58创始人姚劲波和抖音创始人张一鸣对话，一语道破认知的重要性。
公司58招聘，居然打电话的**姐都不知道创始人是谁，所以你们都不去思考认知思维。你们的工资一个是姚劲波和我，真真正正的老板是姚劲波，因为平台是他的。平台没有你们就下岗。
但现在他都叫张一鸣大哥，那我们也要跟抖音大哥混，万亿级别的，日活量6个亿，我们做招聘就是通过短视频成本低，还真实。反应到现实社会，事物认知关键，就是女孩子找男朋友，渣男和好男人以及好老板的认知，你能看懂吗？找到好男人幸福，找到渣男悲惨。不知道就很迷茫，你要有这个能力，就要提升认知能力。
就像第一个认知，你看的懂吗？环境的认知，你永远赚不到你认知范围的程度，你会穷的很稳定，哪怕赚到了100W，认知不够一样会亏掉，我说真实案例，3个股东赚了100多万，分家了，又亏了，为什么自己干又亏了。他的思维水平，认知能力还没这么高。
所以我花了几百万去学习，学习后，愿意听我的就赚钱，不愿意学习的就亏了。甚至深圳房子卖了，老婆也闹的离婚，因为是团队赚的钱，不是股东能力认知赚的钱，所以你相信我，给你13个月工资，如果你认知低的朋友就说我骗你，如果和我康总一样认知的人，就会说你遇到贵人了。
有个朋友和我去玩，在路上被陌生人踩了一脚，蹬了一眼，脾气大，说干他，结果别人叫了20多人，我看到不对，赶紧跑，但我那朋友是工地靴很重，跑不动，嘴巴鼻子都打歪了，还被敲诈几千块钱，我想说的事，朋友情绪好点，就没事了，所以在社会上混，不要太嚣张。你也不知道你会惹到谁，毕竟深圳这么大。
我想说，你的圈子都是打麻将，那你也差不多，要是你的闺蜜打麻将和别的男人睡，你还在这个圈子里混，那日子久了也一样，所以张一鸣为什么和姚劲波在一起交流，而不是和你交流，为什么马云要去拜访李嘉诚，稻盛和夫不拜访你，哪怕你在他家隔壁，因为拜访你提升不了认知。
张一鸣说的话，做产品和有意思的人交流，你在你那个穷的很稳定的圈子阶层你是一个很有意思的人，但你不在张一鸣的有意思的圈子里，张一鸣抖音公司就市值一万亿，还不算今日头条，这样的人还不了解吗，所以要提升认知，这就是认知，我的思维认知，不了解58你就是爸妈都不了解，毕竟他是给你创业发工资就业的平台。
环境认知，突破了确定，你们做任何事情不抱怨是吗？打架是不是，还打了很多次，打架很严重，一种开除，一种写辞职单，打架就是相互抱怨，不可能我请你吃饭，打架吧，打架俩个问题，一个神精问题，那就改变，如果神经病就去医院，就这样的问题。
行动认知，通过了的举个手，周总没举手，按理还没达到行动认知，善于行动，不在抱怨，不怪公司，提升自己，通过努力，提升思维，提升价值，我还是说我的案例。
第一次打工07年，200多元，东莞表哥介绍的工厂，听朋友说深圳富士康900多，还双休，而我那一个月都不休息，我也抱怨，是一个垃圾厂，选择大于努力，俩个同学，现在都没娶老婆，就是认知思维，穷的很稳定的思维。
我说去富士康，他们的思维就是富士康进不了，坚持一下，这里有300-400，我说富士康有800，一个月比2个月，他还是不去，我又说富士康女孩子多，开始心动了，但又说万一进不了呢？所以又不去，然后我在他那借了几百块去了，我去富士康一波三折被骗。
从东莞樟木头坐大巴，看到龙华站，下车，看到摩托车，去富士康，转了一圈你还在东莞，还敲诈我200元，他看我不上大巴车，又有点过意不去，让我上车，但我不相信他，我看到一个阿姨，和妈妈年纪一样大，应该不会骗我，然后问她怎么坐车，她告诉我我就坐大巴到龙华。
一下车就一个好漂亮的女孩子找我帅哥是不是做富士康，我想太了解我了，于是和她去富士康，结果和她上车，面包车，我想可能会骗400，结果把我带到介绍所800都没了，介绍给她们主管，说要200介绍费，我想能进就行，学历证明，300，服务费100，讲故事200，没钱了，剩下30元，住了个床位，10元一个床位。
没钱又像朋友借了100，一波三折，富士康厂门口都没去过，我东找西问，终于找到了介绍所，让他们退钱，就是不退，还把我打了一顿，我就开始流浪了，但我就死磕富士康，先进小厂养活自己，然后把小工厂的洗到富士康。
就这样造梦，一起去富士康，说服了5个人去富士康，劳务派遣，进了2个月45天，金融危机裁员出来了，我不抱怨，不恨他，思来想去，我进不去，我自己送人赚钱也行，一下子明白了，这个思维认知改变，开始我创业的人生，4年呀不容易，才了解一个道理，真不容易。
现在那么瘦骨如柴，就是那时营养不良，就是各种人生经历，真不容易，家里打电话给我06年，08年，3年没回家，混的人不人，鬼不鬼，没脸回家，那你就死在外面，好伤心，但没钱，没面子，没人看不起你，家里打电话就要建房子，没房子怎么娶老婆，正月初一，老妈打电话给我，我想让你们早点成长，相信相信的力量。
老妈打了三个电话我接了，儿子新年快乐，不是像上次哥哥骂我了，我的心又融化了，那年开始我决心改变我要赚大钱，后面老妈又打电话给我，不要让我做鬼中介，我想说的事，爷爷，爸爸，都灌输没本事，我不能在和我儿子说这话，妈妈说你在比亚迪好好做，10年也有10万盖房子，这就是农村爸妈的思维。还好我没听。
我从那时明白一个道理，我要自立自强，破釜沉舟，认知又提升了，妈妈打着爱的旗号，我要是听了她的，那永远是一辈子的穷人，我想起哥哥挖煤提心吊胆送我上学，我过意不去，我在不改变，我们这个家族就这样，所以我不能和家里人通电话，因为这思维会影响我，我只有光宗耀祖才回家，我回家都是开劳斯莱斯。
我哥以前也睡墓地，但他没改变，所以我要改变认知，妈妈的电话让我进比亚迪，员工，组长，主管，厂子，猴年马月，我哪有机会，没有发展前途，竞争激烈太大，普工都是抱怨思维，30-25一个小时，抱怨的维度，所以永远穷的很稳定的认知，我要感谢所有人，是他们刺激我成长。
09年做中介我赚了10万，那年走路都是跑步前进，招人，送人都是雷厉风行，行动，赛道，选对了，平台自己创造，价值有了，帮助别人找工作，赚中介费，这个赛道让我和比亚迪老总同台，要是比亚迪员工永远没机会。
但我赚钱了，和妈妈打电话，把钱给妈妈了又盖房子了，这就是穷人的思维，当时在深圳，北京买了房，什么概念，这就是普通人，还是妥协了，还好我越混越好，又赚了10万，妈妈又和哥哥说了，哥哥又要全部借，还好我没借，我自己创业了，我这回和妈妈说明白了认知。
第四个认知是选择，超过了30岁，没超过，万里挑一，男怕入错行，女怕嫁错郎。我们不是王思聪，不是明星的孩子，起点不一样。男人30岁思维搞不明白，我在说案例吧！
我们公司有一个男的和她女朋友在公司招聘很厉害，但工资才4000元一个月，所以送私单，俩头赚钱，后面我和他谈请他吃饭，兄弟和傻逼你自己选择，马云说的把我口袋的钱给你，是思维，我直接给钱你，思维就是财富，授人以鱼不如授人以渔，不是靠运气，是靠思维走到今天。
4000低了，8000，我会很欣赏你，你自己做老板也可以，你有资本承担失败的风险吗？还有给你股东，底薪1000，给你百分之10的分红，1000万，给你100万，选择就是潜力股，我就是找了三个女孩子，借了5元，3元吃了个炒米粉，2元打电话给妈妈，妈妈给你了表妹的电话给我。但他不愿意，年低4000，亏了48000，给你，但他要3500，还想要分红。
想不清楚，还会做私单，4000，还做私单，让他走了，现在还是几千一个月，所以认知，选择很重要，17年，京东我一个朋友亏了20万，来我这，因为有经验给他1万一个月，他好开心，后面我想让他赚大钱，不发工资，给百分之十的10，他愿意。那年分红160万。所以选择认知重要，就像张磊，来这不要工资。我就喜欢。
价值认知，价值观认知，身价都是百万起步，刚才俩个人我公司，俩个人，都是聪明人，很勤快，执行力强，认知思维不够，眼光重要，眼前，还是未来，很重要。未来10-100万，能力可以学，看贵人提拔，还有打球，练出来的，以及谦虚学习，能力就出来了。贵人培养你做总经理，有的3年有的5-8年，悟性不一样，但我愿意培养你，你一样可以达到这个能力。
区别就是普通人还是高手教，周润发教了黄晓明是不是不一样，你有这个认知，康总你带我，我不要工资，我要突破，短期利益要扔掉。这句话说了，我要把几十年和几百万学的东西免费教他，打造他。谁是高手呢？
第六精神，维度是圣人，改变世界，电灯，爱迪生，牛顿苹果掉地上，为什么砸我头，不往天上飞，为什么不喜欢聪明人，瓶颈，想赚便宜，人只会让你占一次，聪明，精明，高明，智慧，智慧大智若愚，牛顿就是 ，孔子，老子，王阳明，都是，牛顿没研究透，傻逼，研究出了就是牛逼，很多人把老板当傻逼就是这个原因。
怎么样在抖音投放广告
1、广博股份有限公司，全资子公司灵云传媒为抖音APP进行客户端推广、下载。
2、科达股份有限公司，抖音广告获客的伙伴，同时也是游戏行业的代理商。
3、引力传媒有限公司，与抖音达成了重点合作关系。
4、万润科技有限公司，旗下的广告传媒业务与抖音有合作。
抖音推广经纪公司上海哪些靠谱、有****吗
哪里有流量，哪里就是做推广的好平台，抖音作为流量巨大的短视频社区，成功吸引6亿用户。因此成为了很多大、中、小型企业做广告投放的不二之选，如果你想在抖音投放广告，不妨先了解抖音推广有几种方式。
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1、开屏广告
这种广告是大企业和知名品牌的挚爱，企业可以选择投放时长以及广告投放时间段，广告时长和时间段不同，所收取的费用也不同，这种方式十分合理。开屏广告可以问企业带来巨大流量，同时也能彰显企业的雄厚实力，有利于在抖音用户心中留下正面形象。
2、搜索广告
在抖音做广告投放，不仅要了解抖音推广有几种方式，还要了解每种方式的特点是什么。搜索广告的优势是能为企业获得匹配度更高的用户，只有用户在抖音APP中搜索与广告相关联的关键词时广告才会被展示出来，这样可以让企业投放广告的经济支出回报率更高。
3、信息流广告
在几种推广方式中，兼具推广费用低和转化效果好等特点，但是采用这种推广方式对企业的广告素材质量有一定要求。站在为企业负责的角度上来讲，建议企业在投放广告时确保素材足够吸引人且足够生活化，这样便于被展示广告的用户更加沉浸的观看广告，进而产生咨询或购买的欲望。
4、DOU+
不仅是企业推广宣传的好选择，同样适合个人或企业做推广。DOU+推广的好处是使用流程简单，不需要开启账户，可以随用随充值。这种推广方式同样非常个性化，广告主可以根据需求设置目标，目标达成后推广不再继续。若是购买服务的视频足够优质，这种推广方式能为广告主带来的好处是难以想象的。
看完以上内容相信你已经了解抖音推广有几种方式，每个方式各有特点，可以结合自己的需求，预算等条件进行，更加匹配的选择。
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机械释放抱闸工作原理图如图1所示，它通过设置在井道外的操作手柄拉动牵引绳松开主机抱闸，轿厢的移动主要靠轿厢和对重的重力差来实现，同时配合轿厢平层位置观察窗口、指示灯或语言提示来判断轿厢释放到达平层区，然后利用紧急开锁装置打开厅门和轿门，释放被困乘客。
22电动释放抱闸形式
该形式主要是由备用电源、电气安全开关以及抱闸线圈组成，其原理是紧急情况下，动作电气安全开关，备用电源供电使得释放抱闸回路导通，主机抱闸线圈得电后松开，轿厢的移动主要靠轿厢和对重的重力差来实现，同时配合轿厢平层位置观察窗口、指示灯或语音提示来判断轿厢是否到达平层区，然后利用紧急开锁装置打开厅门和轿门，释放被困乘客。
23自适应一体化救援形式
这种救援形式的工作原理如图2所示，当无机房电梯发生各种软件、硬件故障或外电网故障时，紧急救援装置将自动检测故障，并进行人工智能分析判断，若符合安全救援条件，则立即自动切换至紧急救援运行状态。运行方式为电梯正处于开门区，则装置输出开门所需电压，自动打开轿门和厅门，释放被困乘客；若电梯不再开门区，则装置立即判别运行方向，输出释放主机抱闸和驱动主机所需电源，慢速移动轿厢就近平层后，输出开门电源，打开轿门和厅门，释放被困乘客。
3 存在的问题及对策
31 存在的为题
在实际检测工作中发现，不同的紧急救援形式分别存在以下主要问题：
1）对于机械释放抱闸而言，常常由于牵引绳和松闸机械连杆以及松闸手柄之间的位置、牵引绳的长度、预紧力大小等未能得到适当调节，松闸效果也因此受到影响。论文格式。比如，预紧力太小，尽管释放松闸手柄达到极限位置，但抱闸可能仍然未能打开；预紧力太大，加之牵引绳长度太长，使得抱闸松开后，松闸手柄因牵引绳受到阻力太大而无法复位，抱闸也因此无法闭合。
2）对于电动释放抱闸装置而言，常常因蓄电池、电解液泄露而致使蓄电池形同虚设，在紧急情况下不能释放抱闸线圈所需的电源。
3）由于机械和电动释放抱闸救援的基本原理都是通过松开抱闸利用轿厢和对对重之间的平衡差来溜车实现轿厢的移动，因此要控制其速度不超过检修速度比较苦难。特别是对控制系统设计中，电动机线圈在电梯故障停梯后如果未能形成闭合回路，当持续释放抱闸时间过长时，尽管无机房电梯大多采用永磁技术，但是线圈子切割磁力线时未能产生感应电流而形成制动力，电梯轿厢溜车速度仍会越来越快，将导致冲顶或蹬底事故发生。
4）对于自适应一体化紧急救援而言，其国家或企业技术标准和安全规范尚不完善，其电梯故障诊断中对于防止误判未予考虑；相关冗余保护功能不够。
5）轿厢平层指示装置无效。实际检测过程中，常因观察窗的位置不当、光线亮度不够或曳引钢丝绳平层标志不清楚、平层指示灯损坏或语音装置故障等都将导致难以使轿厢准确停平层。一旦电梯发生故障而困梯，这些因素都将阻碍紧急救援工作顺利进行。
6)特殊情况下的紧急救援装置往往是几台设备之配备一套该装置或者根本没有配给用户这套装置。
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