编辑导语:随着科技水平的不断提高，我们的生活已经离不开科技。科技的不断发展影响着我们的生活方式和哲学。那么未来的技术让步会有怎样的变化呢？会给我们的生活带来哪些改变？本文聚焦未来科技10大趋势，推荐感兴趣的伙伴阅读。
近年来，世界正在经历百年不遇的大变革，国际形势深刻演变，世界多极化和经济全球化继续在曲折中发展。
新冠肺炎疫情反复波动，人们比以往任何时候都更加期待依靠科技战胜疫情，依靠科技创新推动经济复苏。随着5G进入商用时代，人工智能快速发展，人们的生活方式和生产方式与科技息息相关。然而，未来的世界科技正面临着多技术、多趋势、多压力的新局面。
那么，未来五年的科技将如何影响我们的世界？本期《海外观察》由斯科特·贝尔斯基的文章整理而成，将分享未来五年的十大科技预测，以及这些技术将对世界产生的深远影响。
*注:这一期将分两部分出版，这一部分是第一部分。
“未来五年，我们的工作和生活会以什么物质形态发生变化？”每当我观察科技和文化的发展趋势时，我都会思考这个问题。我总是鼓励自己去分享那些前沿的、突破性的见解，而不是去分享那些趋势明显、赢家通吃的东西。因此，在下面，我将使用一些公司作为例子，它们来自我自己的投资组合或我为创意世界构建的一些产品。
以下是榜单上的前十名:
“推荐”杀死“收藏夹”：人工智能驱动的“推荐”已超越了你在过去的首选项。下一代顶尖人才将拥有“一夫多妻制职业”，并改变我们已知的企业世界。沉浸式体验的兴起将成为 3D 创作的主流。“利益相关者经济”将重振新兴品牌和本地企业，成为对抗互联网巨头和全球市场的最具颠覆性的力量。我们将开始选择性加入广告（个性化体验）。“把权力交给人”即服务。企业的每一项功能都将成为多人参与的完全沉浸式体验。下一代人将有十年游牧形式的生活和工作，并且会喜欢它。反向特许经营模式和“Eduployment”（教育就业）将促进小企业的增长和恢复力。多重身份时代：我们发现、拥抱和表达多重自我。一、“推荐”杀死“收藏夹”我们都听说过“人工智能会取代人类工作”的担忧，但我认为日常生活中首先会被人工智能大规模取代的是“收藏夹”功能。当人们回顾过去时，他们会意识到自己收集、整理和反复使用“喜欢”列表是一种相当懒惰和自满的生活方式。这种方式让人们偶然发现“喜欢”的东西并加以开发，而不是通过“推荐”功能贸然扩大自己的口味。
最近，我意识到我做了一些惊人的改变。我已经开始向算法投降，而不是强行在Spotify上保存我新发现的和最喜欢的播放列表。在我的音乐世界里，“个性推荐”已经开始取代“收藏夹”。原因是电台的“猜你喜欢什么”功能让我相信，我喜欢的任何一首歌都会引出一个大概的播放列表，所以这些播放列表总会动态地变得更符合我的喜好。
我们日常生活中还有哪些地方会发生这种情况？比如，你喜欢的旅行经历能否通过“性格推荐”给你谷歌搜索或旅行社之外的建议？
或者你之前做设计师用的字体，或者你画布上的任何字体，它能为你提供其他具体项目的字体推荐吗？我个人认为，生活中你所热爱的一切都在某种程度上“限制”了你，无论是你最喜欢的歌，最喜欢的餐厅，还是最喜欢的酒店……这些偶然的发现都成了我们的最爱，消耗了我们的注意力，以至于我们没有机会去尝试那些新的更好的体验。
人生苦短，我们越是把自己局限在“喜欢”的事情上，就越不可能找到更好的体验，但人工智能正在打破这种局面。
。二、下一代顶尖人才将拥有“一夫多妻制职业”我们的大脑、兴趣和潜力从来都不是单线程的，我们也不局限于单一的兴趣或技能。然而，自工业革命以来，传统劳动力市场的规则驱使我们一次只做一份工作，一次做几年。从大学招聘和医疗保健系统，到linkedIn的个人简历和年度报税，整个系统都是服务于“一夫一妻制”的职业，而这个系统并没有针对目前高度数字化的新一代人群进行优化和迭代。
几十年来，我一直试图在同一份工作上朝九晚五。经历了曲折的职业生涯，在一家大公司做过创始人、作家、风险投资人、活跃的天使投资人、产品总监，然后开始相信两件事。
第一，当我的兴趣和技能能够在事业和个人生活中得到充分利用的时候，我会很开心。
其次，在当今高度网络化的世界，人们可以广泛接触激发不同兴趣的内容，这使得我们很难被单一的概念定义。
我坚信职业成就感会越来越让人感受到被充分利用的价值。进入职场的下一代，大多会选择我所说的“一夫多妻制”。从多个项目中获得收入的欲望和成就感，可以提高员工留存率，提高工作效率，帮助很多项目和公司聘请到原本可望而不可及的顶尖人才。
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在分布式世界中，什么工具可以帮助我们设定和衡量客观的关键结果和绩效？在保护公司商业秘密和网络安全的前提下，如何才能培养出充满活力的员工队伍？一些变革性的产品和技术会支持“一夫多妻制”的兴起。
比如个性化版的linkedIn Polywork，可以按照更细粒度的项目和成就级别(非工作级别)来编制个人数据，比如“代码推送”、“更新iOS应用”、“在大会上演讲”都是“找工作”的新途径。这些里程碑在一夫多妻的职业生涯中更加重要。
另一个让我兴奋的公司是Braintrust，这是一个去中心化的技术人才市场。任何公司都可以通过智囊团雇佣一批自由职业者，减少雇佣决策中的中间人。我对未来的希望是，越来越多的人可以享受到“深度工作”和“自由离职”的好处，让世界由更加协调的人和事来推动。
三、沉浸式体验的兴起将成为 3D 创作的主流“超宇宙”的出现意味着人们将在一个完全沉浸式的虚拟空房间中实时地玩游戏、联系亲友，甚至与同事协作。在元宇宙中，你会有你见过的最大的电影屏幕，有很多违反物理定律的东西来支撑你的探索梦想。
虽然尚未确定哪些“超宇宙”设备将成为学校、公司和家庭的主流，但沉浸式虚拟体验即将到来，我们都将像刚开始使用手机时一样参与其中。
但是，有一点我是肯定的:如果虚拟体验中没有丰富的、引人入胜的、立体的、互动的、个性化的内容，那么体验会非常枯燥。引人入胜的内容可以释放新媒体的潜力，沉浸式内容也不例外。
。唯一的问题是众所周知，3D内容很难制作。在过去，为了体验而构建3D物体只需要复杂的建模程序和大量的数学知识，同时还需要一整套其他产品来渲染。四、“利益相关者经济”将重振新兴品牌和本地企业品牌已经变得去中心化，越来越被流行的理念、内容和日常交流所定义。下一代面向社区的项目和企业正在走向权力下放——新的区块链驱动的组织结构将把所有者和客户转变为利益相关者社区。
我一直在思考，这种去中心化的整合如何惠及新兴品牌和本土企业。这些新兴品牌和本土企业很可能成为全球市场上对抗那些统治世界的互联网巨头的最具颠覆性的力量。
如今，品牌是由大众生成的内容共同决定的，而不是由创意机构和广告来定义的。今天，除了世界上最具标志性的品牌，品牌的质量和新鲜度都取决于人们生产的内容和对话。你的朋友说的话，甚至是陌生人真正表达他们的满意或失望，似乎比超级碗广告更有影响力。这是因为我们仍然渴望在品牌口碑的基础上建立消费者的信任，所以个人在社交媒体上的实时分享是非常强大的。第二种破坏性力量是去中心化组织的构建，它将企业的客户(和员工)转变为所有者。
许多人所说的“web 3”实际上只是一个区块链驱动的模型，用于管理、治理、赚取和交易下一代平台和企业的所有权份额。
我不禁想象，未来无论是线上还是线下，同样的技术也会应用到那些由社区驱动或者依赖于社区的长尾企业身上。想象一下，如果你喜欢的在线出版物、电子商务品牌和你所在城镇的小企业可以毫无阻碍地将所有权分配给每个利益相关者(意味着他们不需要IPO或庞大的基础设施来管理)。小公司集体所有制的优势会不会成为大公司的威胁？
如果这些企业中的每个利益相关者都被激励去帮助建立、改进、营销和资助这些品牌，这是否会成为对抗大公司的竞争优势？“多对多”商业模式会超越“一对多”企业吗？
在未来，也许我们都会有少量我们经常光顾的生意，比如我们最喜欢的当地餐馆、冰淇淋店和咖啡馆等。你的时事通讯的每个订户将同时成为读者和利益相关者。这对病毒式营销会有什么影响？当你喜欢某个品牌或服务时，你可以购买代币或通过以明确定义和可衡量的任务形式贡献劳动来赚取代币。你甚至可以用这些代币在商店里买冰淇淋。
*本文是未来科技10大预测的第一部分，下一部分将于明天发布，敬请关注。
在编译过程中有一些删除。
作者:斯科特·贝尔斯基
本文来源:https://medium . com/positive slope/10-forecasts-for-the-near-future-of-tech-61e 73 b 51647 c
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