1、底薪加提成方式：一般每个班次1500元左右的底薪+13%客服销售额提成，不算静默单。不论是哪家客服公司，采用普遍的收费方式都是底薪加提成的收费方式。这种方式的好处是可以给客服大的激励，经经理介绍不论是网店客服，提成激励的方式都是适合的。底薪加提成方式的另一个好处是对于企业来说在销售淡季可以节省企业开支，旺季多出钱，淡季少出钱，从而节省了不必要的开支。
2、按咨询量收费方式：这种方式是目前市场认可度高的，一般服务费根据咨询量情况再七八百到几钱不等。
抖音推广员工资有那么高吗
如下所示
比如一般平均工资是5000，然后您可以基础工资给个2000，剩下的3000看业绩。店铺的业绩提成是促成金额的2%，这样每个月促成金额100000就是2000这个基础乘以服务分。服务分的计算是基础的客服工作内容完成情况，例如服务态度、响应时间、满意度等等。一般都是成交额的百分之3-5。但是有些情况需要另外计算：1、比如对于闷拍的订单，客户直接拍下没有跟任何客服联系，那么这一块的提成怎么来算有的店铺是不算到客服提成中去，有些店铺是每个客服轮流拿一段时间，我觉的按照客服人数来平分是比较合理的，这样看起来相对公平合理一些。闷拍的订单提成，说多不多，说少不少，但是对于员工来说，会让他对你产生2种截然不同的感觉，轮流拿这一部分的提成，又会受到淡旺季的影响，所以综合来看，还是大家平分比较合理。
抖音直播收入怎么算
抖音推广员工资由实际工作情况决定。据了解，某音蓝v认证每提交一单认证，认证成功后即可获得丰厚的返利。如果每认证成功一单就能获得400元的返利，那么每个月认证成功5单、10单，甚至是100单，那么利润就相当的可观了。
抖音摄影师提成怎么算
抖音个人主播提成是50% 加公会的话是40-50%不等。
另外完成任何还有5%的奖励，主要是加公会可以得到指导培训和流量扶持，自己摸索开播很难做了，具体和公会沟通了。1W音浪=1000RMB，主播到手50% 也就是500元，日结自提。
刚刚开始做主播是没有多少钱的，这个时候主要看你的个人魅力，让你的粉丝给你礼物，平台会和你五五分成。当你已经成为一个小网红，能带来一定的流量的时候，平台可能会和你签约，这个时候底薪你可以根据你的粉丝和平台提条件，甚至拿提成，都是看你能带来的盈利价值。
至于其他任务详情如下：
1、1等级：得满足开播30分钟，直播收礼10音浪的条件，届时会获得5音浪奖励。
2、2等级：得满足开播15小时，直播收礼16音浪的条件，届时会有8音浪奖励。
3、3等级：得满足开播25小时，直播收礼20音浪的条件，届时能有10音浪奖励。
4、4等级：得达到开播35小时，直播收礼30音浪的要求，届时将有15音浪奖励。
抖音带货运营大概多少钱一个月？
1-3%。抖音短视频摄影师的工资一般包括基础工资和提成，正常情况下提成会按照每条视频的1%-3%。短视频即短片视频，是一种互联网内容传播方式，一般是在互联网新媒体上传播的时长在5分钟以内的视频。
抖音带货运营的具体费用因人而异，主要取决于运营方式、推广力度以及影响人群等因素。一般而言，抖音带货运营的成本包括商品采购成本、运营人员工资、广告投放及合作成本，等等。如果想在抖音上进行带货推广，可以自主开设账号或利用其他平台代理商的服务，也可以选择与抖音达人或KOL合作，按照广告投放的方式向他们购买曝光和推广资源。具体的费用和价位取决于每个运营团队或达人的设计和策划，和市场行情、资源价格和所需人力成本等多种因素有关。如果您有相关业务需求或咨询，可以直接向相应的运营机构或服务商咨询。
