昨天小编分享了五点，今天继续分享另外五点
六、胜任力
针对职位或对方需要，选择性地突出个人优势，舍弃多余内容。你需要回想一下在以前职位上的出色表现，并想想在什么时候展示了面试官需要的技能。必须以清晰、详细和结构化的方式回答胜任力方面的问题，你必须能够通过自己的例子与面试官交谈，说明解决问题或 达到目标的过程。这里特别强调，要说明的是你在团队里做了什么，而不你的是团队做了什么，所以无论是在梳理案例时候还是在真正面试的过程时候，或是跟面试官去分享时候，一定要强调的是自身的贡献和价值。是不是有团队精神是面试官是看你在这个团队当中具体做了什么来体现团队精神而不是单纯的采用集体做的事来表达体现个人的团队精神。
七、临场反应
说到临场反应，小编在看了《令人心动的offer》是很有体会，但其实每一个面试者都会深有体会。你有没有觉得我明明准备的很好，但是为什么真正坐到面试官面前时都发挥不出来？为什么有些人就可以表现出自己的正常水平，甚至是超常发挥呢？
这其实都是心态在“作祟”，懂得控制心态和情绪的人更能把注意力集中在要完成的事情上，那些取得面试成功的人大多都是沉着冷静，临场反应很强的，所以我们要努力提高自己的临场反应。但首先我们要让自己冷静下来，不要让自己过于紧张。下面小编就为大家介绍提高临场反应的方法。
（1）把面试的当成一场谈判
提前到达面试地点，让自己先熟悉环境，人在熟悉的环境下更能够放松。因为迟到会让人感到焦虑，会增加自己的紧张感。
（2)言简意赅的回答问题
面对考官的一些突如其来的问题，你要言简意赅，不能够长篇大论，因为言多必失，除非你非常熟悉这个问题。否则你说的越多，失去的越多。
（3）学会控制音量
注意声音不要太低，让面试官听不到；也不要说太大声，会让人感到不舒服。
（4）掌握沟通技巧
沟通技巧大家往往以为只有语言，但其实还有倾听能力，注意要听清面试官的问题，要听懂面试官的玄外之音，只有你真正理解了面试官的意图，你才能提高你的临场反应。沟通技巧还包括非语言信息，包括肢体语言、面部表情、手势和动作。要保持微笑，积极向上。
八、未来规划
在面试中，面试官也会询问你的未来规划，因为你的未来规划在一定程度上也代表了你的性格或者是工作态度，甚至于会影响到你的工作岗位的分配。如果你的未来规划与面试官的期望有冲突，可能会降低面试官对你的好感度，因为一个公司的老板不希望自己的员工与自己的利益有冲突，这也需要你在面试前对公司进行一定的了解，抓住公司未来的发展方向。做好未来的规划本身就是很重要的，一方面可以展现自己积极向上的一面，也可以让自己明确自己究竟想要什么。
九、语言表达
面试中最重要的非语言表达莫属了，因为我们是通过语言与面试官进行沟通交流，所以语言是我们第一个展现给面试官的。那我们要怎样准备呢？
（1）阅读大量的相关资料增加知识储备
好的语言表达能力是建立在丰富的知识储备上的，但大家也不需要有太大的压力，我们只需要多多阅读，等到面试时总会有灵光乍现的时候，就像学校老师课上提问时，只有站起来的前一刻的大量阅读才能记到脑中。
（2）反复进行模拟练习
当你有一定储备时，拿到题后有时也会有一些想法，所以接下来需要做的就是将想法表达出来。在平时练习中一定要试着去说，熟能生巧，当你习惯这种回答后，紧张感便会减少很多。
（3）调整呼吸，注意语气
语言是思维的载体，说出来的话，面试官会认为是你深思熟虑之后讲出来的，所以每一个字都代表着你这个人。你要让自己说话有条理性，有逻辑，可以放慢语速让自己理清思路。当你不紧张时你才有机会完善自己的语言表达。
十、简历撰写
简历是面试官最简单、直接了解求职者的途径，所以尽量做到简洁和一目了然，当然也别忘了扬长避短。简历要展示的其实就是我们有什么、我们可以做什么以及我们对特点是什么。那么具体该如何写呢？小编给大家罗列了出来～
（1）个人信息
准备一张标准、体面的，最好是面带微笑的证件照，让面试官能心情愉悦地继续看你的简历～认真打扮、拍摄精良的正装照是加分的，除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照。其实在个人信息这一块，主要原则就是简洁明了，删除一切不必要的信息。
另外，名字就是个人的“品牌商标”，是区分不同简历最简短有效的标示，所以最好将你的名字放在左上角而且采用明显大几号的字体，给面试官留下深刻的印象。不过像个人介绍、特长等都可简单介绍，毕竟面试官更关心你和工作的匹配能力，而不是你有多少兴趣爱好。
（2）校园经历
没有校园经历怎么办？如果没有社团、部门的经历，可以回想班级、校园活动或者日常生活中能够体现自己某一方面能力的经历，并描述其过程，尽量突出自己。如果你已经毕业两年三年以上了，就可以省去这块内容。
（3）工作经历
工作经历是整个简历中最关键的模块，也是面试官最看重的一点，那究竟如何才能吸引面试官的关注呢？
首先，重点写出你的核心成绩，因为核心成绩才能最快体现你的能力。核心成绩可以分为核心、描述、作证这三个点来描述，例如：有新媒体运营知识，熟悉运营流程及方式；曾独立运营公众号、小红书等；阅读量、粉丝达到xxx。
其次，注意时间顺序，并按照倒叙方式来写。按时间顺序写工作经历会让面试官感受到你做事有条理、细心。如果没有采用倒叙的方式，很可能让面试官错把你一开始做的工作理解为你现阶段从事的工作，这就容易留下错误的第一印象，更糟糕的是发现你不符合岗位要求而直接pass你。
（4）自我评价
一个好的自我评价就像一篇文章的主题升华，写得好可以起到画龙点睛的效果。尽量做到客观、精准，不要刻意去夸赞自己，努力让面试官认为“你就是对的人”。那什么样的自我评价才能打动面试官？最重要的是排版要清晰，不要写废话，要让面试官一眼看到重点，还要表现出自己和求职岗位上高度匹配。
单面就介绍到这里，希望能帮助到准备面试的小伙伴们，祝各位都能收到自己的那份心动的offer！大家别忘了明天来看关于群面的分享～记得关注哦，小编会不定期为大家更新生活小技巧。
