简历吸引人的写法如下：
（一）写好求职目标。
求职目标比较简单，但是需要你做到“专一”。因为这主要体现你的职业规划。你的职业规划越明确，你求职成功的概率就越大。所以，在求职之前，先确定好你的职业规划，比你迷茫地找工作更好。一份简历，你最好只写一个求职目标。比如，如果你求职会计专员，就不要再写销售，即使你可以做好很多工作。
（二）有价值输出。
一定要在简历上填写自己之前为原公司创造的价值。没有任何一个面试官希望自己招到的员工是平平庸庸的，没有创造任何价值能力的。所以你在简历上越是详尽的写清楚你在原单位取得的成绩，面试官对你的兴趣也就越高。
（三）条理性清晰。
填写简历时，一定要条理性清晰。比如在写自己的工作经历是，如果你从后往前写，就始终按照时间的分布，从后往前去推，如果你写了自己上一份的工作，又写了自己刚开始从业，在写自己上两份工作的经历，没有任何一个面试官愿意录用这样的人。
（四）有想法表露。
简历上就要写出自己的追求，这是你对自己职业的期望，也是希望公司能够提供到的机会。当你的追求乐器和公司现在发展的需求，面试官对你的看法也就越高。
（五）有条件要求。
职场面试本身就是一个双向选择的过程，你在选择公司，公司也在选择你。你对公司有要求，才能表明你是真真正正想要为自己的职业做一份好的规划和打算。如果什么条件都没有，公司提供什么，你接受什么。那你永远是平平庸庸的。
