求职者在参加面试时对个人着装上有什么要求吗
着装是应公司要求的，大公司一般都要求穿正装，其实无论你去哪儿面试，你穿正装或者休闲的西装，面试官都会给你加分的。
面试时着装有什么要求还是要看一下具体什么工作
类似销售或者说比较正规的大企业，都要求简单的着正装和淡妆
即使是对这些不要注重的企业 自己也尽量简单干净整洁
不要太华丽也不要太暴露。正经点。
求职面试时，对于着装有什么要求吗？哪些衣服是不能穿的？禁忌1：脏污和皱褶 肮脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。此外，时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也不适合。 禁忌2：太过性感或 *** 你的身材可能非常性感 *** ，但在面试时，最好还是包紧一点，以免 *** 的身材，蒙蔽了面试官的眼睛，只看见你的身材，没看到你的才华。 禁忌3：浑身名牌 参加面试，衣着装扮的确要花钱打点，但不代表就得要浑身名牌。浑身名牌，常会给人“败家”、“个性娇纵”、“不肯吃苦耐劳”的负面印象，就算是应征精品业的工作，也不必如此。不过，拎一只材质好一点的名牌包，是被许可的，但最好品牌的Logo不要太明显。 禁忌4：装可爱或太花俏 你无法忍受一成不变、特爱“与众不同”，疯狂迷恋粉红色系的娃娃装……忍下来，这场面试决定你的一生，暂时把内心里的“粉红狂”收起来，把身上的粉红娃娃、缤纷花朵、绒毛玩具、公主发夹一一取下，乖乖去面试吧！ 禁忌5：不化妆或过度浓妆艳抹 也许你是自然主义者，不爱化妆，但面试时，最好还是上点妆，适当遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点。不过太过浓烈的浓妆艳抹也不合适，会让你显得太过匠气，也要避免。
参加舞蹈艺考的学生，在着装上有什么要求吗女生：体操服、芭蕾 *** 、芭裤、舞蹈练功上衣、舞蹈练功裤、无皮头软底舞鞋、剧目或组合的服装及道具。
男生：舞蹈练功上衣、芭裤（长）、舞蹈练功裤、无皮头软底舞鞋、剧目或组合的服装及道具。
万科实习生面试，面试着装上有什么要求吗: 着装个人觉得只要得体,显得精神头十足,充满小伙子的青春气息,奋斗的渴望即可,既不用太正式也不要太随意,
参加2018国家公务员面试时，着装有什么要求？
1、面试时的注意事项，其实是可以通过练习的。
2、比如敲门，问好，动作等通过练习可以给考官很舒服的印象。
3、最后就是如何答题，可以参考国家公务员面试技巧。
万科实习生面试，面试着装上有什么要求面试的着装是根据你所面试的行业而定的，如果你面试的是程序员一类的IT工作，建议穿休闲装但又不能太休闲，至少看起来还是比较像上班的人，如果是面试国企或者事业单位或者大型企业如去哪儿等，建议穿正装。基本是那个行业穿什么衣服，你就怎么穿，就没多大问题。对于万科这样的大企业，我建议你穿正装比较合适。
美高面试家长也参加,着装有什么要求岳阳楼即岳阳城西门楼，下临洞庭湖。君山是洞庭湖中的一座小岛。
②投荒：
海航面试时着装什么要求根据历年要求：
⑴面试期间不允许着浓妆，不允许配带假睫毛、美瞳隐形眼镜等装饰品，不允许穿着连 *** 、长筒袜(与要求不符将不能进入考场);
⑵男生着浅色衬衣、打领带、深色长裤、黑皮鞋，女生着裙装(裙子在膝盖上下3CM)，深色皮鞋，体能测试时着运动服装、运动鞋;
⑶男女生头发应不遮盖耳朵，女生盘头，露出额头;
求职面试时，对于着装有什么要求吗？哪些衣服是不能穿的？
面试时穿衣打扮标准
一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度;稳重中透露出人的可信赖程度;独特中彰显着人的个性。
服饰的最高境界是自然协调，如果你的衣着首先与你自己的个性、品位不协调的话，就很难与面试的气氛相一致。面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你在日常生活中一贯的形象。要学会从过去你的形象中选择与面试相匹配的服装。要相信自己的审美能力和身旁众多“参谋”的审美能力。
一、简单是最重要的从校园人转换成职业人，大学毕业生们往往对自己的未来充满了希望，但是，想找到一个满意的工作，仅仅靠冲劲和热情是不够的。想敲开名企的大门，求职者的态度、举止、语言和着装都很重要，面对面试这一关，求职者的着装就显得尤为重要。
心理学家说过，在沟通前给别人的第一印象是见面后 的20秒，而这20秒的印象很大程度上是由你的衣着决定的。面试是求职路上的一道关，面对人事经理们挑剔的目光，应届生们要怎样准备衣着，才能“穿”过面试这一关，“穿”出一个锦绣前程呢?
“简单就是美”，这不仅是职场着装的原则，也是面试打扮的座右铭。例如说颜色，参加面试的时候，衣服的色调最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主，太花哨的颜色可能会引起面试官的反感。黑色永远是最“安全”的颜色，但是黑色太具有权威感，穿黑色很难让人产生亲近的感觉，如果你想从事的是创作行业，不妨试试明亮的颜色，但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则，白色是一个很好的选择。作为女生，如果你平时是佩戴饰品的，面试时也可以照常佩戴，但太花哨的饰物最好取下来，饰物的数量也不要超过两件，款式则是越简单越好，饰品太多会给人一种“不职业”的感觉。
二、干净整洁除了简单，干净也是面试时要特别注意的，你的着装再得体，也必须保持干净整洁，这是最起码的要求。干净整洁不仅仅是指衣服，头发的整洁也很重要，如果顶着一头乱蓬蓬的头发去参加面试难免有碍观瞻，会让面试官认为你不善于打理自己、不善于管理时间，这样的印象对你的面试无疑是不利的。另外，面试前还要注意一下自己的衣服是否平整，最好是熨烫过的衣服，如果学校里没有条件熨衣服，可以在面试前一夜把衣服挂起来，这样也可以保持衣服的平整。
在学校里，大学生们穿得都比较轻松随意，但是一旦走进职场，毕业生们就要注意自己角色的转换，要根据自己的求职定位，把休闲装换成职业装。关于具体怎样转换，要花费多少，则要根据自己的风格、习惯，和企业文化、企业对员工的要求结合起来。总体来说，“得体”和“整洁”是最重要的。有的大学毕业生，穿着宽宽大大的服装就来面试，这肯定是不符合要求的，因为不会有任何一家企业会鼓励自己的员工穿成这样。
三、不需要昂贵的花费
由于经济条件所限，刚走出校园的毕业生很难承受昂贵的服装，这一点用人单位是完全理解的，公司的人事经理不会去计较一个来面试的人穿的是不是名牌。相反，如果你穿着一件价格不菲的西装去参加面试，你的套装甚至比你的面试官还要高级，面试官会怎么想呢?也许他会觉得，你是一个对生活要求很高的人，不会满足现在公司提供的薪水，也不会安分守己地从最初级的职位做起。学生就是学生，参加面试的时候，如果花费太多的金钱，打扮得过于抢眼，反而会让人难以接受。对于初入职场的新人来说，穿得太贵重也没有必要，毕竟是大学生，穿得像部门经理一样，会给人一种“华而不实”的感觉。
四、冬天穿衣有诀窍
在天气寒冷的时候，穿衣服也是有诀窍的，那就是要“外厚内薄”。一套笔挺的西装虽然很精神，但是千万不能“要风度而不要温度”，在面试时受了风寒就划不来了。求 职者可以在套装外加一件大衣或者风衣，在面试的时候把大衣放在办公室的外面。不要为了保暖就在里面穿上很多，特别是不要在衬衫里穿长袖T恤甚至是保暖内衣;女生在大衣里最好也只穿衬衫，而不是厚厚的毛衣，否则办公室里空调一开，再加上面试时精神紧张，肯定要汗流不止。
五、穿得要像圈内人不同的行业有不同的规则，不同的公司也有不同的文化，如果仔细观察一个公司就可以发现，公司里员工的服装总会比较相似，这就像一个“磁场”，在制约着公司员工的穿着。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下公司内部员工都穿什么衣服，可以向前辈们“取经”。“穿得像公司里的人”，这样会让面试官对你有一个认同感，让他(她)从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们公司里的人。”
职场女性穿衣打扮的技巧1、质料的讲究已经是不折不扣的事实，所谓质料是指服装采用的布料、裁制手工、外形轮廓等条件的精良与否。职业女性在选择套装时一定不要忽视它。
2、过分性感或暴露的服装绝不能出现在办公室中，这会惹出不必要的麻烦，如男同事或上司的非分念头，更会使人留下“花瓶”的印象，而失去升职的可能。若是看重自身的职业或事业心重的女性，千万要注意这一点。
3、套装确实是目前最适合女性的服装，但过分花哨、夸张的款式绝对要避免;极端保守的式样，则应掌握如何配饰、点缀使其免于死板之感，若是将几组套装作巧妙的搭配穿用，不仅是现代化的穿着趋势，也是符合经济原则的装扮。
4、现代职业女性生活形态非常活跃，需要经常花心思在服装的变化上，所以，懂得如何以巧妙的装饰来免除更衣的问题，是现代职业女性必须明了的，在出门前，最好先略作安排以做万全之计。
5、职业女性穿着套装固然非常适宜，但凡是能够表现职业女性应有风范的服装都值得一试，在一定的规则之下，可尽情享受穿着的乐趣，而且这也是现代职业女性的权力。
6、现在的穿着是讲求礼仪的，在适当的时间、地点及场所作合宜的装扮是现代女性不可忽视的。职业女性还必须注意，除了穿着注意应该考究以外，从头至脚的整体装扮也应讲究强调“整体美”是现代穿着中最流行的字眼。
本文转自“环球风尚联盟”公众号
女性征婚自我介绍
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希望你是：年轻而健康(运动员出身，大块头最好)、开朗而阳光，魁梧而强健、真诚而友善，热情而细腻、热爱生活，并有属于自己的事业。 安娜 36 我喜欢简单悠闲的日子，希望你能让我过着富裕、无忧无虑的生活。 雯 37 我是一位气质高雅，自信乐观，综合素质都佳的女性，肤白细嫩、身姿优美、文静内秀、传统孝顺、明事理、具有东方女性的传统美德的女人。 茱莉 39 我，一个集传统与时尚与一身的才情女子;一个爱好广泛、身心健康的现代女性;一个拥有优雅外形和善良内心和爱家的好女人。我的外形、声音都会让你怀疑自己的眼睛，并感叹来自上苍的恩宠;无需自吹，事实会让你信服! 网站里征婚女人的自我介绍词用的最多的是：我是一个出得厅堂，入得厨房的女人、温柔、体贴、善解人意、有才华、端庄大方、气质高雅、贤惠孝顺、温婉动人、善解人意、自信、性感。
女性出行安全注意事项
出行安全是每个人都需要注意的，特别是近年来安全事故频发，究其原因还是个人安全意识淡薄所致。出门在外，不能只想到靠朋友，其实很多时候，解决问题还是需要靠自己。特别对于女性群体而言，受到危害的几率要比男性高很多，必须时刻保持对自身安全的警醒。
在《女性出行必须知道的安全事项》安全系列课程中，注册安全工程师曹贤龙老师说到，安全出行，要注意七个原则：
第一，了解最近安全出口与报警系统的位置
第二，尊重当地风俗，不随便评价
第三，发生突发事件第一时间冷静
第四，时刻保持对人身安全与财务的注意力
第五，不炫富，不傲慢
第六，时刻保持好心情
第七，出行安全必须从出发前开始考虑
可以说，这七个原则，每一个都是你在出现突发事情时的最佳应对方法。我们无法保证我们每一次出行都是安全的，但是我们能够坚持做好每一个防范措施，让自身处在一个相对安全的环境中。面对突发事情，最忌讳的就是紧张，不知所措。
有社会学专家呼吁，在个人加强防范意识的同时，必须强化公共安全体系建设，营造更加安全的公共活动空间，把各种犯罪行为扼杀在摇篮中，xx发布的《女孩儿独自外出搭车须知》也是针对这种情况而出台。
即使如何，我们也不能把人身安全全部依赖于社会制度的健全，因为新型意外事件，随时也在变化。针对女性犯罪的事件时有发生，即使在人多的公共场所，也难免会发生一些意外，学会处理意外事件的反应能力，以及提升防范意识，可以让自己临危不乱。
课程链接：《女性出行必须知道的安全事项》
曹贤龙老师介绍：
国家注册安全工程师，公益安全倡导者，广东省安监局企业负责人、安全主任培训教师。
女性职场励志**—《女性职场必修课》影片介绍
在当今的职场环境中，职场女性也是不可或缺的一个群体，现代的女性也想要从事自己喜爱的工作、闯出自己的一片天地。身在职场，总会遇到各种意想不到的困难或选择，对于初入职场的女生们往往会更加小心翼翼怕影响自己的职业生涯。但是职场并不是那么容易混的，先来看看女性职场励志**—《女性职场必修课》影片介绍吧。
女性职场励志**—《女性职场必修课》影片介绍：
影片只要是叙述了当下年轻漂亮的职场女性的一个难题，漂亮是资本，可有时也是让你面临不幸的信号。每年总有许多初出茅庐的毕业生踏入社会，年轻、漂亮的女孩朱梅也是其中一个，她成功应聘到一家外企公司工作，这是她梦寐以求的工作机会。部门经理郭天奇对这个漂亮女孩青睐有加，这让朱梅踌躇满志，信心满满。但不久后朱梅便感觉不对劲，但还是为了自己喜欢的工作以及还不错的工作待遇忍受委屈继续努力工作。随着经理对朱梅的一步步深入进攻，让朱梅感觉到深深的不安，郭天奇一步一步不断深入的行动让朱梅身心都感受到威胁。在就业环境严峻的形势下，怎么安全保住工作又该如何应对上司呢。漂亮的女生能得到更多的关注却也遇到更多的骚扰。
在命运的考验下，朱梅毅然的辞掉工作回到男朋友身边，彻底从这份让她忍气吞声的工作中解脱。职场江湖险恶，在于人心的险恶。
这是初涉职场时职场女性会遇到的'问题与困惑，在职场拼搏我们为了保障自己的饭碗，也希望能够出人头地，在面临诱惑时要充分明确自己真正的想法，不要被这些职场规则左右，也不要一杆子打翻一船人，要学会真正做一个自立自主的职场女性。
学习曹贤龙老师培训课程《女性如何做好公共安全防范》有感
女性朋友出门在外，一不降低警觉，就很容易遭遇危险。如何做好公共安全防范，是每个女生都必须掌握的安全课程。曹贤龙老师的这门课程，分享了女性公共场合的安全防范知识及应对方法，帮助我们广大女性朋友提高安全警惕，让危险远离。
女生出门在外，当遇到纠缠时该怎么做?对此曹贤龙老师建议：
1、学会观察周围的环境
2、就餐时不要选择角落位置
3、遇到纠缠时义正言辞得斥责
4、斥责无效时，不要辩解，以免陷入陷阱
5、针对性的求救
而当纠缠恶化演变后，我们应该正确选择的处理方法是：
1、不要盲目反抗
2、找到机会，果断逃脱
3、学会记住犯罪分子的特征
4、记住特征后要机智面对
5、在适当的时候，要懂得示弱与求饶
6、制定特性的人进行救助
7、在无法获得任何救助情况下，装死
8、最后万不得已的时候，选择搏斗
当我们遇到纠缠时，有时候由于体型的差异，我们很难与对方进行反抗，这时候我们应该冷静下来，学会冷静，不要盲目反抗，因为你越是反抗，受到伤害的可能性就会越高。因此我们应该学会冷静，然后想办法与对方周旋。然后，在找到机会的情况下，就果断逃脱，同时要学会记住犯罪分子的特征，机智面对，事后向警方报案，方便警方将歹徒绳之于法。女生出门在外，常常伴随危险，尤其是单身女性，因此在公共场合，都必须提高安全警觉，学会自保，如此才能远离危险，让安全常伴。
女性管理者会更受员工欢迎
女性管理者在提高员工敬业度方面比男性做得更好。根据相关调查统计：员工工作在美国女性经理实际上是更多的参与,平均而言,比那些为男性经理工作则是更少。
难题来了:只有33%的美国工人实际上向一位女主管汇报。
“如果你正在一个新工作,你所选择的一个老板,你会愿意为一个男人或一个女人工作吗?”
66%的人说他们更喜欢一个男老板
5%的人说他们更喜欢一个女老板,
25%的人说没有影响。
一个有趣的注意从去年秋天的调查:虽然女性比男性更有可能说他们会喜欢一个女老板,他们仍然更倾向于说他们会喜欢一个男老板。
员工工作女性经理6个百分点,平均而言,比那些为- 33%至33%,男性经理工作。女性员工为女性经理是最投入工作,为35%。男性员工报告男性经理至少订婚,在25% - 10分的差距。
盖洛普发现员工工作女性经理1.26倍比员工工作的男性经理强烈同意”在工作中有人鼓励我的发展。”“这表明女性经理可能超越男性在他人,帮助培养潜在的为员工定义一个光明的未来,”作者写道。
此外，女性管理者不仅比男性管理者更可能鼓励其下属的发展 - 他们也更倾向于比男性经常检查自己的员工进步。这些谁了女老板的工作比那些谁的男上司的发言强烈赞同工作1.29倍的可能，“在过去的6个月中，有人在工作我谈到我的进步，”惠誉和阿格拉瓦尔说： 。
这些谁的女经理工作比与男性经理的1.17倍更有可能强烈同意，“在过去的七年里，我都受到广大消费者的好评或做善事。”
最后，谁的女经理工作的员工得分超过那些男性经理每Q12元素除了一个谁的工作：“在工作中，我的意见似乎来算。”总体来说，女性管理者蚀她们的男性同行设置的基本预期他们的员工，他们的下属建立良好关系，鼓励积极的团队环境，并为员工提供机会，以自己的职业生涯内发展，根据阿格拉瓦尔和惠誉。
那么，为什么是女性管理者在建立员工参与更好?这可能是因为他们更多地参与自己。
据阿格拉瓦尔和惠誉，盖洛普发现，女性管理者的41%从事的工作，与男性经理35%相比。事实上，每一个工作年龄代的女性管理者比男性更多地参与，无论他们是否有在他们的家庭的孩子。
“如果女性经理人，平均比男性经理更多地参与，按理说，他们可能对自己的组织当前和未来的成功做出更多贡献，”作者写道。
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禁忌1：脏污和皱褶肮脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。此外，时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也不适合。禁忌2：太过性感或裸露你的身材可能非常性感火辣，但在面试时，最好还是包紧一点，以免火辣的身材，蒙蔽了面试官的眼睛，只看见你的身材，没看到你的才华。禁忌3：浑身名牌参加面试，衣着装扮的确要花钱打点，但不代表就得要浑身名牌。浑身名牌，常会给人“败家”、“个性娇纵”、“不肯吃苦耐劳”的负面印象，就算是应征精品业的工作，也不必如此。不过，拎一只材质好一点的名牌包，是被许可的，但最好品牌的Logo不要太明显。禁忌4：装可爱或太花俏你无法忍受一成不变、特爱“与众不同”，疯狂迷恋粉红色系的娃娃装……忍下来，这场面试决定你的一生，暂时把内心里的“粉红狂”收起来，把身上的粉红娃娃、缤纷花朵、绒毛玩具、公主发夹一一取下，乖乖去面试吧！禁忌5：不化妆或过度浓妆艳抹也许你是自然主义者，不爱化妆，但面试时，最好还是上点妆，适当遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点。不过太过浓烈的浓妆艳抹也不合适，会让你显得太过匠气，也要避免。
