2013年江苏省常州高新区招商局招聘招商工作人员简章

核心提示? 常州国家高新区是1992年11月经国务院批准最早成立的高新技术产业开发区之一,重点围绕发展装备制造、化工新材料两大支柱产业,创意、光伏、生物医药、新能源车辆四大新兴产业和汽车零部件、刀工具两大特色产业。2012年荣获“江苏省先进开发

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常州国家高新区是1992年11月经国务院批准最早成立的高新技术产业开发区之一,重点围绕发展装备制造、化工新材料两大支柱产业,创意、光伏、生物医药、新能源车辆四大新兴产业和汽车零部件、刀工具两大特色产业。2012年荣获“江苏省先进开发区”称号。

常州高新区招商局隶属于常州高新区管委会,为全民所有制事业单位,主要负责外资项目的招商与服务。按照我区经济发展和招商工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘10名专业招商工作人员。

一、招聘岗位及职责

1、招聘岗位:招商局项目经理。

2、主要职责:围绕我区主导产业,进行投资信息的收集捕捉、客商的接待洽谈、投资项目的引进和跟踪服务等相关招商引资工作。

二、招聘对象及条件

1、遵纪守法、品德优良、身体健康、爱岗敬业,有较强的事业心和责任心,能吃苦耐劳;

2、热爱招商工作,具有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力,知识面广,性格开朗,具备良好的谈判和沟通能力;

3、具有全日制大学本科及以上学历,专业不限,年龄35周岁以下(1977年3月20日以后出生),需熟练掌握一门外语(限英语、德语、法语、西班牙语,口语流利,其中英语类须具有英语六级、雅思6分或新托福80分以上);

4、具有招商工作经历、研究生学历或有国外留学、工作背景者优先。

三、招聘程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取发布简章、个人报名、资格初审、笔试、综合素质测评(面试和外语口语测试)、体检、政审及公示等程序进行。

(一)报名时间及方式

报名时间:2013年3月21日~3月31日。

报名方式:本次报名将采取网络报名的方式,报名者登陆常州高新区人力资源网(www.czxbrc.com)、常州高新政府网站(www.cznd.gov.cn),下载并填写《常州高新区招商局应聘人员登记表》,填写后将表格发送至cndfib@cznd.org.cn邮箱即可。

报名结束后,达不到开考比例(1:3)的,招考单位按规定的程序办法核减招考计划。

(二)资格初审

资格初审时间:自报名日起至2013年4月8日止(节假日除外)。

报名人员网络递交《常州高新区招商局应聘人员登记表》后,请于4月8日16:00前递交以下材料的原件及复印件至常州高新区招商局(常州市衡山路8号907室):

1、居民身份证;

2、学历证书(国外留学学历需有国家认证证书);

3、语言证书;

4、国外留学或工作的相关证明等。

招考单位对报考人员提供的资料进行资格初审。凡弄虚作假的,一经查实,即取消报考资格或录用资格,并告知本人。

(三)考试和考核办法

本次公开招聘采取笔试和综合素质测评相结合的办法。

1、笔试

笔试工作由区人社局、区招商局组织实施。笔试成绩在原发布招聘简章的网站上公布。

笔试时间:2013年4月中旬(另行通知),报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。

2、综合素质测评

综合素质测评包括面试和外语口语测试。

区人社局、招商局在笔试合格人员中从高分到低分进行排序,按招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定综合素质测评人选,并对综合素质测评人员进行资格复审。资格复审不符合条件的,取消综合素质测评人选资格。在规定期间内,未参加综合素质测评的考生,视同自动放弃综合素质测评资格。

测评时间:2013年4月下旬(另行通知)。

3、综合成绩计算方法

报考人员综合成绩均采用百分制计算。按笔试成绩占30%、外语口语测试成绩占30%,面试成绩占40%的比例计算。

笔试成绩、面试成绩、外语口语测试、综合成绩的计算均保留两位小数,尾数四舍五入。

(四)体检、考察(政审)及公示

体检和考察(政审)工作由招聘单位组织实施。

1、体检:根据考生的综合成绩,按照招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

对体检不符合要求出现缺额的,在综合素质测评人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

2、考察(政审):对体检合格人员按有关规定组织考察,考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

因考察不合格出现缺额时,在综合素质测评人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

3、公示:将考察合格的拟录用人员名单在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期间,接受社会和考生监督。公示期满,符合录用条件的,办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,不予录用。

四、管理方法及待遇

录用人员的用工方式为实行劳务派遣制的合同用工,签订劳动合同,办理五险一金,经试用期考核合格后正式上岗,奖金与绩效挂钩;不合格者解除劳动合同。劳动关系由常州市常开人力资源服务中心管理。

被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

录用审批完毕后不再进行递补。

五、其他

本次公开招聘工作由常州高新区人社局、招商局负责解释,未尽事宜另行通知。

招聘咨询电话:0519-85163116、0519-85127787

纪委监督电话:0519-85127296

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常州高新区人社局

常州高新区招商局

2013年3月20日

百度推广具体怎么操作及流程

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