重庆市铜梁区顺合祥餐饮有限责任公司是2017-04-21在重庆市铜梁区注册成立的有限责任公司，注册地址位于重庆市铜梁区东城街道办事处过水巷19号。
重庆市铜梁区顺合祥餐饮有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91500224MA5UJ2432R，企业法人张家星，目前企业处于开业状态。
重庆市铜梁区顺合祥餐饮有限责任公司的经营范围是：餐饮服务；餐饮管理；企业营销策划和推广；会务服务；菜品研发和推广；承办经批准的文化艺术交流活动；销售：预包装食品、散装食品、餐具。（须经审批的经营项目，取得审批后方可从事经营）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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铜梁县公开招聘8名县新闻中心专业技术人员简章
根据我县新闻事业发展需要，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘县新闻中心专业技术人员，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正和竞争、择优原则。
二、招聘名额
此次面向社会公开招聘铜梁县新闻中心（财政全额拨款事业单位）专业技术人员8名。
三、招聘范围
（一）普通高等院校大学专科及以上毕业生。
（二）下列人员不纳入招聘范围
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘条件
（一）坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正;
（二）身体健康;
（三）其他条件详见《招聘计划表》。
五、招聘方式
考生报名时只能根据公布的招聘计划报考一个岗位。在确定体检、考核人员时，按报考同一岗位竞争的方式，分别等额确定。
六、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2009年1月5日至1月9日。
2、报名地点：铜梁县人事局。
3、报名手续：符合报考条件的，根据报考条件提供本人身份证、毕业证原件及复印件，近期一寸免冠同底照片2张，到铜梁县人事局报名。
4、资格审查：由铜梁县人事局组织资格审查。经资格审查合格者，如实填写《铜梁县公开招聘新闻中心专业技术人员报名表》，并按规定缴纳报名费、考务费。
5、《准考证》领取：
资格审查合格的考生凭本人身份证和缴费收据于2008年1月16日上午9：00－12：30或下午2：00－5：30到报名点领取《准考证》。
（三）考试
考试分为笔试和面试。拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位名额。
1、笔试
笔试采取闭卷的方式进行。笔试时间定于2009年1月17日，具体时间及笔试地点详见《准考证》。
笔试分为公共科目和专业科目，每科分值为100分，总分200分。公共科目为《综合基础知识》（市统编，复习资料可在报名点购买）。专业科目为报考岗位相应的大学专科层次专业知识。专业知识复习资料自行准备。
按政策规定加分。大学生志愿服务西部计划和“三支一扶”大学生，截止2008年12月31日，服务期满1年且考核合格者，其公共科目笔试成绩加 5分。“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者，其公共科目笔试成绩加10分 ；优秀论文提名奖获得者，其公共科目笔试成绩加5分；优秀论文入围奖获得者在公共科目成绩中加2分。考生加分资格条件按以下办法确认：
“大学生志愿服务西部（重庆）计划”者持重庆市大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的证明、“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者持获奖证明，于2009年1月12日前到铜梁县人事局审查确认加分资格条件。
“三支一扶”大学生请于报名后3日内将本人的姓名、性别、所在服务区县、报考单位、准考证号等，通过电话（023-86868883）或传真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作协调管理办公室。其加分资格条件按规定程序确认后，由市“三支一扶” 工作协调管理办公室通报铜梁县人事局。
2、面试
根据考生的笔试成绩从高到低按拟招聘岗位人数1：2的比例确定面试人选，若最后一名出现成绩相同的则并列进入面试。
报络我记者岗位的，面试采取现场采写的方式进行，主要考察考生新闻写作能力、语言表达能力、与人沟通能力，以及心理素质、个性心理特征等。
报考计算机网络技术岗位的，面试采取现场操作的方式进行，主要考察考生计算机编程及网络管理能力。
报络美术设计岗位的，面试采取现场操作的方式进行，主要考察考生计算机设计软件使用水平和动画设计能力。
考生参加面试时可出示体现本人专业水平的作品、简历证明等。
3、考试总成绩计算
考试总成绩=（公共科目成绩＋加分）×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。
七、体检及考核
（一）体检
体检人选根据考试总成绩，按照实际招聘岗位人数从高分到低分等额确定。若最后一名考试总成绩出现并列者，则以专业科目成绩高者优先，专业科目成 绩相同时，则以面试成绩高者优先。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部 办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的有关要求并结合岗位实际需求组织实施。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
（二）考核
体检合格者，由铜梁县人事局会同铜梁县新闻中心对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对应考人员资格条件进行复查。
因考核不合格出现空缺时，仍按报考岗位从参加面试人员中按考试总成绩高分到低分依次递补。
八、聘用及待遇
经考试、体检、考核合格的人员，由铜梁县人事局提出拟聘人员名单并张榜公示7天。公示期满无异议者，按程序报批。经批准聘用的人员按有关规定与用人单位签订聘用合同，实行一年试用期，试用期约定在聘用合同内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。
九、纪律与要求
面向社会公开招聘事业单位专业技术人员的工作政策性强，涉及面广，直接关系到群众的切身利益，必须高度重视，切实加强领导，严格按照考试聘用简章规定执行。对违反考试聘用纪律的工作人员和考生，将按有关规定严肃处理。
本简章由铜梁县人事局负责解释。
咨询电话： 45640258
铜梁县人事局
二〇〇八年十二月二日
