你好，提问者，网上找人去菲律宾的多半从事菠菜行业，有真有假，这个要看自己去分辨了解清楚，出国需谨慎，且行且珍惜，下面稍微分析下：
我在菲律宾工作了一年多了，作为一个HR人事也不想一直被误解，我来说说具体情况吧，首先家里经常有事情的别出来了，出国的目的是什么，赚钱，当然是在安全的前提下，菲律宾正好能够满足这两点，是很多不想去国外卖苦力，进厂，也没有技术的人的首选国家。
一般公司直招都包出国费用，坚持半年为上策多数公司半年免赔付，如果做不久就要回去，不用猜也知道，BC行业又多了一个说自己被坑的人了，接下来我就分析下几点
1、大公司竞争激烈，俗话说：弱肉强食，适者生存，自己承担不了这份职责，公司会发你上万元的薪资？个人能力问题量力而行，这样的话才靠谱，最基本的能力：1分钟35个字以上，这是码字的技能，不然放弃吧，国内工地搬砖工资也不差。
2、作为同职人事，有的人或许为了公司任务而只用高薪去引诱入职者，盲目的过来，不思考自己能否胜任这份工作双方都有责任注意分辨真假，求职不是享受，奔底薪来的，注定得不偿失
3、或许其中有一个转介绍的，这其中就太多因素了，无法说清楚，所以说多了解直招要好很多，这样的话，就省了不少程序，当然中介就找大型的，靠谱有口碑，不然就找直招。
BC业需要的职位和工种一般都是：
推广（带提成的职位，很赚钱，但有一定的压力，弹性大）
客服（混日子的工作，仔细一点就行，比较稳定）
人事（待遇稍高但也有压力，个别公司人事行政不分家）
行政（要求英语，处理需要英语的工作，身体力行）
技术（开发web、SEO、美工、运维等等，相比国内待遇较高，比较吃香）
财务（做表格，做账，公司金钱往来，公司财务标准差距较大）
还有一些风控、市场、策划等等 RT：每一行都不好做，所以说根本没什么扣字|员，没点能力还是不行的，这个要根据自己的实际情况和能力来。
公司安全问题。
1：公司只要不是黑台子，入职最快给员工办工签（如果公司不尽早给员工办工签，那风险是很大的）
2：自己不作死（这边一定要注意自己的隐私，私人手机私人微信不要连公司的网，千万不要。个人的信息不要随便说。管好自己的嘴，别瞎说）
3：不要去那些限制员工人身自由的公司。发现公司领导对员工有暴力和语言侮辱也不要留着。
4、工作赚到钱了别膨胀，毕竟工作去的也是繁华的地方，不会是一些贫民窟，另外财不外露，夜不独行，这边的红灯服务行业是很多的，很多人就搜附近都能找到‘风流’，这个肯定是花钱的有张好的脸、或者功夫好另算，如果碰到像；类似国内的“仙人跳”你说能不有冤大头么，所以说，乱与不乱，看个人来的，耐得住寂寞，守得住繁华，你想在这边赚钱，就踏实的工作，不要去想其他的事情。半年而已就可以回国，洁身自好为上策。
另外这边华人产业很多，像中国超市、餐厅、建筑行业搬砖也是需要很多，木工，泥工的，薪资待遇也很不错，力气活，有好的技术也是能有发挥之地。有什么疑问欢迎留言，我来帮你解答，谢谢您的查阅
有没有在菲律宾做推广的，大家觉得怎么样
菲律宾主要的固定运营商有国营电信公司PLDT、Digitel、INNOVE和BAYANTEL，这4家固定运营商的用户数合计约占整个固话市场的90%。主要的移动运营商有Globe、SMART和PILTEL，他们的移动用户数合计约占整个移动市场的95%。
PLDT是菲律宾传统的全业务运营商，目前仍占据着市场主导地位，在固定和移动通信市场上的占有率均在60%左右。PLDT正积极发展3G、NGN、无线宽带和光纤网络。
菲律宾第一大移动运营商SMART COMMUNICATIONS与第三大移动运营商PILTEL同为PLDT的子公司，PLDT全资拥有SMART，而SMART持有PILTEL921%的股份。
PILTEL是菲律宾首家移动通信服务运营商，2004年底SMART收购了PILTEL的绝大部分股权，并合并其TALK’NTEXT品牌。
SMART于1999年推出GSM服务，2006年2月又率先在菲律宾实施了WCDMA示范服务，并于当年5月1日前向用户免费提供通话、内容下载及网络浏览等服务。截至2006年4月，SMART的WCDMA用户约为10万户。
菲律宾第二大移动运营商是GLOBETELECOM，截至2006年底拥有1570万移动用户，其中95%的用户是预付费用户，创造的收入占到了总收入的77%左右。2006年底，GLOBE的2G网络已覆盖菲律宾94%的地区和98%的人口，3G站点总数则达到了5884个，较2005年的5159个增长了14%。
3G网络建设加速2006年11月，随着用户对宽带无线接入的需求越来越大，菲律宾国家电信委员会(NTC)同意将2300-2400MHz和3300-3400MHz的频段用于WiMAX的推广和应用。
NTC总计准备了5张3G牌照，其中三个分配给WCDMA运营商，另外两个分别分配给CDMA2000和TDD运营商。
SMART与GLOBE于2005年12月率先取得WCDMA牌照，2006年1月DIGITEL与新成立的运营商CURE(ConNECTIVITYUN LIMITEDRESOU RCESENTERPRISES)也通过了NTC的审核，取得3G牌照。
按菲律宾政府的规定，取得3G牌照的运营商必须在2007年底前完成3G网络的建设，最迟在2008年开始提供3G服务，并且在3G服务开始的五年内，覆盖率必须达到80%。
中国与东盟签署《服务贸易协议》后，菲律宾降低了中国企业进入该国商务服务、电信、建筑及工程、环境和旅游等市场的门槛。
在电信设备市场方面，华为、中兴等中国厂商已经打入菲律宾市场。2005年，菲律宾电信运营商SunCellular将该公司投资额高达2亿美元的扩容项目交给华为，项目主要是增设700座移动通信基站。
此外，菲律宾新锐运营商MTI也于2004年底选择中兴通讯作为其战略合作伙伴。中兴通讯承担了MTI在菲律宾首都马尼拉地区的CDMA20001X+EV-DO网络的建设并全面服务于MTI。
扩展资料：
WCDMA网络：
联通采用WCDMA作为其第三代数字通信标准,WCDMA（Wide band Code Division Multiple Access 宽带码分多址）是一种3G蜂窝网络。WCDMA使用的部分协议与2G GSM 标准一致。
WCDMA是一种利用码分多址复用（或者CDMA通用 复用技术，不是指CDMA标准）方法的宽带扩频3G移动通信空中接口。分多址复用（或者CDMA 通用 复用技术，不是指CDMA标准）方法的宽带扩频3G移动通信空中接口。
-联通WCDMA
诚聘网络推广（直招不收费） 办公地点：菲律宾马尼拉 让自己办理护照和签证。这是什么骗局？
有没有在菲律宾做推广的，大家觉得怎么样
这个职位本身来说的话是还可以的，底薪一般在5-75K之间，然后一般根据你的业绩会有不同点位的提成，
但是这个工作主要考核的是个人能力，沟通能力，推动能力，还有重要的一点是公司的资源问题，一般分为天推，中推，地推，听名字就知道他的工作上手度和这个是有比较重要的关系的，毕竟个人能力再强，没有公司的资源支撑的话，也是很难说要高的收入，这个职位一般来说真的自己够努力，而且有能力的 一般都是公司顶薪者，
但是这个岗位对就职者的心态也是要有一定的要求的
这个是没有牌照的公司，或者是骗人的公司，菲律宾照片推广，客服，一般都是包机票签证的， 特别是马尼拉，索莱尔，这个都是包含的，不包含的几乎很少。建议你找专业的中介办理去菲律宾，不要被骗了，我就在那边呆过很多年的，有问题可以私聊的。
