成功面试的十大技巧有哪些?——云南新华电脑学校

核心提示求职面试一直是很多人头疼的问题,社交恐惧、不知道如何推荐自己等都是面试中会存在的问题,很多人求职失败,如果没有其他原因,基本上都是输在了面试上。那么,如何应对面试呢?下面就给大家介绍成功面试的十大技巧。1、提前准备好自我介绍“请你自我介绍一

求职面试一直是很多人头疼的问题,社交恐惧、不知道如何推荐自己等都是面试中会存在的问题,很多人求职失败,如果没有其他原因,基本上都是输在了面试上。那么,如何应对面试呢?下面就给大家介绍成功面试的十大技巧。

1、提前准备好自我介绍

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,因此面试者事先最好以文字的形式写好背熟。自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理清晰,层次分明,最好掌握在1分钟左右。

2、强调温馨和睦的家庭氛围

面对“谈谈你的家庭情况”这道题目,面试者应简单地介绍家人,一般只需介绍父母,如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围,各位家庭成员的良好状况,以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感等。

3、用爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”也是不少企业面试时喜欢问的题目,因为企业想通过此题了解面试者的性格是否开朗,是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好,谈爱好时最好可以和工作有一些匹配点。比如从事文字工作的,就可以说自己平时的爱好是看书看电影等。

4、崇拜的人最好能和工作挂钩

“你最崇拜谁”也是用人单位爱考的一道题。面试者回答时,最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人,更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好能与自己所应聘的工作“搭”上关系,说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

5、表明自己能够改进与工作有关的缺点

当考官问到你的缺点时,面试者不能说自己没缺点,也不能把那些明显的优点说成缺点,但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点,或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些不影响工作、不关乎人格,以及正在改善的缺点,且可以说说自己为了这个缺点做出了哪些改变。

6、尽量回避待遇问题

考官问道“你为什么选择我们公司?”时就是为了试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,面试者最好不要说太多待遇好等,可以说十分看好贵公司所在的行业,认为贵公司十分重视人才、这项工作很适合我等答案。

7、遇到提问陷阱采用迂回战术

“如果我录用你,你将怎样开展工作”这是一道陷阱题,如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

8、回避回答对上级具体的希望

“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。面试者要好好把握此机会,最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求,如“我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

9、尽量体现机智、果敢和敬业

“你如何能胜任这项工作?”作为应届毕业生,无法用之前的工作经验来证明自己现在可以胜任,会对这个问题赶到棘手,事实上对此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。可以说“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,请贵公司放心,在校期间我学习扎实、未来培训中我也会迅速熟悉岗位,相信我一定能胜任这个职位。”

10、注意倾听

倾听是最基本的沟通技能。虽然说面试的过程当中通常应聘者讲得多,听得少,但是千万不要忽视倾听。当面试官讲话的时候,作为一个应聘者,如果很会倾听,积极的反应,就会让面试官产生良好的印象。

以上,就是通过不少人的面试经验总结的成功面试的十大技巧。总之,想要成功面试,一定要提前做好充分的准备,多查阅有关应聘岗位和公司的资料以及对于自己的简历要熟记于心,在面试时真诚且耐心地应对面试官的每一个问题,相信这样一定能成功征服大多数面试官。

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