找工作的方法有好多种，比如说通过网上招聘通道、熟人推荐、参加招聘会、人才市场寻找等，但是现在绝大多数人都是通过网上招聘通道向招聘企业投递简历，双发达成初步的意向之后约见面试。
面试是打开职场大门的一把钥匙，好的面试是打开职场大门的一把“金钥匙”，能不能被企业录用，面试起到至关重要的作用，接下来小编来介绍一下面试需要注意的六大事项：
四、 面试时候的语言运用技巧
一个人的语言表达艺术标志着你的成熟、素养。所以想要取得面试的成功是不是应该学会语言的运用技巧呢？这是非常重要的一部分。
1、在与考官交流时一定要吐字清晰、大方得体。不能紧张说话断断续续，千万不要带口头语，不然形象会大打折扣。
2、说话的语气平和，声音不能过高过低，咋咋呼呼。需要用什么样的语气就用什么样的语气。
3、说话时要学会机智、幽默。会使你给考官的印象大大提升。
4、一定要认真聆听，注意考官的表现、心态。不要表现的无所事事、心不在焉。
5、手势和姿势也是很重要的，不要有小动作，这样会让考官觉得你会比较仔细认真，也是对考官的尊重。
五、 面试禁忌
1、开始就问人家待遇：“你们的待遇怎么样 ”工作还没干，就先提条件，能不能被录用还是两码事。待遇是以后的事。
2、不要提有熟人。不要一张口就来公司我有熟人什么的，马上就会引起反感。
3、不当反问，这是什么 意思呢，我给大家举个例子。如果考官问你“你希望一个月开给你多少工资？”你千万不能回答“你们打算给我开多少”这样会使人很不快。
4、说不合逻辑的话，考官问你东你说西，答的驴头不对马尾。
5、该说的说不该问的别问。言多必失的道理大家都懂，交谈的时候注意言辞，不要聊与面试无关的话题。
六、 忌不良习惯
在面试的时候一定注意自己的形象，不要做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、还有玩弄考官递过来的名片的动作。
1、不停的晃腿，显得特别紧张，而且相当不礼貌。
2、不停的四处张望，给人缺乏自信或者有什么不可告人的秘密的印象，容易使考官反感。
3、表情不要太死板，不要气氛很紧张，要经常微笑。
4不要手足无措或者动作夸张，要自然放松。
这些坏习惯一定要改掉，让自己保持自然、得体、大方。可以给对方有一个好的印象，也会使成功几率提高。
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