截止到2023年1月11日已经结束网课。
2022年11月初，全市师生的线下学习生活戛然而止，开始了新一轮的线上学习。所以目前已经结束。
网络课程的别称叫做网课，网课就是通过在线收看课程视频的方式来进行教学活动的课程，是信息时代下产生的一种新的教学方式。
生态网络体系整合
1、自考
自考是“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。符合学位申请条件的，可申请授予学士学位。
2、成人高考
成人高考想必大家都很熟悉，它是大多数学生提升学历的首选，考生需要参加每年10月份全国统一的成人高考，入学考试难度也非常低，往年的录取分数线在105至120分之间（符合加分条件的考生，还可以降分录取），毕业率也高，拿证相对稳定。
3、国家开放大学
国家开放大学原名为中央广播电视大学，简称电大，电大通过计算机网络、卫星电视等现代传媒技术进行学习，参加国家安排的统一考试，获得专科本科学历。现在已有一些地方省级电视大学改名为省开放大学。
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武安银隆新能源今年才开始的前景如何呢
河流蓝线、山脊线、道路绿线、生态通道四线所组成的生态网络廊道体系是保护区域土地利用安全格局的最低底线，构成区域生态基础设施，包括连续完整的山水格局、湿地系统、河流水系的自然形态、绿道体系，生态绿道等。它是一个多层次的、连续完整的网络，它可以保持区域的整体性，是人与土地的和谐关系，是持续发展的根基。
5241 生态网络廊道体系整合
武安市有得天独厚的生态资源，如山、水、田、林、草，这些生态基础设施是建设生态矿区的物质载体和基础。对于武安市来讲，建立区域生态安全格局就是建立“以太行山、洺河水及其周边生态控制区域为生态链，地质公园、森林公园、矿山公园、水利风景区为生态源，以农田、林地为共生体”的良性循环的生态系统，是实现武安市生态城市发展战略目标的空间安全保障。使武安市区“两环两带六斑块”绿色空间向外延伸，与山水生态链、地质公园、森林公园、矿山公园生态源、农田、林地等区域生态基础设施连通，形成区域土地利用安全保障。
对矿业用地来说，在矿区建设中保持生态网络廊道的连通性，在大规模建设之前给生态用地留出空间，并在矿区建设中利用大好时机改进建设生态廊道。
5242 土地利用空间组织
以生态网络为先导，采用“安全格局”指导土地利用配置，确保空间布局的生态合理性。采用生态网络为先导，指导区域土地利用配置，目标是基于区域中关键或重要生态环境组分及其空间配置方式的识别和保护，调整矿区的空间布置，使重要生态环境组分在空间上能够实现相互渗透，在保证经济、信息畅达的同时，能够充分尊重自然生态过程，使自然生态过程畅通有序，具有良好的生态环境［193］。
矿区是区域山水基质上的一个斑块。矿区于区域自然山水格局，犹如果实之于生命之树。背离山水格局的连续性，就切断了自然的过程，包括风、水、物种、营养等的流动。在区域发展过程中，维护区域山水格局和大地肌体的连续性和完整性，是维护区域生态安全格局的一大关键。因此，基于生态网络指导矿区土地利用安全格局配置，对传统矿业用地遗留下的大量废弃地在进行土地复垦与生态重建以及环境治理中分类指导，使局部问题有了可操作性的实现途径。主要考虑功能分区组织(图55)，网络廊道体系组织。
图54 基于生态网络体系指导的武安市矿区廊道恢复格局
(1)生态网络体系组织修复。
根据武安市整体生态功能分区要求，在绿色生态矿业发展区中合理组织生态网络体系。
根据武安市各主要矿区的位置与状态，结合所处生态网络位置(图54)，将主要矿区依据廊道恢复种类归类，共分为4类，以指导其土地复垦与生态重建以及环境治理工作。
道路廊道单一廊道恢复建设主要包括:暴庄煤矿，贺庄煤矿，薛村煤矿，玉泉岭铁矿、上泉铁矿，广平铁矿。
道路廊道、绿色通道2类廊道恢复建设主要包括:县团城铁矿。
图55 武安市生态功能分区
河流廊道、道路廊道、绿色通道3类廊道或河流廊道、道路廊道、山脊廊道3类廊道恢复建设:其中恢复河流廊道、道路廊道、山脊廊道包括周庄煤矿、临漳煤矿、矿山村铁矿、成安煤矿、曲周煤矿、万年煤矿;其中恢复河流廊道、道路廊道、绿色通道包括云驾岭煤矿、小汪铁矿、东河湾铁矿、平顶山铁矿、县团城铁矿、玉石洼铁矿、北洺河铁矿、团城铁矿。
山脊廊道、河流廊道、道路廊道、绿色通道4类廊道恢复建设包括:西石门铁矿、邱县煤矿、衡水煤矿、陶一煤矿、郭二庄煤矿、阳邑煤矿、康二城煤矿、漳村煤矿、显德汪煤矿、51002部队煤矿、车网口煤矿、小店煤矿、石板坡铁矿、玉石洼铁矿、马甲脑铁矿。
(2)西石门铁矿生态网络廊道修复内容详见4333。
在区域和矿区尺度上，构建出和谐的网络体系格局，以及土地利用安全框架，仅仅是美好的蓝图。通过对残缺的山体、阻断的河流等生态通道的修复及农林牧景观生态元修复，实现景观现实整合。经过对矿业用地整合后，武安市景观的连续性和整体性显著提高，对改善武安整体安全格局起到积极的作用。
武安职教中心有什么专业？
新能源汽车具有低能耗、轻污染等传统燃油汽车不可比拟的优点，可以改善能源紧缺与环境污染等问题，所以中国政府高度重视新能源汽车行业的研发，并作为中国战略新兴产业和“中国制造2025”的重点领域。近年来新能源汽车在政府大力持续的扶持引领下取得了突出的成绩。中国从“十五规划”开始发展新能源汽车，组织实施了“十五期间国家电动汽车重大科技专项”，重点开发汽车整车技术和关键零部件技术，期间推出了26项国家标准，累计796项国内外专利，经过多年努力，中国在电动汽车研发方面取得了巨大进展。公共平台技术方面，建立了新能源汽车标准体系和整车、电池、电机测试平台。整车技术方面，实现了纯电动汽车续航、可靠性、安全性等方面的提高。燃料电池轿车采用“电—电混合”动力系统平台技术方案，实现了燃料电池城市客车在燃料电池和蓄电池混合动力、电动化底盘、整车控制等三大系统的应用和在燃料电池耐久性、氢气安全性、整车燃料经济性等三大技术领域均取得重要突破。新能源汽车生产技术水平低、市场空间小、投资风险大、技术研发期长、投资回报慢，在产业发展初期，离不开政府的大力扶持。在整车生产、推广、充电设施建设和动力电池研发和运营方面持续获得政府帮助。2010年国务院发布《关于加快培育发展战略性新兴产业的决定》，将新能源汽车作为战略性新兴产业之一重点培育发展，2014年接连出台一系列配套补贴优惠政策，这些政策以车辆购置补贴为主，包括车辆购置税减免、政府和公共机构采购、扶持性电价、充电基础设施建设支持等，对新能源汽车行业进行全方位扶持。2016年中国政府颁布相关政策共277项。2017年政府又颁发多项政策支持新能源汽车发展，如关于《调整汽车贷款有关政策的通知》。虽然我国新能源汽车起步晚，但在政府的大力扶持下，经过几年的发展，已经取得了突出的成果，相关政策更加健全，技术研发制度更加成熟，市场发展稳定有序。基于环境保护、能源安全、建设工业强国的考虑，新能源汽车未来仍是我国的战略性新兴产业，是政府重点扶持的对象。而技术发展落后和充电设施欠缺仍是新能源汽车发展的障碍，未来几年，新能源汽车发展仍离不开政府扶持。在建设低碳、节能经济的宏观背景下，发展新能源汽车是大势所趋，在未来必将拉动中国汽车产业技术革新和经济增长。
通信行业安全生产总结
1 河北省武安市职教中心简介
武安市职教中来心创办源于1991年，校园占地4645亩，总建筑面积10万平方米。1996年被原国家教委认定为首批国家级重点职业高中，1999年在教育部调整评估中再次被认定为首批国家级重点中等职业学校。学校现有教职工652人，专职教师489人，师资力量雄厚。学校建有高标准的教学楼、实训楼、办公楼、学生公寓楼和餐厅，06年又投资2100万元新建并装配了功能完备、设施一流的11000平方米的九层综合实训大楼，使我校的专业实训基地建设跨上了一个新的台阶。
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2 武安市职教中心都有哪几个部门升学率较高
农林部，财会部
3 武安职教中心怎么样啊
告诉你
武安职教不算好也不算赖
他有一个好处
就是高考试题忒简单
因此
有人就钻一个空子
例如：：
我在武安一中上高中，上完高二后，觉得高三高考考不好
连三本都考不上，那么我就转到武安职教上高三，由于试题不同
那里高考试题太简单，我就能高二本了
并且本科证和我上午安一种高考毕业证一样！！！！！！！！！
这就是漏子！！！！！
4 武安市职教中心的“五化”工程：
几年来，学校累计投资800多万元建起了校园网络系统，配备有各专业相匹配的实习实验室，设备总值达1500多万元，购置了500台计算机，使目前全校计算机总量达到800多台，并率先在邯郸市的
职业学校中实现了教师每人一台计算机进行备课和制作教学课件，实现了教育教学管理手段的现代化。学校规模逐年扩大，每年新建一栋楼，加大软硬件建设力度，实现了滚动发展。 学校大力加强了农林牧等“农”字号专业建设，坚定为“三农”服务的办学方向，把学校办成了“农村人力资源开发中心”。为配合武安市委、市 提出的“二龙十星”计划和建设生态型强市的目标，学校与有关单位联建了6个大规模的农林牧实习基地，进一步完善了“学校+基地+农户”的办学模式。1992年至今，共培养农林牧专业毕业生3500多人，为农村经济发展培养了急需人才。学校还充分利用本校农林牧专业师资设备和场地优势，开办各种类型的培训班，承担了十多个当地农业科技项目的研究开发和技术推广工作，真正把学校办成了农业技术培训推广中心和扶贫开发服务的中心。随着武安市委、市 确立了建设“工业强市、生态强市、中等城市、优秀旅游城市”的宏伟目标，学校瞄准当地经济发展机遇，及时合理地调整和优化专业结构。一是随着冶金企业的迅猛发展，及时创办了冶金专业，并与当地17家大型钢铁企业签订了联合办学协议，实行定单招生，学生毕业后直接到企业就业，全市有17家钢铁企业现已成为该校冶金专业学生的实习就业基地。同时，又积极与高校联合办学，借助高校的优质教学资源开展实习实训，进一步提高了冶金专业的办学层次和培养质量。二是开发旅游专业。把当地的旅游风景区全部开辟为旅游专业学生的实灰和就业基地。三是适时开发社会急需专业。针对当地经济结构调整过程中商贸、服务、旅游业等等三产业快速发展的实际需要，开发了市场营销、财会电算化、餐饮服务等新专业，及时满足了经济和社会发展对新型人才的需求。学校把原戏曲班改革成为戏曲艺术部，形成七部鼎立之势。学校大力支持武安戏曲文化，支持中国文化遗产。戏曲艺术部大量招收学员，从小培养学员刻苦学习文化知识，扎实打造基础。戏曲艺术部还多次下乡或在城镇中表演，深受广大人民的喜爱。
5 在武安职教中心学习计算机。对口哪些大学。
这个要根据2011年的河北省职对口高考指南为准，每年的招考院校特别是省内的基本上变化不大，计算机专业所招的院校比较多，因为我们不属于河北省，所以具体数目不好讲，但是计算机专业每年都属于招生大专业。希望你能好好准备，不言放弃~
6 武安职教中心对口哪些大学
根据官网显示武安职教中心没有对口大学。
武安市职教中心创办于1991年，校园占地4645亩，总建筑面积10万平方米。1996年被原国家教委认定为首批国家级重点职业高中，1999年在教育部调整评估中再次被认定为首批国家级重点中等职业学校。学校现有教职工652人，专职教师489人，师资力量雄厚。学校建有高标准的教学楼、实训楼、办公楼、学生公寓楼和餐厅，06年又投资2100万元新建并装配了功能完备、设施一流的11000平方米的九层综合实训大楼，使我校的专业实训基地建设跨上了一个新的台阶。
学校把打通就业渠道作为一项兴校战略来抓。设立了就业指导处，专门负责学生实习、职业指导和就业安置工作。就业指导处立足武安，面向省内外，在与用人单位保持紧密联系、努力开辟多种形式就业渠道的同时，积极对毕业生进行就业指导，提供信息服务和职业推荐，建立毕业生推荐就业档案，每年都举办各种形式的供需见面会，让学生、家长、用人单位面对面地双向选择。通过不懈地努力，该校已经同当地及省内外多家企业建立了常年用人联系，实行定单招生、定向培养，学生毕业后由企业负责安排就业，从而实现学校与企业的“双赢”。同时与企业合作，在企业建立实习就业基地，不仅弥补了学校办学经费的不足，实现了资源共享，强化了学生合作技能，也为学生的就业和创业奠定了坚实的基础。
7 武安市职教中心是公立学校吗
武安市职教中心在武安市双马附近，它始建于1991年，是首批国家重点中等职业学校专。
武安市职教中心属是公办学校，学校建筑总面积十多万平方米，在校职工将近700人，学生上万人，是河北省文明单位，省级园林和绿色学校，在全国中等职业教育工作中，被评为先进单位。
8 武安职教中心开学都要带什么东西具体一点
农民焚烧秸秆他们不让，说监测到环境重度污染；过年燃放鞭炮他们不让，说监内测到环境重度污染；就连容马路边烧烤他们都不让，说污染环境，现在呢，来了一个百年不遇的化学有害物大爆炸到处监测都特么正常，我就纳了闷了，特么炸的是空气清新剂呀？
9 武安市职教中心
职教中心升来学率高，考试的好能上自2 3 本。学农林能上西北农大是一本院校。专科非常好考。但是本人不建议学会计，除非你非常喜欢会计，或者家里需要。因为会计是个专业性很强的专业，除非你 研究生毕业，拿下国家认证的《注册会计师》证书才有大公司要，年薪10 万以上。专科毕业，就是有文凭会计没人要，和去培训班学的差不多。
建议：先上高中然后再转入职教中心，文化课学好啦在去职教中心学专业课这样好升学。
10 武安职教中心分数线
中国职教大网络 2009-09-13 08:45 来源: 中国职业教育与成人教育网
打造职教精品服务经济建设
河北省武安市职教中心办学纪实
撰稿：张凤龙
创办于1991年的武安市职教中心，办学规模已达到占地面积334．5亩，建筑面积7万多平方米，实验实习设备价值1500多万元，总资产6000多万元，在校学生达4101)多人，每年开展各类短期培训达万余人，1996年被认定为首批"国家级重点职业高中"，1999年再次被认定为首批"国家级重点中等职业学校"。2003年对于武安市职教中心来说，更是硕果累累的一年。4月份，学校与市人事和社会保障局合作，在学校成功地组织了"武安市2003年春季职业人才供需见面洽谈会"，吸引了全市50多家企业参与人才招聘，学校160多名毕业生与企业当场签订了就业协议，240多人与企业达成就业意向。7月份，全校675人参加对口高考，有670人上线，其中本科上线179人，连续五年位居邯郸第一，连续三年居全省第一。8月份，学校又作为全国县级职教中心唯一代表，参加了在北京召开的"学习'' ''，推进职业教育改革与发展座谈会"。10月份，学校出色承办了河北省第四届职业学校学生技能大赛，而且一举夺得团体总分第一名的最好成绩。……
武安市职教中心全新的办学理念实现了跨越式发展，为服务当地经济建设做出了突出的贡献，已成为河北省职业教育中的一朵奇葩，被上级领导赞誉为"武安观象"。
一、坚持质量立校 打造职教品牌
职业学校有无生源，办学有无规模、效益，能否把职业教育做强傲大，关键是质量，质量是职业教育的生命线。学校领导明智地确立了"质量立校"战略，把为当地经济建设和社会发展服务的办学宗旨建立在全面提高职业教育教学质量的基础之上，全力以赴提高职业教育的整体办学声誉：1、找准突破口，抓发展机遇。中职对口高考新政策一出台，学校领导立即从中预见到这必将为职业教育带来新的发展机遇。于是抢抓机遇，率先做出反应，提出了以对口升学为突破口，全面提高教育教学质量。1999年以来的五年里，学校全方位实施教学改革，把向高职院校培养输送合格新生作为激活职业学校就业教育、创业教育和成人成才教育的重要手段，全面培养学生的文化基础素质、综合职业能力和就业、创业本领，教学成绩一年一个大台阶。2、强化技能训练，练就过硬本领，强化岗位技能训练是学校培养学生职业素质，提高就业创业本领的重要"抓手"。各专业的学生在学完规定课程后，毕业时必须拿到本专业相应的技能等级证书。技能训练做到了规范化、制度化，使学生技能得到了强化训练，学生的动手能力和技能水平普遍提高，职业资格证书的取证率一直保持在百分之百。在刚匕省第四届职业学校学生技能大赛中夺得全体总分第一名的最好成绩。3、开展创业教育，提升综合素质。学校邀请有成就的毕业生回校作创业报告，通过他们的创业经历，端正学生思想认识，提升学生的信心。把职业道德教育和创业教育渗透到教育教学的各个环节，在潜移默化中培养了学生了解职业、准备职业、选择职业、适应职业的能力，增强了学生的主动性与能动性，引导学生树立起"三百六十行，行行出状元"的就业观念，激发"天生我才必有用"的创造成才欲望。
二．实施就业兴校 培养实用人才
职业学校办得好不好，有没有强大的社会吸引力，关键是看毕业生能否顺利实现就业。学校设立了就业指导处，面向省内外，在与用人单位保持紧密的联系，努力开辟多种形式就业渠道的同时，积极对毕业生进行就业指导，提供信息服务和职业推荐，建立毕业生推荐就业档案，每年都举办各种形式的"供需见面会"，让学生、家长、用人单位面对面的双向选择。通过不懈努力，该校已同当地及省内外多家企业建立常年用人联系，实行定单招生，企业负责安排毕业生的就业。该校的学生已被各企业、单位预订到2005年。该校已累计为社会培养出近万名全日制毕业生，有相当一部分人已经做出了不凡的业绩，有的当上了县长，有的成为企业的经理、厂长，大批毕业生已经成为当地经济建设各领域的生力军。
三．
通信行业安全生产总结
通信行业安全生产工作的开展是为了确保网络运行质量，促进通信行业的健康发展。下面就随我一起去阅读通信行业安全生产总结，相信能带给大家启发。
通信行业安全生产总结(一)
20xx年在公司“效益质量年”的定位目标指导下，紧紧围绕公司“加强管理、保证质量，降低成本、提高效益，深化改革、强化支撑”的网络运维方针，确保网络运行质量，加强了基础管理、网络优化、大客户支撑以及安全生产等方面工作力度，积极开展降本增效活动，取得了一定的成绩，现对全年工作总结如下。
一、加强基础管理工作
我班组负责全区的网络的维护、技术支持工作，为了更好的在数据网络中开展各项数据业务和增值业务，我班组在中心的领导下严格落实省公司精细化管理的要求，按照“共识、细化、落实”的六字方针，坚持严格基础管理工作，一年来，我班组坚持不断完善客户的资料工作、各种网络设备以及大客户的应急预案等各项基础管理工作，特别是随着三标一体以及内控工作的深入开展，更是要求我班组对担负的各项工作必须有记录，包括资料统计、障碍统计、网络分析统计等，并且按照部门的各项规章制度和管理办法，优化了各项工作流程，努力做到细化到人、优化到事、强化考核，确保提高员工工作效率，从管理中创造效益。
具体工作有： 1、按照维护规程严格执行各项维护作业计划，结合内控，加大了对作业计划、各种日志、记录表格、安检记录等各项维护作业计划和巡检的检查力度，保证内控审查可以顺利通过，并根据实际工作需要不断完善和更新相应的表格。
2、完善了对数据网络各种统计维护资料并及时更新，保证基础资料的准确性、完整性和及时性，安排专人制作了数据网络资料库程序并对该资料库进行不断完善和更新，特别对于光纤专线客户和***客户的资料管理，对涉及到的所有信息都在资料库中均有详细的体现。对全区的IP地址进行及时的备案并不断完善IP地址管理系统，这些都为今年的全区IP地址优化工作打下了坚实的基础。
3、为了更好地开展业务，理顺流程，制定并完善了FTTX业务、基础数据业务、***业务、数据设备维护等各种流程和基础数据网、IP城域网的分析作业指导书，并结合内控和三标一体工作的要求对以上规范进行完善，并按照省运维文件的要求及时更新和调整各种数据网络设备的应急预案，强化细化了应急预案的执行功效。
4、为了提高班组员工的综合素质，我班组加强了对员工业务、技术、安全、保密、形势教育等各方面的培训，今年累计进行培训3xxxx，内容涵盖业务、设备、维护经验及本专业最新技术等，并组织培训效果测试1xxxx，取得了良好的效果，特别针对新员工，我班组制定了专门的培训计划并按照计划进行实施，有力的提高全班员工的维护素质。
5、在公司及部门领导下，积极参于公司举办的数据专业维护规程及宽带ADSL技能竞赛，我中心取得了第一的优异成绩，并且选派两名技术骨干参加省公司组织的华为宽带ADSL技能大赛，取得了全省三等奖的好成绩。
6、配合网运部组织开展了多次对各县公司及营销中心的维护知识培训，其中包括城域网交换机的培训、ATM设备IP化改造的培训等技术培训，还安排专人去县局进行现场讲解，取得了良好的效果，提高了县公司维护人员的综合素质，为交换机权限下放打下了坚实的基础。
7、为了达到内控的要求，我班组通过对地区市内9xxxx模块局进行巡检并在数据设备上粘贴了资产标签，满足了内控的要求。
二、强化维护手段，积极开展将本增效活动，积极优化网络，发挥网络最大效益
一年来，我中心维护工作未发生重大故障，各项考核指标均达标。其中省内考核互联网时延≤40ms，实际为≤10ms;本地IP客户考核接入认证平均响应时间≤8s，实际为≤3s;基础数据网用户电路考核故障修复及时率≥9xxxx,实际为10xxxx;数据设备考核故障修复及时率≥9xxxx,实际为10xxxx;大客户业务考核响应及时率≥9xxxx,实际为10xxxx;考核电路开通及时率10xxxx,实际为10xxxx;重大障碍上报及时率为10xxxx，圆满地完成了上半年的各项维护指标。
1、通过充分利用现有的城域网网管，我中心加强了对网络流量、设备利用率、日志及网络安全的监控及分析，分析范围由原来城域网几台设备扩大到整个城域网汇聚层以上设备，并新增了对ATM网络流量的分析。结合网络分析情况，及时地对网络进行优化和调整，三月份新增城域网出口GE中继一条，通过流量调整，缓解了城域网出口流量激增所带来的压力。由于宽带Bras汇聚Ip上行设备的LPUK板卡和LPUH板卡接入客户不同，地区局下挂各县宽带客户较多，地区局下挂各县宽带客户较少，通过将容量较大的LPUK板卡调整到地区局，并将武安IP上行的宽带客户及时的调整到地区BRAS，缓解了由于宽带客户激增带来的板卡利用率过高问题，保证了方向宽带业务的发展，随后又对地区Bras资源进行了适当均衡，使得全区Bras的资源得到了充分的利用。六月份对城域网核心层设备地区局7609新增加一条至地区方向的GE中继，充分缓解了西部流量大的问题，通过安排专人对网络中的各种设备定期观察，及时地发现网络中的安全隐患并给予解决，极大的保证了业务的顺利开展。
2、配合网运部做好宽带MA5300绑定用户端口工作，截至目前全区主要县市MA5300节点已实现用户帐号及端口绑定。为了实现PPPOE+绑定测试，对全区MA5300设备的命名重新规范并进行命名更改，同时我中心根据端口绑定工作的需要发明了小程序，使得帐号绑定可以实现批量操作，将几十个人几天的工作量压缩到了一个人几个小时就可以完成，从人力成本上起到了将本增效的作用。
3、对地区路华为S8016交换机、华为S8512交换机及核心层7609路由器进行了升级打补丁操作，解决了由于客户网络攻击及版本不稳定而可能造成系统瞬断的隐患。并对华为UA5000宽带设备进行统一升级，保证软件版本的同一性。
4、在全省率先开展了华为UA5000和MA5300宽带设备帐号和端口的绑定测试工作，并初步测试成功。由于我中心测试工作进展较早，所以省公司指定我公司和沧州分公司作为试点单位对各型号的BRAS和DSLAM进行测试，测试成功后将在全省进行推广，通过测试为我公司下一步的宽带账号和端口绑定工作打下了坚实的基础。
5、完成了城域网设备具备MPLS ***条件的MPLS的部署。通过此次部署，我公司今后可以开展跨域的***业务，对市场部门开展新的业务起了有力的支撑。
8、实施了IP地址回收工作，
三、面向用户、面向市场，做好业务支撑
我班组按照部门一贯倡导的“维护就是经营”的大经营观念，整个维护工作紧紧围绕以效益中心，加强对客户、对市场的支撑力度，全力作好后台支撑工作。
2、逐步建立了金银牌大客户电路资料台帐，并结合金牌大客户使用数据电路的实际情况分别为其制作了客户电路应急预案。为了实现大客户等级化我中心安排对大客户电路用不同颜色的插塞来进行识别;为了体现对大客户单位的差异化服务,我班组定期对金牌大客户进行巡检,并按月制作大客户单位的网络运行报告。
3、在省公司网管中心指导配合下完成了对宽带VPDN技术的测试工作，并对地区市体彩大客户利用该技术进行组网工作，涉及体彩客户约30xxxx户。
4、全年为几十个大客户制作了大客户电路接入方案，并到各个大客户提供支撑数十次。配合大客户服务部积极对教育局校校通客户内网故障进行技术支持，并完成了多个校校通客户***改IP专线的工作，尤其是对于地区区电教站，我中心前后对该客户进行了1xxxx次技术支持。
5、面对福彩窄带***客户不断增长的情况，我部积极协调设备维护中心，新增了窄带A8010接入服务器至地区、地区汇接局中继4条，满足了客户数量增长的需求。
6、为了及时了解县公司以及各营销中心宽带维护情况，我中心安排专人到中华南营销中心、地区、地区、地区等县分公司进行现场测试，并深入到客户家中进行了解，掌握了全区客户反映比较突出的问题并制定了相应的措施，取得了很好的效果。
7、全年网络维护班组受理各类客户技术咨询上千次，受理县市营销人员技术问题达300xxxx次，强有力的支撑了前台维护人员，由于机房人员服务水平高、服务态度热情，深受广泛的好评。为了保证增值业务的顺利开展，班组在部门安排下多次派专人到各县分公司和营销中心进行现场技术培训，通过多次的培训，有力的支持了各营销单位业务的顺利开展。
四、抓紧安全生产，强化安全意识
一年来，我班组认真贯彻公司对安全生产工作的一系列指示精神，牢牢把握安全生产工作原则，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真落实各项安全措施，积极开展安全隐患整改，广泛开展安全教育工作。
1、全年圆满地完成了地区局、地区局、地区局数据设备的安全整治工作，并配合完成了市内模块局的整治工作，达到了安全生产的标准。
2、加大对员工的安全教育培训，在职工中树立“安全第一”的观念。组织员工进行保密制度、交通安全、安全生、消防安全、防汛安全等安全教育达4xxxx次，安全知识答题xxxx，配合部门进行消防演练xxxx，并根据根据班组的情况坚持每周一次安全培训和每周一次安全检查的制度。通过采取检查、培训及实际演练相结合的办法，全面提高了员工的安全素质、安全意识和应变能力。在上半年生产楼电梯间着火事件中，我中心xxxx员工发现后按照消防要求及时向上级汇报并安全的将火扑灭，为公司挽回了损失。
4、加强了机房安全防火、防汛工作。始终把安全防火、防汛当作安全工作的重中之重，开展了经常性的安全检查，要求班组员工熟练“四懂、四会”，熟练掌握初期火灾扑救、防毒面具佩戴、消防水带连接、灭火器等操作。
5、加强网络设备巡检，通过充分发挥IDS和扫描等网络安全系统在漏洞扫描、入侵检测等方面的作用，完善各项网络安全管理制度，细化日常维护、权限管理、检测分析和安全防范流程，有力地抵制了外界对网络的各类攻击。
通信行业安全生产总结(二)
20xx年我班组以内控工作为契机，不断完善基础管理制度，通过加强网络安全检测，健全综合分析、安全管理、故障分析等制度，强化维护支撑和服务，优化网络结构，强化网络质量，提高网络运行效率，提高维护效益，不断加强安全生产管理工作，深入开展员工培训教育，提高员工综合素质，积极开展将本增效活动，不断提高维护水平，保证各项生产指标。
1、结合内控工作和三标一体工作的开展，继续按照维护规程严格执行各项维护作业计划，加强基础管理，完善部门管理制度，优化管理流程，简化管理环节，努力实现部门维护工作效率最大化和效益的最大化，确保顺利通过各项审查。
2、持续深入开展各种形势的教育学习活动，为员工发展创造良好环境，鼓励员工勤于思考，敢于创新，深入开展学习型班组，加强维护队伍建设，提高维护人员的素质。
3、继续科学管理网络资源，提高网络资源的利用率，做好资源分析预警工作，充分利用网络的资源，使网络资源的效益尽量最大化。继续深入开展将本增效工作，从管理和技术入手，对现有设备进行优化和改造，有效地开展将本增效工作。
4、进一步完善各项应急预案，提高应急预案的可操作性。加强安全教育和应急演练，强化员工应急意识，提高全员应急操作能力。
5、积极配合计划建设部工程建设。配合完成港湾设备替换工作和中华路机房搬迁工作。结合各项工程的建设，优化城域网的网络结构，提高网络健壮性，进一步完善城域网、基础数据网等网络的网络监控工作，加强网络运行状况的分析，为业务发展提供有力支撑，继续不断对网络进行优化调整，使网络发挥最大效益，圆满完成各项维护指标。
6、积极发挥网络安全系统在漏洞扫描、入侵检测等方面的作用，不断完善各项网络安全管理制度，细化日常维护、权限管理、监测分析及安全防范流程，预防外界对网络的各类攻击。
7、坚持以人为本，继续作好安全生产工作，抓好行风建设，提供优质服务，为经营发展保驾护航。
8、加大市场支撑力度，为业务的顺利开展保驾护航，进一步做好客户响应及支撑工作，加强大客户单位和光纤网吧等重要客户的巡检，提供差异化服务，在维护人员中树立维护就是经营的服务理念，主动为客户、市场提供服务，做好各项业务的测试、开通以及维护服务工作。
9、加大对企业转型的支持力度，通过对网络设备能力的深挖掘，抓住企业转型的契机，使网络不断加大新业务的支撑力度，为企业的顺利转型提供有力的保障。
通信行业安全生产总结(三)
近年来，分公司始终把安全生产作为头等大事来抓，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，坚持管理、培训、落实并重，正确处理安全与生产、安全与改革、安全与效益的关系，全面加强安全生产管理，强化监管和考核制度，实施全员、全方位、全过程的安全监督，营造“关注安全，平安是福”的浓厚氛围,为建设“精细化管理”的平安移动奠定了良好基础，全力确保分公司安全生产形势持续稳定。主要工作有以下几项：
一、领导重视，认真开展各项安全生产工作
(一)深入贯彻地方政府相关安全生产管理等部门的文件精神，全力配合做好各项安全生产工作。
分公司作为地区综治成员单位之一，积极参加地方政府，综治委、安监局举办的各类会议，深入贯彻落实当地政府有关做好安全保障工作的文件精神，全面实施领导带班、全员防范等措施。同时，根据相关要求，分公司进一步规范了安全工作制度，并积极参加政府部门组织的“微型消防站建设”，大力开展悬挂安全生产条幅、发送安全宣传短信等活动，为推动地区的平安建设贡献了自己应有的力量。
(二)落实组织机构，加大监管力度，加强应急预案的制定和完善。
首先，成立了以县公司总经理为组长，副总经理为副组
长以及各部门经理为成员的安全生产领导小组，并以文件的形式明确了各部门安全生产第一责任人。年初，县公司经理与各部主任签订了《安全生产目标管理责任书》，使分公司的安全生产做到有章可循、违章必究。
其次，按照市公司“安全事故应急救援预案”的要求，分公司进一步完善了各类安全事故的应急救援预案，并积极组织全体员工认真学习，使员工进一步熟悉掌握应急救援职责、事故报告及救援程序、步骤和应采取的措施，确保一旦有事故发生，能够迅速到达、及时处理。分公司先后制定《消防安全应急预案》、《网络安全保障突发事件应急预案》、《防汛安全应急保障预案》等多类应急预案。
(三)重视员工安全生产教育，大力开展多种形式的安全教育活动。
首先，在公司OA信息平台上循环演示安全生产知识内容。同时，积极开展消防知识问答以及安全生产知识培训等活动，调动了员工主动参与安全生产工作的积极性，强化了员工安全生产的责任意识。
同时，结合各营业厅的资金管理、员工人身安全等问题逐步呈现的现状，分公司购置了灭火器及自救式呼吸器等防护设备，分别安放在营业厅、办公楼、机房、电视电话会议室、油机房等重点区域，切实加强了各办公区域和营业网点的安全防护措施。同时，分公司还认真做好防火和重大电器
设备的安全工作，特别是通信机房、电力机房、库房、营业场所、政企客服中心等重要场所的防火工作，定期组织检查，彻底消除火灾隐患。
(四)落实生产场所的安全设施，加强安全防范工作。 首先，县公司对新建基站进行了防火封堵，配置了灭火器，切实保障消防安全。其次，加强仓库安全治理，实行仓库月检查制度，并及时了解各班组的安全生产情况，针对发现的问题进行现场整改或是限时整改，及时将各种隐患消灭在萌芽状态。
(五)采取多项措施，确保行车安全
为确保驾驶员行车安全，分公司重点采取了三条措施： 首先落实奖惩，增强安全责任心。分公司认真落实年初与驾驶员签订了安全生产责任书，对全年行车无任何事故的驾驶员进行表彰奖励，对发生事故的驾驶员按主次责任比例，赔偿部分经济损失。其次，严明纪律，提高安全自觉性。分公司制订了严格的纪律，严禁驾驶员酒后开车，发现酒后驾车一律辞退。同时加强驾驶人员对安全知识的培训力度，组织驾驶人员观看事故录像，充分认识交通事故给企业、家庭、个人造成的重大损失，吸取事故教训，提醒驾驶员时刻牢记谨慎驾驶。分公司还加强对驾驶员的思想政治工作，教育他们树立爱岗敬业精神，提高驾驶员安全行车的自觉性。
二、狠抓网络运行维护工作，保证网络运行安全
分公司牢固树立“运行维护出质量，网络优化出效益”的理念，加强运行维护基础管理工作，提高分公司网络维护、网络优化的水平。分公司多次组织新规程、制度的学习及考试，要求各专业不折不扣的予以执行，同时建立与公司KPI考核挂钩的考核奖励办法，将运行维护的各项KPI考核指标分解到各专业部门，落实到具体执行人，强化了执行力，全面保证为了运行安全。
三、下一步工作思路
在平安移动创建工作上，分公司能够认真落实各项安全治理工作，企业治理规范有序，为实现地方政府提出的营造团结和谐的政治环境、安定稳定的治安环境、公平竞争的经济环境做出了一定的贡献。但是我们的工作还存在一些不足，在今后的安全生产工作中分公司将进一步加强科学治理，不断完善安全生产长效机制，坚持技术、装备和培训并重，做好人防、物防、技防的“三防”安全工作，主要有以下几点：
一是进一步深化管理工作，建立“纵向到底、横向到边、上下联动”的责任网络和决策目标，执行责任、考核、监督三个体系。大力挖掘和整合人力资源，通过宣传教育、加强治理、评选考核、物资精神奖励等相结合的手段，充分调动员工参与“平安”和“平安移动”建设的积极性。
二是进一步完善分公司的各项安全治理制度，建立安全有效的治理机制，在安全制度的传达，安全知识的灌输，宣传、教育等活动的开展中形成从下至上的反馈机制，吸取一线人员的建议，完善各项治理机制、应急预案，改进各项活动开展的流程，丰富活动方式。
三是加强安全工作检查的深度和广度，严格落实每月的安全检查工作，加强对营业厅、基站、机房、仓库等重要部位的检查工作，并建立有效的奖罚机制，对安全治理工作成效突出的部门给予表彰奖励，对工作落后的实行黄牌警告，重点帮扶，督促整改。
四是扩大安全宣传影响力，在加强员工安全宣传的同时注重社会层面上的影响，在乡镇基站、机房的安全宣传方面充分挖掘人民的监督力量，走群防、群治路线，共同防护通信设施，保障通信安全。
安全生产工作事关国计民生，事关企业的稳定和发展。多年来，我公司把安全生产工作作为企业建设和发展的根本，持续开展了一些行之有效的工作，保障了企业稳定、和谐发展。但随着环境的变化，我们的安全生产工作也必须进行适应性变化。我们相信在地方政府的正确领导下，移动将继续总结经验，吸取教训，改进不足，争取再创佳绩，为地区社会安全生产工作做出更大的贡献。
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