很强。
张铭芮出生于1975年11月，本科毕业于贵州财经大学金融学专业，后获得亚洲（澳门）国际公开大学工商管理专业硕士研究生和香港科技大学EMBA硕士学位。
张铭芮的专业背景为金融学和工商管理，与医学并不直接相关，但其过往履历显示，她一直是在医药企业就职，应该只是负责企业管理，不涉及药物研发。
值得一提的是，在没加入天津市医药集团有限公司之前，张铭芮一直待在重庆太极实业集团股份有限公司，从2006年至2021年长达15年之久。
一开始，张铭芮是在太极集团担任总经办副主任，后来又到旗下的销售公司担任常务副总经理、总经理。
随后，张铭芮又相继出任太极集团有限公司常务副总经理、重庆太极实业（集团）股份有限公司董事。
2021年7月，张铭芮离开太极集团，来到天津市医药集团有限公司，并成为集团总经理、董事。
天津市人民政府关于颁布《天津市市、区、县人民政府任免工作人员规定》的通知
市场副经理需要具有较强的分析能力和独立解决问题能力，具有高涨的工作热情,敢于挑战,能承受一定压力;以下是我精心收集整理的市场副经理 岗位职责 ，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
市场副经理岗位职责1
1 开展市场调研工作，确保调查数据的准确定、有效性;
2 做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划;
3 依据市场调研结果、有针对性地提出新的服务模式与产品的开发需求，定期组织促销活动;
4 根据市场推广需求，制定具体的市场推广计划，以书面形式提出具体 实施方案 ;
5 与物业、售楼和行业相关机构建立良好、稳定的合作关系，以保证公司在行业及社会中的知名度;
6 指导、培训部属，提升部属综合业务能力，科学管理，营造良好的 职场 氛围，建立稳定热情高效的销售团队。
市场副经理岗位职责2
1、 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体 工作计划 ，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、 制定公司营销推广计划及公司年度营销整体 策划方案 。
3、 收集潜在客户资料，做好客情关系，为销售部提供策略及信息支持。
4、 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;
5、 挖掘更多优质合作伙伴，拓展优质合作 渠道 ;
6、 管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导;
7、 配合公司领导执行有关市场业务的其他工作。
市场副经理岗位职责3
负责市场团队的筹备筹建工作;
制定市场推广方案;
负责市场人员的培训、考勤、考核及日常管理工作;
负责完成每月个人和团队业绩指标;
市场副经理岗位职责4
1、 负责参与公司推广策略、计划的制定及推广预算的编制;
2、 负责审核、报批品牌宣传、推广、促销方案，并对方案的执行结果进行 总结 与评估;
3、 建立良好的外联和宣传渠道，并做好 广告 发布以及新闻媒体的接待工作;
4、负责市场开拓、销售策略制定、销售团队组建管理;
5、组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，建设销售团队;
6、带领部门人员制定部门任务，随时了解家装建材家具市场行情，汇总、分析其他市场动态;
7、开展市场调研工作，确保调查数据的准确性、有效性、为公司的营销规划提供依据;
市场副经理岗位职责5
1、负责行业市场调研与分析;
2、负责部门销售目标的制定;
3、制定与实施部门行业销售计划，完成销售目标;
4、负责行业重点客户及渠道的维系与管理;
5、组建销售队伍，培训销售人员;
市场副经理岗位职责6
1、负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息;
2、参与制定年、季、月度市场任务的方案并督导、执行;
3、独立完成广告策划方案、推广方案、方案设计 报告 的撰写;
4、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。
市场副经理岗位职责7
1、围绕销售目标，制定年度市场部工作，完善市场部管理、流程、考核制度;
2、负责公司产品的市场推广工作，制定产品的各项推广策略和标准;配合销售部门做好学术会议的组织和推广;
3、进行产品推广及销售达成数据分析，与销售系统配合完成市场策略;
4、负责组织制作产品培训及推广课件、产品宣传彩页等对外宣传工具及资料;
5、组织开展各项市场调研，开展定期的市场走访，获取最新的市场信息。对相关药品市场进行细分，确定自身各品种产品的目标细分市场和目标客户群;
6、解答市场及临床遇到的问题，处理突发事件;
7、根据公司绩效管理政策，制订本部门所需的绩效评估指标，对本部门管理人员进行绩效考评;
8、对本部门人员提供必要的工作指导，培养其在职责范围内的决策能力;
9、完成领导交办的其他临时性工作。
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第一章 总则第一条 本规定依据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，结合本市经济体制改革和人事制度改革的实际情况制定。第二条 任命工作人员，必须坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备的原则。选拔拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，坚持全心全意为人民服务的宗旨，经过实践锻炼，作风正派，办事公道，勇于改革，具有开拓精神和相应的专业知识、科学文化水平、领导管理能力及年富力强的优秀分子，担任各级行政领导职务。第三条 任免工作人员，必须遵守人事工作纪律，按照选拔干部的程序，贯彻民主集中制原则，广泛征求群众意见，经过集体讨论，依照法律规定办理。第二章 任免权限第四条 下列工作人员的任免，由市长提名，提请市人民代表大会常务委员会决定，报国务院备案：
市人民政府秘书长，办公厅主任，各局局长，各委员会主任，各直属办公室主任，以及其他须提请市人民代表大会常务委员会决定任免的工作人员。第五条 市人民政府任免下列工作人员：
（一）市人民政府副秘书长，办公厅副主任，各局副局长，各委员会副主任，各直属办公室副主任；
（二）各局、委、办总工程师，总经济师，总会计师，总地质师；
（三）局级公司经理、副经理、总工程师，总会计师；
（四）局级高等院校和管理干部院校的院长、副院长、校长、副校长；
（五）局级科研单位的院长、副院长；
（六）其他相当上列职位的人员。第六条 下列工作人员的任免，由区长提名，提请区人民代表大会常务委员会决定，报市人民政府备案：
区人民政府办公室主任，各局局长，各委员会主任，各直属办公室主任，各科科长。第七条 区人民政府任免下列工作人员：
（一）区人民政府办公室副主任，各局副局长，各委员会副主任，各直属办公室副主任，各科副科长；
（二）街道办事处主任、副主任；
（三）区属公司经理、副经理、总工程师、总经济师、总会计师；
（四）其他相当上列职位的人员。第八条 下列工作人员的任免，由县长提名，提请县人民代表大会常务委员会决定，报市人民政府备案：
县人民政府办公室主任，各局局长，各委员会主任，各直属办公室主任，各科科长。第九条 县人民政府任免下列工作人员：
（一）县人民政府办公室副主任，各局副局长，各委员会副主任，各直属办公室副主任，各科副科长；
（二）县属公司经理、副经理；
（三）其他相当上列职位的人员。第十条 本规定范围以外的其他工作人员的任免，由区、县人民政府和市属各部门按照有关规定自行办理。第三章 任免程序第十一条 市、区、县人民政府任免工作人员和提请人民代表大会常务委员会决定任免工作人员，均须经各该级人民政府常务会议讨论。市属各局、委、办等部门报请市人民政府任免工作人员，必须通过相应的行政会议集体讨论。第十二条 市、区、县人民政府任免的工作人员任职、离职的时间，以各该级人民政府通过任免的时间为准。第十三条 市、区、县人民政府任免工作人员，分别由市、区、县人民政府下达任免通知。属于任命的，分别由市长、区长、县长签发任命书。
市属各局、委、办、公司、高等院校等部门自行任免的工作人员，属于任命的，以该单位行政组织名义发任命通知，由局长、主任、经理、院（校）长签发任命书。第十四条 报请任命正职时，如该单位的前任正职尚未免职，必须先免后任，不得同时存在两名正职人员。第十五条 报请任命新设机构的工作人员，必须依照《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第五十五条的规定，报请国务院或市人民政府批准设立该机构后，再办理报请任命手续。第十六条 市、区、县人民政府的工作部门撤销或合并，原经各该级人民政府任命的工作人员，其行政职务即行免除，由原提请单位报任命机关备案，不办理免职手续。第十七条 市、区、县人民政府任命的工作人员离休、退休、退职或死亡，其行政职务即行免除，由原提请单位报任命机关备案，不办理免职手续。第十八条 市、区、县人民政府任命的工作人员受降职、撤职处分，由原任命机关注销其原任职务。
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