霸，然后便可使用IPX连接进行局域网游戏。在这几个环节中，登陆竞技对战平台需要用户名密码和平台自身的等级制度，使竞技对战平台拥有了相当数量会员的个人资料；在游戏项目方面，第二代竞技对战平台在易用性和扩展性方面更加成熟，只需要鼠标点几下就可以在几个游戏之间来回换，平台运营商想要在平台上加入新游戏也不会对整个平台造成影响：在房间的使用方面，存在着用户数量的增长与平台服务器数量无法满足需要之间的矛盾，这种矛盾也促使了平台收费用户的产生，由于第二代竞技对战平台采用的是VLAN技术，每个IP段的用户数是有限的，所以房间人数也是有限的，如果你想要进入某人满的热门房间，房间里就要有人出来，而平台的收费用户可以随意进出任何房间，实质上，用户购买的是游戏的优先权；为什么要通过平台启动游戏呢？这似乎是一个伪问题，如果不通过竞技对战平台启动游戏，平台就无法赋予用户相应的虚拟lP，自然无法进行对战，当然，细心的读者可以看出，竞技对战平台所提供的服务也是不需要正版CD―Key的，但它们却通过商业手段获取利润，也正是由于这样的原因，使得浩方面临版权危机。不过浩方方面对此的解释是自己只提供了网络服务，并没有提供内容服务，因此并没有知识产权上的问题。

竞技对战平台的新兴势力

GG平台是华人在新加坡开发的一套竞技对战平台系统，尽管这个平台采用的仍然VLAN的连接方式，但在具体技术上采用了类似BT或skype的方式在连接上进行改良，按照平台开发者陈欧的解释，GG平台是纯点对点技术，不依赖于服务器，只要两点之间的连接足够好，就可以进行对战，正是因为这点，GG平台非常适合全球化。

GG的主要用户群集中在东南亚地区、欧洲和南美，目前也在向大陆推广，然而力度还不大，基本处于自然传播的状态。在东南亚地区，由于某些国家并没有代理正版的暴雪游戏，玩家没有CD-Key无法登陆官方战网，使得GG平台成为他们联网对战的首选。

作为一个竞技对战平台而言，对战和交流是平台的基本功能，GG还整合了GGTV在平台里面，用户可以通过平台即时观看比赛。GG在05年刚刚推出，至今仍处于公测阶段，它的注册用户73万，最高在线人数1万，活跃用户3―4万，和浩方完全不在一个重量级上。然而在浩方的东南亚推广完全靠自然传播的时候，GG倒是可以抓住机遇，提前做大这个市场，毕竟，GG在东南亚有本地化的优势。

现在的GG平台，和国内外的多个组织都建立了联系，一些国外的线上赛事，如WC3L，Incup，NGLOne都在GG平台上进行比赛，国内RN组织的RTB联赛也选在了GG，就连接质量来看，GG平台走在了世界前列，但它同样有版权之痒，盛大和神州的知识产权官司应该会对GG的未来造成不小的影响。

06年，美国的Super Computer international(以下简称SCl)推出了一款名为PIaylinc的竞技对战平台软件，将现在北美流行的游戏整合其中，在scI的网站上我们可以看到，它们的合作伙伴包括了Valve、育碧，EA等著名游戏公司，在知识产权方面已经得到了授权。

Playlinc和美国两大即时通讯软件AIM和ICQ共享用户数据库，也就是说，用户可以用AIM或ICQ的帐号直接登陆Playlinc，而在平台的附加服务方面，他们提供了语音系统。Playlinc最初在北美线上联赛CAL上测试，如今已经推出正式版，在Playlinc的主页上，它在描述自身背景功能的同时，还自称“下一代在线游戏平台”，这个平台是否能担此重任，尚需时间的检验。

新媒体推广岗位职责(9篇)

　在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是我收集整理的新媒体推广岗位职责(9篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

新媒体推广岗位职责(9篇)1

　新媒体推广经理扬州十二粉黛生物科技扬州十二粉黛生物科技股份有限公司,千纤草,千纤草丝瓜水官方网站,千纤草化妆品,扬州十二粉黛生物科技,十二粉黛岗位职责:

　1.负责公司的所有对外新媒体品牌号运营;

　2.负责品牌新媒体传播产品创意及策划,如视频、h5产品、图文等;

　3.负责新媒体运运营创意内容策划及输出;

　4.负责对外推广资源的搜集对接洽谈合作事项;

　5.充分利用各类社会化媒体工具来实现品牌产品推广、口碑积累与粉丝沉淀;

　6.负责社交粉丝化运营;

　岗位要求:

　1.熟悉新媒体运营模式,3年以上经验者;

　2.对于微博、微信、b站、小红书等等新媒体产品推广有实际操作经验和案例;

　3.有营销策划能力和新媒体执行能力;

　4.拥有较强的文字功底,对互联网文化敏感,能够准确把握受众的心态;

　5.新闻、广告、营销等相关专业,有营销策划、网络推广、网络编辑等工作经验者优先。

新媒体推广岗位职责(9篇)2

　新媒体大众点评推广员北京菲尔德国际教育咨询有限公司北京菲尔德国际教育咨询有限公司,菲尔德国际教育,菲尔德1、管理和维护大众点评平台,包括实时竞价调整,优化,数据统计,内容更新,团单项目管理,团单项目延期等,并对数据的准确性和及时性负责

　2、时时关注同行业发展的情况,并根据公司大众点评投放做及时调整

　3、负责线上活动和专题的策划,以及协助负责线下活动的策划及与线上的结合;

　4、维护大众点评商业合作关系,对整个商务合作的过程和结果负责,规划合作项目计划及进度执行;

　5、监测产品日活及相关运营数据,接收用户反馈,进行日常统计分析。

　6、于landpage建设给予建设性意见,并能够针对不断更新的产品进行创意撰写,和应用更多新的搜索引擎广告样式;

　7、、能够从搜索引擎营销角度对客服接待流程,接待话术,以及客户信息获取流程提出优化改进的建议。

　职责要求:

　1、执行力强,沟通协调能力强,善于整合、利用资源;

　2、相关工作经验2年及以上,大专学历及以上

　3、熟悉大众点评商家店铺后台管理系统

　4、优秀的文字功底,能够配合点评官方完成活动的整体运营

新媒体推广岗位职责(9篇)3

　新媒体推广高级经理/助理总监1、熟悉主流新媒体平台的运作及推广,新媒体领域5年以上品牌营销推广工作经验;具备独立负责内容策划、活动策划的能力;

　2、具备用户视角的思考力,深刻理解用户对产品从接触、认知、关注、体验、使用到习惯,整个过程的心理行为变化,并制定相应的运营策略,提升各环节的转化率;

　3、具备3年以上团队管理经验,带领团队完成新媒体平台的建设与运营;具备良好的跨部门沟通、协调、配合能力。

　4、具有一定的新媒体圈内资源。 1、熟悉主流新媒体平台的运作及推广,新媒体领域5年以上品牌营销推广工作经验;具备独立负责内容策划、活动策划的能力;

　2、具备用户视角的思考力,深刻理解用户对产品从接触、认知、关注、体验、使用到习惯,整个过程的心理行为变化,并制定相应的运营策略,提升各环节的转化率;

　3、具备3年以上团队管理经验,带领团队完成新媒体平台的建设与运营;具备良好的跨部门沟通、协调、配合能力。

　4、具有一定的新媒体圈内资源。

新媒体推广岗位职责(9篇)4

　新媒体推广专员(总部岗)武汉好易学教育咨询有限公司武汉好易学教育咨询有限公司,武汉好易学教育,好易学职责描述:

　1、根据业务部门提供的幼小衔接、小升初、中考及高考等政策信息进行再创作,通过公众号等新媒体渠道输出内容,吸引学员及家长,增加用户;

　2、研究湖北地区的幼小衔接政策、小升初政策、中考政策、高考政策,结合时下热点,对政策相关信息进行内容编辑与再创作,吸引学员及家长,增加用户;

　3、针对k12业务板块的用户群体进行用户画像研究,不断完善新媒体内容和输出方式,提高粉丝精准度,进一步促进用户转化;

　4、整理并分析公众号数据如阅读数据、收藏数据等,并输出公众号数据分析报告,提高公众号运营效率;

　5、配合k12业务部门,协助推广活动宣传等文字内容输出;

　6、完成上级领导交办的其他工作。

　任职要求:

　1、1年以上自媒体运营经验,熟悉新媒体运营推广手法,有一定的自媒体资源,能做出清晰的工作计划。

　2、熟悉ps、coreldraw、ai等软件

新媒体推广岗位职责(9篇)5

　新媒体运营推广山竹商业运营(深圳)有限公司共生国际商业有限公司工作职责:

　1、负责公司的微信公众号、微博平台,各大自媒体平台的信息发布和推广,制定长短期新媒体推广计划,并实施发布;

　2、了解用户需求,分析用户行为及需求;挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点;

　3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容;

　4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;

　5、熟悉主流的搜索引擎的排名规则,能给出整体的关键词选择、优化方案;

　6、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式;

　7、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。

　任职资格:

　1、本科以上学历,2年以上新媒体运营经验,有互联网行业、金融行业经验的优先;

　2、有天马行空,机灵古怪的想法优先;

　3、文字功底扎实,了解互联网传播特质,对网络新闻敏感;

　4、有一定的采编能力和新闻策划能力,会剪辑视频具有良好的文字功底;

　5、熟悉电子商务行业以及seo、关键字、竞价排名,有成功案例优先;

　6、工作积极、富有激情,有良好的`沟通能力和团队精神;

　7、学习能力强,富有责任感,在运营经理的指导下完成工作内容;

新媒体推广岗位职责(9篇)6

　新媒体推广广州蔻斯汀个人护理用品有限公司广州蔻斯汀个人护理用品有限公司,蔻斯汀个人岗位职责:

　1、参与品牌微信公众号日常内容的策划、整合,负责公众号内容的更新、推广;

　2、协助公司其他团队,进行新媒体互动营销策划与执行;

　3、负责官方微博、微信公众号的推广,与其他人员合作,不断提升粉丝数量和文章阅读量;熟练掌握博客、软文、贴吧、社区推广、校园推广、点评网站、问答平台、美妆app例如小红书等及其它推广方式。不断提升品牌曝光率和知名度;

　4、根据公司嫁接app资源平台,快速响应并制定内容方案;

　5、及时解决微信公众号运营方面可能出现的各种问题;

　6、负责日常发布内容的素材搜集,材料汇总;

　7、完成交予的其他方面工作。

　任职资格:

　1、汉语言文学、新闻学、广告、营销等相关专业专科以上学历;2年以上工作经验;

　2、有一定的文字功底,能策划、编辑文字、、视频等内容;

　3、了解社交媒体,具有各种渠道新媒体整合传播的意识;

　4、有比较好的创新能力,具备策划、实施新媒体传播活动的能力;

　5、有高度的责任心、团队协作能力,乐于接受新事物,学习能力强,抗压能力强;

　6、请提供以往新媒体工作案例。

新媒体推广岗位职责(9篇)7

　新媒体推广策划&执行上海华撷企业管理有限公司上海华撷企业管理有限公司,上海华撷职责描述:

　1、负责微信服务号的运营和推送执行,提高粉丝量和粉丝互动性

　2、负责市场部相关文案撰写、文笔优美

　3、负责线上合作平台的推广和主流app平台账号和营销内容策划,提高品牌知名度,实现线下客流导入

　4、负责社群运营和活动策划,提高顾客互动和销售转化

　5、负责线下媒体投放,监控和评估媒体投放有效性

　6、负责新店/单店地堆(配合促销和会员活动),提高单店客流和销售业绩

　7、完成直属上级交办之其它任何工作事宜

　任职要求:

　1.全日制本科及以上学历,市场营销或相关专业

　2. 2年以上餐饮或连锁超市市场推广经验,具备一定媒体资源,能独立完成文案撰写

　3.熟练操作office相关软件,英语良好。良好的沟通协调能力及抗压性

新媒体推广岗位职责(9篇)8

　新媒体推广专员微鲸科技有限公司微鲸科技有限公司,微鲸,微鲸科技,微鲸职位描述:

　1、负责公司新媒体运营及推广工作,包括日常内容发布、维护、互动、增粉及效果跟进等工作;

　2、策划并执行相关推广活动,对粉丝的网络行为进行分析与总结;

　3、负责建立与外部合作各渠道的良好关系,整合各渠道资源,为最终推广roi负责;

　4、新媒体范畴内的其余渠道的洽谈、拓展、尝试推广、效果跟踪,非消耗类渠道的推广规划、素材维护、平台跟进;

　5、制定每月推广计划,并进行合理的数据分析;

　6、推广效果的跟踪、数据分析到位,及时反馈及优化调整推广策略

　任职要求:

　1、两年以上相关工作经验,本科及以上学历,新闻、传播、市场营销等相关专业;

　2、有极强的执行力,效率高,做事有热情,有勇气,乐于并且愿意尝试新鲜事物;

　3、优秀的文案功底,有较强的市场洞察力,有较强的创造性思维能力;

　4、具备广告策划、软文宣传、公关活动等综合能力。

新媒体推广岗位职责(9篇)9

　新媒体推广主管德真会口腔诊所上海德真会口腔诊所有限公司,德真会,德真会口腔诊所,德诚会,上海德真会口腔岗位职责:

　研究新兴社会化网络营销平台及推广手段,新渠道的开拓;

　负责所有新媒体管理和运营工作日常维护、推广、提高关注度;

　负责跟踪并分析营销效果,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;

　熟悉新媒体各种运营方式和推广手段,能够根据公司的需求独立策划推广方案并执行

　对策划活动的各项数据指标进行监测,转化、用户指标;

　任职要求:

　1、大专及以上学历;

　2、思维敏捷,洞察力强,具备较强的市场策划执行能力、文案撰写能力;

　3、热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网、app等平台较为熟悉,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃、有创意;

　4、公司交办的其它市场推广相关的工作。

　5、有一定抗压能力。

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