上次元旦回老家，高速路上的广告牌写着：“一定要把大足石刻保护好”，在众多推广各种酒、房产、开关等商品广告中，如一泓清泉，涤荡在心间。
先生说：这句话肯定是某个人说的话。我在网上一查，果然是大领导在某年到重庆时说的。他之前去参观过大足石刻，所以留下了这样一句话。
以前读高中时，每年五一、十一当天，凭学生证只要5块钱，可以免去100多的门票，相当于免费参观世界文化遗产。所以，那里是我们约着朋友一起游玩的地方。人很多，石头我们也看不懂，就蹭别人的导游。那时还是导游拿着大喇叭吼。有一年，我和先生还有班上几个同学也去游玩了一番。
这次回去，先生说想去看石刻，还要请导游好好解说一番。俩孩子不想去，留在了外婆家，正好就和先生旧地重游（虽然那个时候还没有和他在一起）。
记得去石刻的路上，有种草莓的，那一年和先生去摘过，3元一斤，我只摘完全红的，不管大小，而先生则在后面边摘边吃，还要选大的。可是，一直走到了景区门口，也没有找到以前摘草莓的地方。路比以前宽了不少，想来那个地方也早就变了模样。
以前去石刻，需要从学校走十几分钟到一个桥那去坐大巴车。大巴车人很多，也开不快，一路走走停停，感觉到石刻的路很远很远。可是，这次自己开车，才发现，好近啊，只是十几分钟的车程而已。
景区的大门已经完全变了样子。以前大巴车开到山门，我们要走一条很长的石板路，路两边有很多卖特产的商家，比较多的是卖冬菜尖、石头艺术品、刻字、龙水刀等。这次车子开到景区停车场，往前走就过了桥，直接到了景区门口。这里一看就是新修的，没有任何曾经熟悉的感觉。
请了导游，检票进了景区，终于发现了熟悉的景物。原来，石刻的入口改在了谷底，而之前我们是从最上面的入口进来，一路往谷底走的。以前的入口改为了出口，现在的入口是新建的，在山里重新开的一条路。
跟着导游，才第一次很清楚地了解了这些石像的篆刻背景以及所蕴含的意思。以前也就只看个热闹而已。
一路走去，很多石像都风化了，衣服不见昔日的颜色，五官已经模糊不清，甚至还有的整个头都风化消失了。这还是石刻景区每年耗费人力物力保护的结果。
千手观音是近几年修复好的，以前看过纪录片，花了很多钱，来了很多人，耗费了很多年。确实很气派，和读书时来看的完全不一样。
以前很不理解，为什么就几块石头，要那么贵的门票。现在想来，那些门票钱也远远不够维护石刻的花费。这里并不盈利，却有其非常重要的研究意义和警示世人的价值。
大足石刻，作为世界八大石窟之一，无论艺术和文化价值都不输莫高窟。有机会一定要去看看，一定要请导游好好讲讲，相信你会有所收获的。
也许很多年之后，这些石像都会逐渐风化不复往昔模样，这是文化的遗失。所以，一定要把大足石刻保护好，这是保护我们的文化传承，保护那些即将消失在历史里的中华民族的灿烂文化。
2023年第一季度重庆市大足区事业单位公开招聘工作人员公告？
大足二手房18万一25万寻找该类房源的具体方式,共分为三种方式：
1、网络渠道：找房网，58，赶集，当地论坛等网络寻找（优势是信息量大，成本低；劣势是虚假房源多，良莠不齐）；
2、中介机构：当地品牌中介机构或直接委托一家全国连锁的正规品牌中介机构办理（优势是房源真实有效，随时看房，还免费；劣势是需要花钱）；
3、个人人脉资源：自己去找，或者熟人介绍（优势是对房源绝对了解，劣势是砍价难）。
谢谢
为什么西安、重庆会成为网红城市？
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘人数及岗位
本次面向社会公开招聘工作人员208名，详见《大足区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件。
1具有中华人民共和国国籍;
2遵守中华人民共和国宪法和法律;
3具有良好的道德品质;
4适应岗位要求的身体条件;
5符合岗位所需的其他条件;
6具备国家规定的岗位所需的必要条件;
7符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
(三)工作经历。
本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月，按照“对年对月”计算。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。
高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
具体根据社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。
(四)年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年2月20日及以后出生，以此类推。
符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。
(五)毕业(学位)证书及专业。
考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。
如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。
专业资格审查参照《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件2)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)、《职业教育专业目录(2023年)》(附件4)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件5)进行。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。
应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
(六)专业方向。
《岗位一览表》(附件1)中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。
比如“教育学类(数学方向)”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单;若毕业证书已明确体现有数学方向，则不需提供相应证明。
(七)特别说明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;2年以上工作经历，指工作经历满2年;如管理9级以上或以下，均含管理9级，以此类推。
本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
2023年应届高校毕业生报考中小学(幼儿园)教师岗位暂未取得教师资格证书的人员，最迟于2023年7月31日前取得教师资格证书。
如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生，以及2023年1月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。
本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。
对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员(不含服务期满后申请延长服务年限，正在服务期的人员)，以及2021、2022年毕业的大学生退役军人，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。
特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市大足区人民政府网人力社保局网页(网址：qzfbm/qrlsbj/)公招公选栏及时公告。
请考生关注。
四、报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(一)查询报考岗位。
报考人员应仔细阅读本《公告》中要求的“招聘范围和对象”，以及《岗位一览表》(附件1)中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。
特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致(含相近相似的专业)、但报考者认为所学专业符合报考职位要求的，须由报考者提供学校签章的学习课程等证明资料(非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证)，书面报招聘机关(单位)审核认定，并经大足区人力社保局备案同意后，方能在网上提交报名申请。
(二)承诺诚信报考。
本次招聘实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。
本次网上报名不进行资格审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。
如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。
(三)提交报考申请。
网上报名时间为2023年2月20 日9：00至2月24 日18：00。
报名人员在规定时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站()首页“我要办”中的“人事考试网上报名”—“区县委托、社会化服务考试入口(点击进入)”栏目，点击“重庆市大足区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员”进入报名系统。
报考人员应仔细对照招聘岗位要求，按照规定格式、内容和要求诚信、准确、规范填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)后提交报考申请。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名人员应慎重选择报考单位及岗位，报名通过后，不得更改报考单位及岗位。
本次网上报名实行诚信报考制度，报考人员应在报名前取得相应的学历学位证书，如实准确填报各项报名信息，招聘方只审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过(电子照片已上传但审核未通过的，可在2023年2月25日12:00前进行照片修改，重新等待审核)，不对其他网上填报信息进行初审。
招聘方将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。
报考人员提交的报名信息和材料应真实、准确。
凡弄虚作假，恶意注册干扰报名秩序的，一经发现，取消考试资格或聘用资格，并按国家相关规定处理。
2网上缴费。
考生须在2023年2月25日18:00前进行网上缴费(按财政、物价部门批准的50元/科标准收取)，确认参考。
考生只能选择一个岗位进行报名。
网络报名后未在规定时间内缴费确认的，视为自动放弃。
确认的具体程序按网络提示进行。
(五)未达到开考比例人员的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。
达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。
其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经大足区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。
因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其笔试考务费。
(六)打印准考证
报名通过并缴纳报名费的，于2023年3月 2日9:00起至3月 4日9：00前登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按准考证规定的时间、地点和其他相关要求参加考试。
因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
各招聘岗位的最终报名人数、缴费情况将在缴费结束3个工作日内，在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏进行公布。
五、考试考核
本次公开招聘考试包括笔试和面试。
笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试项目包括专业技能测试(教师岗位设考)、综合面试。
其中，甲类岗位考试科目(项目)为“公共科目笔试+综合面试”;乙类岗位考试科目(项目)为“公共科目笔试+专业技能测试(试讲)+综合面试”;丙类岗位考试科目(项目)为“公共科目笔试+专业技能测试(技能实作 +试讲)+综合面试”。
岗位具体考试科目(项目)详见《岗位一览表》(附件1)。
(一)笔试。
1公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。
笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件8)执行，详见《岗位一览表》(附件1)。
2笔试时间暂定于2023年3月4日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。
笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏发布的相关公告。
3笔试后进入面试环节规则：
(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。
(2)根据本公告附件1中招聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：
甲类、乙类岗位进入面试环节的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定;
丙类岗位进入专业技能测试的人选，按照技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。
进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3：1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试成绩按考试总成绩计算规则折算后的成绩之和，从高到低依次确定。
(3)若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选的成绩相同，则并列进入。
若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
其中，属事业单位招聘急需紧缺岗位的，经大足区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。
4笔试成绩等事项公布
笔试成绩查询时间及方式、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，将在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏进行公布，请报考人员及时关注。
(二)面试资格审查。
1面试资格审查时间及地点
进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏进行公布，请报考人员自行查询。
面试资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。
不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
2面试资格审查所需材料
详见《面试资格审查所需材料清单》(附件6)。
资格审查合格者，进入面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。
应聘人员若属市内机关事业单位工作人员，须提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7)。
不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。
3面试资格审查递补
面试资格缺额于资格审查结束后1日16:00时前，在报考同一单位同一岗位的报考人员中按公共科目笔试成绩从高到低依次递补不超过2人次(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格)。
若进入面试资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。
面试资格审查后进入面试环节人选名单在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏进行公示，请报考人员自行查询。
(三)面试。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经大足区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。
1面试时间及地点
面试具体时间及地点详见面试通知。
时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏发布的相关公告。
未按规定时间到指定地点参加面试的考生，取消面试资格。
2面试组织实施
面试由大足区人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。
面试各项目分值均为100分，面试时间分别为：试讲时间10分钟、结构化面试时间不少于10分钟、专业实作测试时间根据考试科目决定。
根据《岗位一览表》(附件1)标示的岗位类型不同，面试项目分别为：
(1)甲类岗位(附件1岗位序号1-46)的综合面试为结构化面试。
(2)乙类岗位(附件1岗位序号47-73)的面试，分为专业技能测试(讲课)和综合面试(结构化面试)，讲课内容为报考岗位的相关专业知识。
(3)丙类岗位(附件1岗位序号74-83)的面试，分为专业技能测试(技能实作、讲课)和综合面试(结构化面试)。
实操和讲课内容为报考岗位的相关专业知识。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。
其中属急需紧缺岗位的，可由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后进一步放宽开考比例。
放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(四)考试总成绩计算规则。
1甲类岗位(附件1岗位序号1-46)
总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%。
2乙类岗位(附件1岗位序号47-73)
总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+专业技能测试×30%+综合面试×20%。
3丙类岗位(附件1岗位序号74-83)
总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+专业技能测试×30%+综合面试×20%。
注：技能实作、试讲成绩各占专业技能测试成绩一半分值。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
面试结束后，总成绩、进入体检人员名单在面试处张贴公布，并在面试结束后3个工作日内在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏公布。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。
当考试总成绩相同时，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按符合岗位要求的学历层次、讲课成绩、实操成绩、结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、相应职称、相应职(执)业资格高者优先;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由招聘方按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经大足区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。
考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsicomcn)、中国执行信息公开网(zxgkcourtgovcn)、 “信用中国”网站(creditchinagovcn)等进行查证。
考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动放弃资格的，其缺额由大足区人力社保局会同招聘单位主管部门研究是否递补。
需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员总成绩从高到低做一次性递补，且递补人员的面试各科成绩不得低于70分，当总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。
七、选择聘用单位
需要选择聘用单位的岗位，根据考试考核总成绩，从高分到低分，依次选择聘用单位。
若考试考核总成绩出现并列时，按照体检人选确定规则进行。
选岗时间地点另行通知。
八、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市大足区人民政府网人力社保局网页公招公选栏上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()、重庆市大足区人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
九、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，报大足区人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开招聘人员一经聘用，须在招聘单位及主管部门最低服务满3年，未满服务期的，不得报考或交流调动到其他机关事业单位;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。
各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他
1本公告由大足区人力资源和社会保障局负责解释。
2报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系电话咨询相关招聘单位及大足区人力社保局(023-43780636，023-43767023) 。
3考试考务
4网上报名技术
5参加笔试、资格审查、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求，均需佩戴口罩。
在提交报名审核通过后务必保持通讯畅通，如因电话通讯不畅，影响后续环节的，责任一律由考生自行承担。
6重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qqcom(该邮箱不接受简历)。
附件：
1大足区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表
2普通高等学校本科专业目录(2022年)
3研究生教育学科专业目录(2022年)
4职业教育专业目录(2023年)
5全国技工院校专业目录(2018年修订)
6面试资格审查所需材料清单
7机关事业单位工作人员诚信应聘承诺
8事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
附件下载：
1附件1：重庆市大足区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位情况一览表xls
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7附件7：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺doc
8附件8：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）pdf
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介绍大足石刻的作文400字左右的作文
如果大家还把西安、重庆成为“网红城市”归咎于抖音的助推，那就太天真了。
西安、重庆这两座城市都拥有其独特的魅力，而这些魅力也是其他城市所不具备的，这才是他们火起来的内因。
西安自确立“一带一路”陆上起点城市之后，喜讯不断，先后确定国家中心城市之一的地位，新一线城市，国家交通枢纽城市，西安中国年等大事件。而他真正广为人知，确实是通过抖音达到的。
包括明城墙脚下那个永兴坊的摔碗酒，那东西很多年了，我毫无兴趣，前几天又过去看来一下，天空飘着小雨，排队喝摔碗酒的人有好几百米长。
城墙上以前鲜有人上去，现在每天到处都是人，加之新年过后的抢人大战，西安更是生生让30多万人落户。
但要说起西安的走红，其实更多的应该是他的文化内涵和独特魅力。
西安是十三朝古都，文化 历史 悠久，内涵深厚，这是国内其他城市无法比的。而他还拥有只有在陕西才能吃到的独特 美食 ，回民街、羊肉泡馍、裤带面、三秦套餐等等 美食 ，非常容易让人吃上瘾。
更何况，西安政府的宣传力度也确实是大，你以为抖音真能无端端捧红一座城市？要知道西安是国内目前少有的几座和抖音达成战略合作的城市，这样的助推与西安的红恐怕有莫大的关系。
而说起重庆来，这座城市的魅力不仅仅表现在 历史 文化的悠久上，在地形上，城市依山而建，像极了宫崎骏动漫里的世界，立体而饱满。
红崖洞就是这样的一片建筑，因抖音大火，现在甚至开始收费限流。
但这也说明重庆建筑的魅力所在，在国内各个城市建设雷同的情况下，重庆像个异类一样充满了神秘与立体。
而重庆的 美食 文化更是光会璀璨，重庆火锅谁人不知谁人不晓。
重庆作为直辖市一直都是小弟，今年的发展却超越了天津，让人意外却又在清理之中。
西安和重庆这两座城市，都依靠自己独特的实力屹立在江湖，城市建设以及经济发展迅猛非常，相信未来都会越来越好，越来越棒。
你觉得下一个成为“网红城市”的会是谁？欢迎点赞关注李阿冰。
一首《成都》把成都唱火了？一个《西安年，最中国》把西安捧火了？一个《洪崖洞》把重庆爆红了？问题真的有这么简单吗？明显不是！
任何一座城市都会对自己城市做营销，尤其是内陆城市，相信很多人对于西安都有一定的误解，尤其是南方人，一直以来认为西安就是所谓的黄土高坡。
等到自己去了西安以后会发现，其实西安不是他们想像的那样，如今的西安已经成为了西北城市耀眼的明星。
所谓的黄土高坡和缺水都是从电视的认知里面而来，以为《白鹿原》就是西安，白鹿原是在西安，但西安不是白鹿原。
《西安年，最中国》打开了向外界介绍西安的大门，让更多的人去了解西安，重新认识西安，而不是对西安的认知停留在60年代。
从《西安年，最中国》到五一的无人机活动，我相信更多人对于西安的认知焕然一新，彻底对西安有了一个重新的了解和认识。
这两场活动的费用非常之高，投入的人力和物力也是空前巨大，为了什么，就是为了对外宣传，对西安进行一场又一场营销，这一点西安做的很棒，值得更多去学习和借鉴。
对于重庆爆红网络的网红景点，这些景点一直以来都存在，洪崖洞2005年就已经在那里了，李子坝轻轨站2009年就已经存在了，长江索道运行已经接近30年。
抖音只是作为了一个媒介，而真正的推手是很多人所看不见的，所以一座城市的爆红不仅仅是表面上看起来那么简单。
这是一场城市文化和 旅游 的营销，西安和重庆都做的非常棒，我是西安人，但我长期生活在重庆，对于这两座城市的感情非常深厚，也希望发展的越来越好。
我是重庆一名大学生，国际政治专业，关注古今中外时政热点，广交好友、阳光热情、欢迎互相关注～
西安、重庆都是西部强市，再加上成都，是三个西部知名度最高的城市，三个城市都是自己的特色。成都休闲 娱乐 ，西安 历史 文化，重庆山水高楼。
在2017、2016、2015中国城市 旅游 接待人数、 旅游 收入等等指标排名中，重庆、成都、西安都是位居前列。这几个城市历年都是 旅游 热点城市。其中，重庆 旅游 接待人数长期位居中国城市第一， 旅游 收入前三。
中东部经济较为发达，西部 旅游 产业较为丰富多样，所以说小长假一般都是中东部的到西部去 旅游 。
而且重庆、成都、西安知名度在在西部最高、经济最好、 旅游 有关产业更加完善，所以五一假期又助推重庆、西安火起来。
作用是相互的，抖音几十秒起到的宣传效果也是很重要的，更加容易展示一个城市的特色。这三个城市的交通很方便，可以让更多的人方便体验和感受到。这三个城市消费不高，更加亲民，更多的人都愿意来体验和感受。
然后我们来说一下西安为什么能成为网红城市呢？首先第1个肯定是因为城墙下的火车，这首西安人的歌，它火的。还有最主要的原因就是近些年来西安一直在打造城市IP城市形象，西安对整个城市的基础建设还有景区建设投入了很大，就比如说大雁塔它建设成为了亚洲最大的喷泉广场。然后西安北站建成了亚洲最大的火车站，然后赛格购物中心这里边有亚洲第一梯这些都是西安往网红城市打造的方向，还有就是西安在大雁塔曲江建成了一个曲江文化 旅游 区，就是曲江新区，它有很多的 旅游 景点。还有就是西安有十是十三朝古都就是悠久的 历史 。好然后西安也是个大学生之城，西安有近百万的大学生，他非常有青春活力所以。重庆和西安都会成为网红城市，并且依靠这个 旅游 旅游 的方向会越做越大城市发展会越来越快。
西安和重庆成为网城市，这不单纯是只靠抖音抖红的，也不是偶然，这和这两个城市独特的城市魅力，基础设施，人文地理， 旅游 资源，等等是密不可分的，当然抖音和网络给了这两个城市一定的升华 ，这是在合适的地方、合适的时机、又有了合适的平台，所以网红城市也就在这样合适的环境中诞生了！
重庆你为什么这么红？是网红，更是实力派！经济
重庆经济建设基本形成大农业、大工业、大交通、大流通并存的格局，是西南地区和长江上游最大的经济中心城市。
2017年，重庆全市实现地区生产总值1950027亿元，按可比价格计算，比上年增长93%。在此之前，另一直辖市天津已公布了去年的各项经济数据，经过挤水分后，2017年，天津GDP总量为1859538亿元。由此，重庆完成了对天津的超越，成为中国第5城，领跑新一线。
交通
重庆的地形复杂，大山大水，自古就有“蜀道难”之说。重庆地处中国中部和西部地区结合部。也是长江上游地区唯一汇集水、陆、空交通资源的超大型城市，西南地区综合交通枢纽；共建成了“二环十射”高速公路网和“一枢纽八干线”铁路网，港口年吞吐量16亿吨，江北国际机场年旅客吞吐量位居全国“八大”机场之一，以长江黄金水道、渝新欧国际铁路等为支撑，构建起航空、铁路、内河港三个交通枢纽。
风景
重庆拥有山、水、林、泉、瀑、峡、洞等自然景色，共有自然、人文景点300余处，其中有世界文化遗产1个（大足石刻），世界自然遗产2个（重庆武隆喀斯特 旅游 区、重庆金佛山喀斯特 ），国家重点风景名胜区6个，国家森林公园24个，国家地质公园6个，国家级自然保护区4个，全国重点文物保护单位20个。
美食
你以为重庆只有火锅？你以为重庆只有小面？你以为重庆只有酸辣粉？不不不，重庆还有老麻抄手，糍粑，鸡杂，脑花，磁器口的麻花，怪味胡豆，串串，老太婆蹄花，南山泉水鸡，歌乐山辣子鸡，豆花饭，山城小汤圆，万州烤鱼，毛血旺，三和鱼，水泊梁山鸡，鹅石板江湖菜，烧鸡公，铁山坪花椒鸡等等等等
虽然吧，重庆人嘴里念叨着
轻轨我不坐了
陈麻花我不吃了
长江索道也不梭了
反正火锅也早就涨价了
但
你们别把重庆妹儿裹起跑了
这是来重庆玩的底线
重庆的小伙子们也争争气
争取把外地妹儿变成重庆的！
不过，调侃归调侃
重庆人民可是真心的欢迎大家来重庆玩哟~
成都、重庆和西安都具备什么样的“网红”特质？
第一、稳定且海量的 旅游 人数是基础。 我也曾经在想一个问题，为什么这三座城市能够成为网红城市？经过查询资料对比之后，发现他们有一个共同的特点，就是每年的 旅游 人气都在1亿以上。跟大家分享一组数据：2018年成都全年共接待游客24 亿人次，重庆597亿人次，西安247亿人次；大家可以看到，仅仅从 旅游 人次来看，基本上这三个城市都是 旅游 大市，过亿（甚至2亿）的 旅游 人数，这样才是能够成为网红城市的基础。
第二、网红时代其实就是互联网时代，需要足够的基数来做裂变。 足够的 旅游 人数作为基础，那么在互联网时代的今天，才具备快速传播的前提。对于互联网有所了解的朋友应该知道，无论是小视频还是自媒体的传播，都是依靠互联网大数据的计算方法来进行推荐的。也就是说，点击的人数越多，那么推荐就越高，传播就越广，以此类推，最终成为一个网红城市和网红打卡地。
第三、本身有持续的大量的 旅游 人数就说明了，这些城市具备某种特殊的吸引力（有自己的IP和打卡地）。 比如：成都的大熊猫、西安的盛唐景观、重庆以江城、雾都、山城等扬名。这些就好比是这些城市的IP，本身具备一定的知名度，只是需要借助互联网的工具，比如：小视频、自媒体等进行推广后就可以吸引大量的游客朋友来游玩。
互联网时代下，成为网红城市没有什么不好
第一、网红城市是传统与互联网的一种结合，能够更加散发城市的魅力。 可以说在过去的很长时间内，城市的宣传仅仅是通过传统媒体（电视、广告、报纸等），本身的传播就具备局限性。这样就导致了很多城市的游客基本都是来自周边或者本省的居多，但是在互联网工具的加持下，任何一个人的任何手机都有机会刷到你这个城市，都有可能带来一位游客，这应该算是另一种的城市宣传。
第二、打造网红城市不难，关键是要持续“红”下去。 很多朋友包括我，以前都对“网红”有点偏见，尤其是对于那些“人”。但是对于城市发展来说，个人觉得网红城市确实是一个不错的点子。利用互联网的快速传播性，充分提高城市的知名度从而带动本地经济的发展。个人觉得成为网红城市不难，关键是如何保持长期的红，这才是难点。
第三、我们期待有更多的网红城市，变总比不变强。 对于我国目前大多数城市来说，已经沉寂了太久了，用一潭死水来形容都不为过。这样的结果不是一天两天造成的，但是绝对与地方的麻木不作为离不开。利用互联网工具，利用互联网思维来搅动城市这摊“死水”没有什么不好。
西安作为十三朝都城，有兵马俑、华山、钟鼓楼、陕西博物馆、大雁塔、碑林等众多有趣的景点。 历史 丰富多彩。
英雄古城、开埠文化、国家记忆、文明都会是重庆的四张名牌。也有老鼓楼衙署遗址、米市街、鹅岭二厂、白象街、钓鱼城、中山四路、洪崖洞等众多有趣的景点。 历史 同样丰富多彩。
两座城市也具备了完善的基础设施和较为开化的民风，作为旅行目的地是很不错的选择。
尽管突然在抖音上面爆红带来了更多的游客，但相信两地人民都会以开放、从容、进取、文明的姿态笑迎八方宾客。
有 历史 有沉淀有特色有美景，还有 美食 美女。
这是一个互联网时代，一个信息爆炸的年代，只要你是有特色的，只要是美好的，都会很快的传播开。
西安本就是一座 旅游 城市，有悠久的 历史 ，浓郁的文化气息，有令人垂涎欲滴的 美食 ，让每一位来西安的游客流连忘返。
近几年，西安也大力改善城市环境，改善 旅游 环境，除了名胜古迹外，又增加了许多时代感很强的好去处。
有人说炒作，那如果只有摔碗酒、毛笔酥，其它都是一团糟，谁还会来呢？
西安，是一座值得你来的城市，西安欢迎你？
大足石刻乃世界文化遗产之一，这个暑假，我们便去旅游了一番。
走进大足石刻，迎面而来的是一阵凉爽的风，令人神清气爽，心旷神怡。
多走几步，便会发现一张牌子，上面写了几个国家主席来参观的记录，我大概浏览了一下，便往前走去了。
我们发现大足石刻上描述着一个个生动的故事，让我印象深刻的故事是：一对母子，那个儿子尿床了，床上湿了一大片，儿这时，这个伟大的母亲却与她的儿子换了一下位置，儿子睡在干的床的那边，而那位母亲却睡在了湿的那边。古代人的思想到底高到了什么程度，竟然在方寸之地刻出了母亲那无私，伟大的高尚品德。
接下来，我看到了闻名已久的千手观音，古代很多人刻千手观音都没有刻到一千只手，而大足石刻的千手观音是真正刻到了一千只收的千手观音，并且每只手上都有一个眼睛，每只手上都拿着不同的东西，虽然经过多年的风蚀，但是大致的模样还是看得清，经过专业人员的修复之后，千手观音殿金碧辉煌，看着十分宏伟。令人不得不赞叹古人们的巧夺天工。
之后，我们随着导游的路线，来到了卧佛之处，传说这是释迦牟尼佛涅槃的地方，这个卧佛有一双大脚，听说大足因此而得名。卧佛前有九个弯弯的凹槽，听导游说，这个就是九曲黄河，看着卧佛神态安祥的样子，听着导游滔滔不绝的解释，吹着凉爽的风，闻着那股清新的味道，吃着美味的雪糕，好不惬意。
这就是渠道推广的大足石刻!
