应聘辅导员面试十大技巧、如何准备

核心提示笔者在一所211高校工作过,也担任过学院辅导员的考官,也指导很多身边的同学走进高校,对这个问题有一定的发言权。其实我认为高校是大学毕业生的乌托邦,有机会进高校能当教师最好,不能当教师,当辅导员也很好。特别是现在很多高校的辅导员岗位,通过地方
笔者在一所211高校工作过,也担任过学院辅导员的考官,也指导很多身边的同学走进高校,对这个问题有一定的发言权。

其实我认为高校是大学毕业生的乌托邦,有机会进高校能当教师最好,不能当教师,当辅导员也很好。

特别是现在很多高校的辅导员岗位,通过地方的人才引进形式招录,门槛大大降低,是新时代追求生活品质、喜好慢生活人士的首选。

而且很多同学大学毕业时,总是对高校恋恋不舍,当辅导员最合适不过了。

同时,我也建了一个微信群。有志于高校辅导员岗位,对于面试备考感兴趣的可以加我微信skqx08,备注:高校面试手动拉群,共同探讨上岸技巧。

下面我从考官的角度,讲讲辅导员面试的技巧,以及如何备考。

内容扎实,建议收藏,将来会用到!

辅导员面试一共有十大技巧,听我慢慢分解!

(一)全面展现坚定自信

在任何时候,能否拥有坚定的自信,都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得辅导员面试的成功,就必须充分展现自己坚定的自信。自信不仅是一种内在的气质,也是其他气质存在和表现的依据和支柱。同时,外形、语言、姿势等都可以体现出自信。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任,就必须用自信心来打动考官,否则,纵然才华横溢、志向高远,也只能被无情淘汰。

(二)恰当运用体态语言

体态语言包括两个方面:一是面部表情,二是身体动作。丰富的面部表情,能带动倾听者的情感共鸣,这也是面试中与考官交流很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化,尤其是在讲述你自己的经历的时候,不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注,基本的要求就是“站有站相,坐有坐相”,基本原则是:大方、得体、不拘谨

(三)充分进行眼神交流

面试中,回答问题并不仅仅是言语的交流,更多的是肢体、眼神等交流。有的考官视角非常犀利,常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。面试过程中,惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光,会让考官产生缺乏自信的感觉,容易使考官反感。要主动与考官进行亲切有神的眼神交流,在重点照顾主考官的同时,还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性,不能死盯考官,让考官产生表情呆板,缺乏生机的感觉。

(四)认真审题

面对考题,认真看清题中每一个字,把握关键词,冷静思考,准确把握命题人出题意图,着重考察哪方面的素质能力,并根据平时的训练打好腹稿,有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸,简要列出作答提纲,迅速从熟悉领域引入,从容组织答案,然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地予以回答。

(五)站在辅导员的角度分析问题

考生一定要跳出学生的思维定式,在考场上完成角色转换,一定是要站在辅导员的高度来思考问题和作答,要有“未入辅导员队伍的门,先当辅导员队伍的人”这样一种主人翁精神。只有角色定位准了,以辅导员的高度和口吻思考问题和答题,才能使你的答题内容流露出辅导员应有的工作理念,才能让考官看到一个成熟的学生成长成才的引路人的影子,自然也会加分不少。

(六)善举事例

俗话说“事实胜于雄辩”,事例论证将使你的观点更加雄辩有力。每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官,而这样的问题又特别忌讳平铺直叙,泛泛地强调自己有多么强的计划,不仅有夸夸其谈之嫌,而且缺乏说服力。如果能恰当地引用一个生活中的实例,就可以起到事半功倍的效果。即便是理论可以证明的问题,若用实事论据作为支撑,也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。

(七)凸显个性

面试试题具有开放性的特征,没有标准答案。很多考生在备考的时候追求“标准答案”,其实是大可不必的。如果众口一词,考官势必疲惫不堪,不利于选拔人才。考生在答题时应该在将问题做具体化、生活化处理的同时,力求打造亮点。在此提醒考生需要记住:试题也是有生命的,只有将自己的思想、个人的认知、实例和经历与试题融为一体,才能将题目鲜活、立体地呈现出来。

(八)实事求是

在面试中,考生回答提问时要从本人的实际情况出发,要彻底摆脱言不由衷的空话、大话和假话,充分挖掘并结合自己的人生经历,把自己真实的闪光点充分展现在考官面前;即使面对自己的错误,也要勇于承认,切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。考生在作答时应当坚持自己的本色和原则,力求真诚,实话实说。

(九)用真情实感打动考官

面试开始向面试的本质——“见真人、看真心、解真情、选真才”——不断进行回归,在题目设置上就要求考生能够用真情实感和考官进行交流,把自己由答题机器转变为有血有肉、有灵魂、有感情的人,才能引起考官的情感共鸣,最终通过面试。

(十)正确表现任职资格

1.有的放矢 要做到具体问题具体分析,有目标、有对象地突出自我。

2.拒绝浮夸 在阐述自我过程中,可以进行适当美化和加工,但要避免过度

3.重点突出 描述自我优势时,要突出重点,尤其要突出自己与众不同的优势所在。

4.巧妙回避 每个人都有优点和缺点,有些缺点无伤大雅,而有些缺点则可能会严重影响到面试的成功,所以在面试中应对自己的缺点有所修饰,不可过于直言坦白。

最后送大家一句话:辅导员岗位很神圣,如果你热爱校园,热爱学生工作,就勇敢挑战吧!

祝福大家!

 
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