根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》等文件精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同有关部门(单位)决定，面向社会公开招聘工作人员。
现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次公告省直2个部门(单位)所属5家事业单位共招聘工作人员6名。
具体招聘岗位及条件详见《2023年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(1号)》(附件1)。
二、报名资格条件
(一)基本条件。
1具有中华人民共和国国籍;
2遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3具有良好的品行;
4具备适应岗位要求的身体条件;
535周岁以下(1987年1月31日至2005年1月31日期间出生)。
获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。
招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。
年龄计算时间点均以1月31日为准(以本人身份证出生日期为准)。
符合岗位资格条件的2023年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;
2招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
(四)有下列情形之一的人员不得报考。
1在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
2被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
3在读的非2023年毕业生(2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生;同时，普通高校在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);
4现役军人;
5“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
6按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;
7上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
(五)回避。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
(一)报名方式。
报名由招聘单位或其主管部门受理，采取传真或电子邮件等报名方式进行。
(二)报名时间。
报名时间：2023年2月6日上午9：00至2月7日下午16：00。
电子邮箱和传真电话详见附件1。
(三)报名要求。
1报名者须填写《2023年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(1号)》(附件2)，并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期(6个月内)正面1寸电子版免冠照片。
2023年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱，逾期不再受理(采取电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。
该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张某)。
报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。
3报考人员应如实提交有关信息、材料及****，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
(四)资格审查。
由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。
其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2023年)》《普通高等学校本科专业目录(2023年版) 》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年版)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《全国技工院校专业目录(2018年修订)》以及综合参考“网格研辅导—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。
在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
资格审查结果由招聘单位回复邮件或电话通知。
资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。
报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
(五)开考比例。
本公告各岗位均不设开考比例。
(六)相关事项。
招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2023年3月份，即到2023年3月份累计工作时间每达到12个月计为1年(普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。
其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
四、招聘考试
(一)考试采取直接面试的方式进行。
面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由招聘单位或主管部门组织实施。
面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位或主管部门另行通知。
(二)面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。
计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(三)面试前，由招聘单位或主管部门对参加面试人员进行资格条件复审。
资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其他材料原件。
经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
(四)本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时(约50人左右)，由招聘单位或主管部门视情况采取多场次面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。
最终面试资格人选数量，在加试前按照超出招聘计划数一定比例进行明确。
取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。
考试成绩在各招聘单位网站进行公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。
如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕;没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。
体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。
体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
(一)对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
(二)2023年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。
2024年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2023年的，可视为2023年毕业生)。
(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。
在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
(四)被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第39号)执行。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站(/wwwjlzkbcom)、吉林人才网()为本次公告(含补充公告)的发布网站。
本公告中各招聘单位或主管部门的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及****”一栏。
(一)主管部门电话：
吉林省人力资源和社会保障厅人事处 0431—88690739
吉林省残疾人联合会人事部 0431—88905834
(二)人社部门电话：
吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0431—88690586、88690530。
招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。
此公告如有未尽事宜，请关注我们
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www87dhcom/xl/
百度推广具体怎么操作及流程
百度官网底部有投诉电话
常用的精准推广有两种：
一种是竞价（点击扣费，成本高）坑深，资金不充裕慎入
另一种是快照推广（自然排名点击不扣费，成本低）
推广前要做好规划和预算
现在教如何挑选靠谱的公司
百度搜索“快照推广”排在前三的公司都可选择
百度金融客服电话是多少
1、首先请您登陆百度推广管理系统，注册百度推广账户。
2、登陆百度推广管理系统，提交相关资质证明，签订服务合同，缴纳推广费用。
3、添加关键词。请在百度推广用户管理系统中添加关键词，撰写网页标题及描述等信息。
百度在收到合同、资质证明和相关款项并确认账户内已添加关键词后，两个工作日内将审核通过您的信息。
核通过后即可为您开通账户，提供推广服务。
百度推广服务方式：最突出的特点在于按效果付费，只要有搜索用户对推广信息产生兴趣并主动点击了解详细信息才收取推广费用。让客户的推广费用投入到高意向潜在客户身上，针对性强，而且是客户主动找上门，行商变坐商，效果更好。
2012吉林省直事业单位招聘工作人员公告(1号)
2018年4月百度宣布百度金融服务事业群组（FSG）正式完成拆分融资协议签署，拆分独立后百度金融品牌升级为度小满金融。
度小满金融官方网站：wwwduxiaomancom，客服电话：95055。
希望以上信息能够帮助到你，欢迎关注我们。
2014年吉林事业编招聘考试公告(876名)
为了满足吉林省省直事业单位在分类改革期间的用人需求,根据中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号),以及吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、吉林省人社厅《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》(吉人社字〔2009〕35号)精神,省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室决定,省机构编制委员会办公室所属事业单位2012年拟面向社会公开招聘(选聘)工作人员,现将有关事宜公告如下:
一、招聘(选聘)单位基本情况
招聘单位:吉林省机构编制信息中心(研究中心),为全额拨款正处级事业单位,核定财政全额拨款事业编制17名,实有在职人员12人。主要职责是:承担或参与中央编办、省编办布置和交办的有关行政管理体制改革课题的研究工作;负责全省机构编制信息网络建设和机构编制信息管理工作;组织指导全省机构编制信息的采集、整理、分析和发布;负责全省机构编制统计、汇总、上报;负责全省党政群机关和事业单位网上名称管理;承担省机构编制管理研究会秘书处的日常工作。
二、招聘(选聘)计划
省机构编制信息中心(研究中心)确定招聘(选聘)文字综合岗位4名(九级职员)。
三、招聘(选聘)范围
面向户口及单位在长春市区(含双阳区)内的全额拨款事业单位在编人员。
四、报名资格条件
(一)基本条件及岗位条件。
1中共党员(含预备党员),思想政治素质好,政治立场坚定;热爱机构编制工作,勤奋敬业,组织纪律观念强;坚持原则,公道正派,谦虚谨慎,团结同志,清正廉洁。
2具备一定的政策理论水平及相关业务知识,有3年以上工作经历,能够独立承担综合性文字材料的起草工作。
3年龄在35周岁以下(1977年7月1日以后出生)。
4全日制大学本科及其以上学历。
5身体健康。
(二)有下列情形之一的人员不得报考。
1曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。
(三)回避情形。应聘人员与省机构编制委员会办公室及省机构编制信息中心(研究中心)工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员不得报考。
五、报名与资格审查
(一)报名方式。采取现场报名的方式进行。
(二)报名时间和地点。
1报名时间:2012年4月12日8:30—13日16:00。
2报名地点:吉林省机构编制委员会办公室1510室(长春市建设街2650号省人才大厦)。
3****:0431—85611139、85611197。
(三)报名要求。报名者需填写《2012年吉林省省直事业单位公开招聘(选聘)工作人员报名资格审查表》(可从网上打印填写),并带本人有效身份证、户口本、学历学位证书等原件及复印件、3张近期(6个月内)正面同底1寸免冠彩色照片,近3年本人独立撰写的文章或材料3篇以上。报名人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假,一经查实取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜。
(四)资格审查。省编办对报名人员资格进行审查。审查合格者,统一发放准考证(发证时间另行通知)。
(五)开考比例。本次招聘的岗位不设开考比例。
六、招聘(选聘)考试
此次公开招聘(选聘)考试由笔试和面试两部分组成。
(一)笔试。笔试科目为通用知识和与岗位相关的专业知识,采取闭卷的方式进行。笔试实行百分制,满分100分,不设及格分数线。笔试的具体时间和地点详见《准考证》或另行通知。
(二)面试。依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试根据岗位需要采取结构化面谈等方式进行,主要测试应聘人员的综合素质。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线60分。面试的具体时间、地点和方式另行通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、户口本、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线60分。其中,笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
考试成绩在省机构编制委员会办公室网站进行公布。
七、体检与考察
根据考生成绩,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织,在指定的医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
八、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期7个工作日。
九、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
十、信息发布及政策咨询
省人力资源和社会保障厅网站(http: //hrssjlgovcn)、省人事考试中心网站(http://wwwjlzkbcom)为本次公告的发布网站。省机构编制委员会办公室网站(http://sbbjlgovcn)为此次公开招聘的工作网站,请考生及时关注相关信息。
政策咨询电话:
0431—85611139(省机构编制委员会办公室人事处)
报名仲裁及监督举报电话:
0431—88690916(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)
此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。
附件:2012年吉林省省直事业单位公开招聘(选聘)工作人员报名资格审查表
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省机构编制委员会办公室
二〇一二年四月六日
2021年吉林白城市洮南市事业单位人员招聘公告25人
2014年吉林事业编招聘考试公告(876名)
根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神，现将吉林市2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员的有关事宜公告如下：
一、招聘计划
2014年全市事业单位计划公开招聘工作人员876名。其中，市直事业单位266名，县(市、区)事业单位共610名(永吉县37名，舒兰市69名，磐石市107名，蛟河市67名，桦甸市30名，船营区50名，昌邑区134名，丰满区60名，龙潭区56名)。具体招聘岗位及其条件，详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1具有中华人民共和国国籍。
2遵守宪法和法律。
3具有良好的品行。
4具备适应岗位要求的身体条件。
5报考初级专业技术岗位人员，年龄应在18周岁以上，35周岁以下(1978年4月30日—1996年4月30日期间出生);报考中级专业技术岗位的人员，年龄在40周岁以下(1973年4月30日—1996年4月30日期间出生);报考副高级专业技术岗位人员，年龄在45周岁以下(1968年4月30日—1996年4月30日期间出生);报考正高级专业技术岗位人员，年龄在50周岁以下(1963年4月30日—1996年4月30日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。符合岗位条件的普通高校2014年毕业生报考不受年龄限制，博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。年龄计算截止时间均为2014年4月30日(以本人身份证出生日期为准)。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、实践能力等条件，详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。
3在读的非2014年毕业生(含在读非2014年毕业的硕士研究生和博士研究生。2015年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2014年毕业生)。
4现役军人。
5按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的组织人事、财务、审计、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名办法
2014年全市事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。
(一)网上报名
时间：2014年5月12日8:30至5月16日11:30。
考生(务必使用标准的IE6或IE8浏览器)登陆吉林省人事考试中心网站(http://wwwjlzkbcom)，在“便捷通道”区域点击“网上报名”→“事业单位招聘及其他考试报名”，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前，请使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素，以保证格式的正确)。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
提醒考生注意：《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中吉林市群众艺术馆培训部器乐辅导岗位(岗位序号26)、吉林市科技信息研究所信息研究1和信息研究2岗位(岗位序号34、45)、吉林市朝鲜族实验小学校小学班主任岗位(岗位序号74)、吉林市幼儿园专业教师岗位(岗位序号为79)、磐石文化馆音响调音师岗位(岗位序号为645)为预报名测试岗位。报考以上预报名测试岗位的考生，请持《附件4：2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员预报名信息表》、本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件及复印件和2张6个月内的正面免冠证件彩色照片进行现场预报名测试(2014年毕业生尚未取得毕业证的需提供《附件3：高等院校应届毕业生报名推荐表》)。报名时间：2014年5月10日上午8:30—12:00。预报名审核合格的考生，需要参加测试，测试地点、时间、内容详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中相应岗位一栏中“备注”一项。通过测试的考生，须及时按本公告规定的正式报名期间完成网上报名及缴费;不通过的考生请及时改报符合资格条件的其它岗位。没有参加预报名测试的考生报考预报名测试岗位，资格审查员将不予审核通过。预报名测试岗位计划数与通过测试考生数比例不足1:3，取消预报名测试岗位招聘计划。
(二)资格审查及查询审查结果
时间：2014年5月12日8:30至5月16日15:30。
招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登陆吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁，由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。审查或仲裁截止时间均为5月16日15:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为5月18日10:00。资格审查合格的考生，务必及时打印报名表、网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。
(三)缴费及确认
时间：2014年5月12日8:30至5月18日12:00。
考生通过资格审查后，务必及时登陆吉林省人事考试中心网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费，考试所收费用用于各项考试支出。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。
收费标准：
笔试科目为《通用知识》和《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》的95元/人，其中报名费25元/人，《通用知识》笔试考务费35元/人，《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》笔试考务费35元/人。
笔试科目为《通知知识》的60元/人，其中报名费25元/人，《通用知识》笔试考务费35元/人。
报考硕士研究生岗位(免笔试)缴纳报名费25元/人。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例(“预报名测试岗位”除外)。
(五)下载打印《准考证》
时间：2014年5月25日8:30至5月31日11:00。
考生可登陆吉林省人事考试中心网站，在“便捷通道”区域点击“打印准考证”→“事业单位招聘及其它考试准考证打印”栏目，用A4纸自行下载打印。
(六)注意事项
1、考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考全市事业单位。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
4、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行，由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织实施。
(一)笔试
笔试科目详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。
笔试成绩实行百分制，笔试单科卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试科目为两科的，《通用知识》以50%计入笔试成绩，《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》以50%计入笔试成绩;笔试科目仅考《通用知识》的，以100%计入笔试成绩。
笔试时间为2014年5月31日。具体安排是：
上午：
08:00—09:30《通用知识》
10:30—12:00《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》
笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
《通用知识》科目考试内容复习范围请参见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》(附件2);《卫生专业知识》科目考试内容复习范围为病理学、生理学、解剖学;《教育理论基础知识》科目考试内容复习范围为教育学、心理学、教育相关法律法规。
招聘考试分为笔试和面试两部分的，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识》成绩排序确定，笔试科目为一科的一并进入面试)。
研究生岗位(免笔试)招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30(不含1：30)的，与笔试岗位一同加试笔试，医疗、医技、护理岗位笔试科目为《卫生专业知识》，教师岗位笔试科目为《教育理论基础知识》，其它岗位笔试科目为《通用知识》。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：5的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：5比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：5比例范围内，有多人成绩相同的，笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识》成绩排序确定，笔试科目为一科的一并进入面试)。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)的，直接进入面试。
(二)资格条件复审
面试人员资格条件复审时间：2014年6月9日—6月17日。请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
市直属事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审，县(市、区)由县(市、区)组织或人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。面试人员资格条件复审合格后，招聘单位主管部门将在面试时间确定后另行发放《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
2014年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持《高等院校应届毕业生报名推荐表》(附件3)到招聘单位主管部门进行面试资格条件复审。
在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位(按人事关系)同意报考的证明。
进入面试人员在复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》，并缴纳面试费用80元/人。
经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
(三)面试
面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用结构化面试、情景模拟或实际操作等方法进行。
面试成绩满分为100分，不设及格分数线。具体面试时间、地点、方式，将在《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。研究生岗位在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。
(四)成绩查询
笔试成绩于2014年6月5日后在吉林省人事考试中心网站(http://wwwjlzkbcom)公布，请考生及时查询笔试成绩，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。面试人员考试总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在吉林市人力资源和社会保障局网站公布。
五、体检与考察
根据考生考试总成绩(及格线以上)，按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。若总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站(http://wwwjljllssgovcn)公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。
八、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站和媒体
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrssjlgovcn),吉林省人事考试中心网站(http://wwwjlzkbcom)，吉林人才网(http://wwwjlrccomcn)，吉林市人力资源和社会保障局网站(http://wwwjljllssgovcn)，《江城日报》，《江城晚报》。
(二)考务网站
吉林省人事考试中心网站(http://wwwjlzkbcom)为2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员报名和信息管理工作专用网络平台，有关公开招聘考试报名信息、笔试成绩查询及相关事项，均通过该平台进行技术操作。
(三)其它事项
招聘考试的其它有关政策、信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站(http://wwwjljllssgovcn)或直接拨打政策咨询电话、网上报名技术咨询电话。
1、考生报名咨询电话：
电话详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中“考生报名咨询电话”栏。
2、网上报名技术咨询电话：
0432-62507976(吉林市人事考试中心，网上报名期间专用)
3、仲裁和政策咨询电话：
0432-62037580(吉林市人力资源和社会保障局)
附件：1《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》
2《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》
3《高等院校应届毕业生报名推荐表》
4《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员预报名信息表》
中 共 吉 林 市 委 组 织 部
吉林市人力资源和社会保障局
2014年4月30日
#事业单位# 导语2021年吉林白城市洮南市事业单位人员招聘公告25人已发布，网络报名时间为：2021年8月17日8:30至8月19日16:00， 现将招聘公告原文发布如下：
根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联〔2020〕13号)等有关规定，洮南市拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次16家事业单位共招聘工作人员25人。具体招聘岗位及其条件详见《2020年度洮南市面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1具有中华人民共和国国籍。
2遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3遵守纪律、品行端正。
4身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
5年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1985年8月10日至2003年8月10日期间出生)，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算截止时间均为2021年8月10日(出生日期以本人身份证为准)。
6报考条件中涉及的年龄、资格、身份、户籍、工作经历等计算截止时间，除特殊说明外，均按2021年8月10日计算。
(二)岗位条件
符合不同岗位所需要的学历、专业、工作经历、户籍、实践能力等条件(详见附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3在读的非2021年毕业生(2022年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生)。
4现役军人。
5特岗教师、“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等截止2021年8月10日未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
6在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
7被列为失信被执行人的人员。
8按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名办法
2020年度洮南市面向社会公开招聘事业单位工作人员考试的报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。此次洮南市面向社会公开招聘事业单位工作人员与洮南市事业单位专项招聘高校毕业生的网上报名资格审查将统一时间进行，每名考生仅能报考以上公告中的一个招聘岗位，不能同时报考不同公告的岗位。
(一)网上报名
时间：2021年8月17日8:30至8月19日16:00。
考生登录https://wwwqgsydwcom/qgsydwzp/2021/jl/07bctn/，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内JPG格式的正面免冠证件数码照片，非正面、免冠、证件照片一律不予通过审查(上传照片前，请将照片处理成宽80×高100像素，不大于100kb，以保证格式的正确)。
每名考生只能在本公告公布的《2020年度洮南市面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)中选择申报一个岗位，报考多个岗位无效，同时不得兼报《2020年度洮南市事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》公布的岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
考生专业属于旧专业的，可在下载《普通高校本科专业目录新旧专业对照表》(附件3)认真对比本人专业后选择申报符合资格条件的相应岗位。考生所学专业与本公告发布的《2020年度洮南市面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)中某岗位要求的专业为《普通高校本科专业目录新旧专业对照表》(附件3)中体现的“合并”、“拆分”、“更名”关系的，视为符合专业资格条件，允许报考。
(二)资格审查及查询审查结果
时间：2021年8月17日8:30至8月19日17:00。
1由招聘单位或其主管部门成立的资格审查小组负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查，考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位，不能修改任何报名信息。未通过资格审查的考生，报名截止时间前可改报符合资格条件的其他岗位，报名时间截止以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他岗位。
2审查截止时间后未改报、虽然改报但审查不合格、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。
3招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。招聘岗位设置的专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校自设二级学科名单(截至2019月5月31日)》《普通高等学校自设交叉学科名单(截至2019月5月31日)》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门资格审查小组联系。
4审查结果查询截止时间为2021年8月19日17:30。通过资格审查的考生，务必及时打印报名表并妥善保存，在规定的时间内完成全部报名流程。
(三)缴费及确认
此次招聘各岗位不收取报名费用。
(四)开考比例
此次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)下载打印《准考证》
时间：另行发布公告通知。
请登录https://wwwqgsydwcom/qgsydwzp/2021/jl/07bctn/，用A4纸自行下载打印。
(六)注意事项
1考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证号必须一致，对使用其它证件报名、考试的均视为无效。
2考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考洮南市事业单位。对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。考生需按照报名要求打包上传报考岗位所需材料的电子版照片，未按要求上传的，不能通过报名审核。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
4考生必须严格按照公告要求的时间节点打印《准考证》并妥善保存以备后续使用，超过打印时间节点后，网站将关闭此项功能，因超时未打印、丢失等原因造成一切后果考生自负。
5按照《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)文件规定，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩(百分制)加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功等次加分，其余立功次数不累计加分。符合加分政策的考生，请于通过报名资格条件审核后，在2021年8月17日至8月19日期间，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至洮南市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：洮南市团结广场3号楼人社局409室联系电话：0436—6361655)，规定时间内不送达的视为考生自动放弃此加分政策。洮南市人力资源和社会保障局会同有关部门对享受加分政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生于2021年8月25日在洮南市人民政府网站公示名单，欢迎广大考生监督。
6请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
2020年度洮南市面向社会公开招聘事业单位工作人员考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由洮南市人力资源和社会保障局统一组织实施。
(一)笔试
笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目具体详见《2020年度洮南市面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)“笔试科目”一栏。笔试为一张试卷，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试范围参考《2020年度洮南市面向社会公开招聘事业单位工作人员笔试考试大纲》(附件2)。
笔试时间：以准考证上确定的笔试时间为准。
笔试地点：笔试在洮南市进行，具体地点以《准考证》确定的地点为准。报考人员须持有效二代身份证和准考证方能进入考场参加笔试。
笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。报考同一岗位笔试成绩并列进入1:3的考生，一并列为面试人选。
(二)资格条件复审
面试人员资格条件复审时间：另行发布公告通知。
资格条件复审由资格审查小组负责，对报名人员的岗位资格条件进行全面认真审查。申请复审时，报名人员应按照招聘岗位条件要求向资格审查小组提供与本人报考时填报信息相一致的本人有效二代身份证、准考证、毕业证、学位证、执业资格证、居民户口簿、职称证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格审查小组可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
2021年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持《高等院校应届毕业生报名推荐表》(附件4)进行资格条件复审。
已达服务期限的在编在岗人员或与现工作单位签订了劳动合同的人员进入面试的，复审时应一并提供现工作单位同意报考的证明。
经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
(三)面试
面试由洮南市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试按专业分类进行，采取现场答辩、试讲说课、素质测评、结构化面谈等方式进行，主要测试应聘人员的专业能力、操作能力、综合协调能力等。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。具体面试时间、地点、方式，将在洮南市人民政府网站发布公告公布。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考生最后成绩出现并列影响聘用的，聘用面试成绩较高者，进入体检环节。
如考试总成绩相同且影响聘用的，在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先(需在报名时间内进行退役士兵登记备案);不满足上述优先条件的，另行组织加试。加试具体时间、地点、方式另行通知。
(四)成绩查询
笔试成绩在https://wwwqgsydwcom/qgsydwzp/2021/jl/07bctn/上公布，请考生及时查询笔试成绩，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。考生面试成绩、拟聘用人员总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在洮南市人民政府网站公布。
五、体检与考察
面试结束后，在面试成绩及总成绩均达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检工作由洮南市人力资源和社会保障局统一组织，在县级及以上综合性医院进行。需要复检的，由洮南市人力资源和社会保障局在上一级具备资质的医院组织复检。初检不合格的以复检结果为准。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生支付。
体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在洮南市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
七、聘用
本次公开招聘被录取的人员实行聘用制，统一纳入洮南市事业单位编制管理。聘用单位工作服务期为5年(含试用期)。服务期内不能在职报考其他事业单位，不能办理工作调转手续。
对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按有关政策规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。
八、纪律要求
凡考生未在规定时间内参加面试(加试)、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取聘用资格的，均取消聘用资格，问题严重的要追究责任。同时，对于招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
九、信息发布及政策咨询
洮南市人民政府网http://wwwtaonangovcn/为此次招聘工作信息发布网站。
报名政策咨询电话:
见《2020年度洮南市面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
招聘计划一经确定并向社会公布，未经洮南市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。公告未尽事宜，请关注信息发布网站上发布的补充公告。
普通高校本科专业目录新旧专业对照表doc
2020年度洮南市面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位及其资格条件一览表xlsx
2020年度洮南市面向社会公开招聘事业单位工作人员笔试考试大纲doc
高等院校应届毕业生报名推荐表doc
洮南市人力资源和社会保障局
2021年8月10日
