一般来讲，企业的网络推广是由网络营销经理或网络推广经理负责，营销总监主管，网络推广团队可能还有文案和设计及程序员，但是传统企业一般没有专门的网络营销团队，网络推广的重任会一起压在品牌经理的肩上，当然有的企业叫市场经理、企划经理，笔者小马识途营销机构马山以品牌经理为例来谈，其他类同。 说实在的，不管是品牌经理，还是企划经理，对接媒体多，电视、报纸、杂志、户外等媒体广告，做展览会、公关传播的公关公司都是与该岗位对接，往往是电话最多，事情最杂的一个岗位。当然不排除有的品牌经理精通网络，大多情况下并非如此，网络是个新媒体，而且发展变化非常快，从通用网址到中文域名，从3721到今日的百度，从bbs到微博，就网络一方面产生的知识量比其他几大媒体的知识量都多，让繁忙的品牌经理把网络研究的很透，目前已经不是一件非常容易的事情。 在企业没有设网络营销经理的情况下，企业又需要借助网络推广来开拓网销新渠道、提升品牌价值，作为品牌经理如何才能做好这网络推广的工作呢?笔者小马识途营销机构高级营销顾问在此重点分享该话题，以期能为品牌经理分忧解愁。 学习网络营销策略 虽然工作很忙，但是网络营销还是要学，这个也许成为您的职场核心竞争力，成为一个品牌经理加薪升职的筹码。 学习网络营销的实战技巧，可能长时间的揣摩和实践，但是学习网络营销策略及外在知识，对于一个称职的品牌经理应该不难。学习的原则是能找对网络营销的方向，会选择服务公司，知道如何评价网络营销的工作等等，这里可以推荐大家一个学习的去处，网销中国在线学习平台，有兴趣的直接去百度。 网络营销方面的工作主要有网络广告和网络公关两大块，网络广告包括各种关键词广告和版位广告，版位广告比较容易理解，焦点图、条幅、擎天柱、旗帜在页面上闪烁的动画，关键词广告是搜索引擎广告，这个一般来讲也都接触过，品牌经理都明白是怎么回事，但是具体后台怎么操作，如何能节省费用，提高转化率，品牌经理可能不知道，但是没关系，这不是一个品牌经理应该做的，是网络专员做的事情。 网络公关这部分，要比网络广告复杂的多，网络公关包括了一切软性推广，以提升口碑和品牌为目的推广。主要包括软文推广、搜索优化、论坛推广、博客推广、微博推广等等。这里的论坛博客及微博的推广，都可以纳入到软文推广，操作思路类似，只是传播的平台和文字风格各异，这些具体操作的技巧甚多，可参看小马识途营销机构官网的其他文章。搜索优化业内叫SEO，作为品牌经理首先知道这个优化的目的和意义。从学习中体会到自己的企业该做哪些工作，该找什么样人或公司做，这便取得了成功的第一步。 外包网络营销实战工作 上文已经谈到过，品牌经理的工作已经比较繁琐，让品牌经理执行网络推广肯定不现实，这个要么给品牌经理配一个网络推广专员，要么主要靠外包，其实雇一个员工一年的成本也得5万以上，而外包这些工作尚花不完这么多费用。 前面说要学习网络营销的知识，铺垫这些知识的目的，就是为了能够正确的制定网络营销方面的策略，知道如何选择网络营销服务公司。网络是新媒体，公司也比较多，品牌经理选择公司要了解各个公司的强势业务，每个公司都有其核心竞争力的服务，但并不是所有的服务都那么强势，小马识途营销机构的服务集中网络领域，这是一个专业领域的顾问型服务公司，提供网络推广执行的同时，也为企业制定整体的网络营销解决方案，给企业一个明确的思路。 网络营销顾问型服务 一般能提供顾问型服务的公司，执行服务的人才素质较高，执行成本和价格也会高一些，但是效果比较有保证。现在网络推广领域，大小公司参差不齐，有的公司价格较低，但是服务能力有限，他们适合接一些由其他公司制定好方案，制定好要求后的媒介执行工作。这是两者的区别，企业应该根据自己的实际情况，如有顾问型人才，选择执行性公司比较节约成本，如果在策略和方法方面上不纯熟，建议选择顾问型服务公司，不能因小失大。 品牌经理，是一个花钱的岗位，往往小心翼翼，这是对的。也往往会被其他部门的同事误会，工作没压力有好处之类的，不知道其岗位的工作之繁琐，能力要求之高，最后祝愿所有的品牌经理能够做好网络推广。本文系北京小马识途网络营销机构营销顾问马山原创，转载请注明出处，如有更多问题可上小马识途营销机构官网咨询在线。
做网络推广的一般要怎么职业规划？
由于第一次写这样的作业，对于网络营销也不是很了解，于是在搜索引擎上找到了一些公司或企业对于网络营销的招聘描述，自己也大致的总结一下，内容如下： 下面一段话描述的是N次方对网络营销SEO专员的招聘要求： 1.了解互联网的特质,熟悉网站的运作和推广的各种方式,有网站推广的成功经验,掌握搜索引擎优化，交换引擎连接，网站检测，邮件群发，客户端信息群发的相关技术性推广；2.能够独立策划并执行相关推广及营销活动，有一定的互联网推广资源,掌握网络营销合作的方法与思路； 3.熟悉网站排名，流量原理以及提升排名的各种网站优化，措施熟悉网站seo的目标,有网站seo技巧,有大型网站工作经验者优先；4.熟悉dtp技术者优；5.有网络营销口碑经验优先； 国内web2.0模式的电子行业商务社区诚聘网络营销人才。岗位职责：1.网络营销方案创意、策划、执行，对网络营销目标负责；2.利用各种有效方式提高网站访问量、注册量及传播效果，增加市场机会；3.通过收集整理营销活动的数据，评估分析推广渠道有效性、营销质量；4.开拓网络营销客户和渠道，开展各项合作，解决网络营销过程中遇到的各种问题。任职要求：1.有一定的网络营销推广经验；2.了解和熟悉互联网市场及营销发展，熟悉web2.0网站的推广及病毒式营销方式；3.具有敏锐的市场洞察力，思维活跃；4.具有良好的营销策划能力与执行力；5.高度的工作热情，良好的团队合作精神；6.有电子产品（IC）销售工作经验者优先；可见，网络营销就是以互联网为主要手段开展的营销活动。其次，网络营销可以分为大致三类人才：1.销售类人才 2.市场类人才 3.技术类人才相关岗位有：销售专员、广告产品专员、销售主管、商务运营经理、产品推广经理、销售支持主管、营销代表、联盟网站运营经理等。
个人认为推广是运营的一个分支，可以沿着主线做，也可以每条线都了解。
我接触到的有3种发展方向：
偏投放类：推广专员-广告优化师-某个渠道/行业的专家
资源整合类：运营-初级媒介-掌握人脉/资源并且能够整合运用的媒介
全才类：推广专员-用户运营/数据运营等等都可以，主要是接触整个行业各个链路-运营经理
