没有实习经验HR会在意吗？
跨专业求职，HR会在意吗？
面试中有一个问题不好回答。HR会在意吗？
HR的心思很难猜，猜了也看不懂。
“云求职体验大赛”为您提供#对话名企的机会。
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我们会选取有针对性的问题，请HR专家解答，并在微信官方账号上分享，让大家时刻关注。
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本期我们首先邀请高顿教育招聘专家肖老师为您解答。
【关于高顿的教育】
高顿教育成立于2006年，是一家以科技为驱动，以金融教育为核心，以大学教育、文凭教育、职业教育为重点发展方向，集教育培训、教育服务、教育科技、产品研发为一体的综合性国际职业教育集团。
多年来，我们致力于构建全品类、全领域的多元化教育生态，为个人解决职业规划和终身教育问题，帮助企业提升财务运营水平。
【对话名企问答，第二期】
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雌三醇环戊醚与面试官沟通时如何表达自己？
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通常，你可以通过做以下三件事来与面试官进行良好的沟通:1.做好充分准备。
搞清楚对方是什么样的公司、行业、背景；
弄清楚对方想让你做什么。包括工作职责、岗位要求的技能和特点等。
面试时提前准备好几个版本的自我介绍。至少有一个是短小精悍，随机应变。
2.适当展示自己。
根据招聘要求证明自己，如实说明，适当美化。
求职者只要表现出自己的专业知识、专业技能和职业素养就可以了，没必要把自己包装的太完美。各种“面子经典”里的完美答案，有时候会被HR认为是“全套路”，缺乏诚意。
3.善于提取关键点。
通常在面试的时候，面试官会要求你描述一些自己的经历。这时候如果不注意提取重点，可能某个点讲半天，往往会很烦，在面试官眼里也不会留下好印象。
Q2
会计，不知道职业未来发展如何，但也不是很清楚。
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会计作为一种商业语言，在经贸交流中发挥着不可替代的作用。会计也是企业中的核心部门，企业的任何会计都得由会计来处理。随着经济的发展，企业对会计的需求日益增加，就业前景看好。
但未来需要更多懂税法、经济法、管理的高端会计，那些只会算账、记账的会计远远不能满足未来的发展需要。
高顿教育培养的会计人才是既有专业知识又有实践能力，能适应新形势下企业发展需要的对口人才。
就就业前景而言，部分会计从业人员在会计公司从事社会中介服务，主要提供审计或咨询服务；另一部分是去企事业单位。
在许多跨国公司中，有相当多的经理，他们都有非常强的会计背景。
总的来说，会计是一门实践性很强的学科，要求从业人员有扎实的工作技能。因此，如果他们想在社会上立足，他们必须不断更新自己的知识，活到老学到老，才能赶上社会的步伐。
Q3求职中你更看重能力还是学历？
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1.学历是我们进入社会的第一张名片，是别人认识你的第一个途径，是用人单位的晋升通道。虽然，有一些企业更看重能力，对学历没有明确要求。虽然学历不代表能力，但是如果你有一定的学历优势，你会获得更多的机会让别人看到你的能力，你也会有更多的选择。
2.能力在求职中的重要性毋庸置疑。
企业招人是为了解决问题，不考虑学历高低。如果他们没有解决问题的能力，那么他们到哪里都是无用的。归根结底，学历是显性的，能力是隐性的。
有些能力是天生的，没有办法弥补。有些能力是后天获得的，也可以通过学习和磨炼获得，比如技术能力、沟通能力、领导力等等。
学历决定了你的起点有多高，能力决定了你在这个位置上能走多远。
3.正确的选择大于努力。
一个人的学历、能力、努力确实很重要，但正确的选择可以全面提升他的能力。
人的时间，经历，智商都差不多。那些比普通人做得更好的成功人士，秘诀之一就是看清趋势，做出正确的选择和方向，做任何事都事半功倍。
Q4面试会不会很严格，简历不完善会不会影响找工作？
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总的来说，面试还是比较开放的。只要学生在面试过程中充分展示自己的优势和特点，与岗位要求相匹配，都有很大的机会被录取。简历是对求职者的能力、经验、技能等的简要概括。其主要任务是设法让对方与求职者接触，其唯一目的是获得面试机会。
一份简历就像一个产品的广告和说明书一样，不仅要在短短的几页内将求职者的形象与其他竞争对手区分开来，还要令人信服地展示求职者的真实价值。
简历无疑是新的敲门砖。
写简历的目的是展示自己能做什么，主动匹配公司需要什么，达到求职者和用人单位双赢的目的。
所以，一份充分展现你简历的简历必不可少。
Q5面试时，当面试官知道自己准备了公务员考试，会不会觉得自己方向不明确，从而影响到自己的就业考虑？
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刚毕业步入社会的学生有很多选择。同时，大概率他们的长期规划并不明确，所以很多同学会选择考公考。一方面，参加公考代表着稳定的铁饭碗；另一方面，可能会受到很多因素的影响。我们尊重学生的每一个选择，在这个过程中我们也做出了努力。我们都非常支持和感激。比如高顿有自己的公考培训业务，对于有过公考经历的同学来说其实还是可以接受的。
我相信每个人在人生每个阶段的选择都是经过深思熟虑的，每一次面试也是如此。以往的公考经历不会影响当时的面试过程。只要在面试过程中充分展示自己的优势和特点，一般都会收到不错的效果。
Q6不知道你能做什么？企业需要什么？自身优势？
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这个问题涉及到职业规划，比较大。以下是一些肤浅的建议:1.跟着所谓的兴趣和激情走不是好建议。
真正热爱自己职业的人，大多不会把爱好发展成职业，而是在不断提升自己的专业技能和熟练的工作内容后，获得满足感，爱上工作。
2.先做能力规划，再做职业规划。
太年轻的时候，不要着急确定职业规划。你首先要分析你在工作中需要哪些通用的能力或者知识。如果你知道自己的职业选择，那就想想这个行业需要应用哪些知识，是编程、外语还是数学等。
但如果你还是不清楚自己的职业方向，那就去学习做任何工作都需要的技能，比如写作、口才、办公室、时间管理、项目管理等等。
与其花那么多时间在一堆想象中的职业规划上，不如花在能力规划上。
3.最大限度的发挥自己的长处，而不是尽力去补短板。
你可以尽可能地改进你的缺点，但更重要的是最大限度地发挥你的优点。很多所谓的缺点在职场上是可以避免的。
比如你不善言谈，就不要做销售；如果你不擅长写作，就不要做编辑；如果你对数字不敏感，就不要做会计...
最后，不管你是否迷茫，请不要停下来。只有前进，才能逐渐看清自己的方向。
【高顿教育为本次云求职体验赛带来的工作岗位】
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对23届感兴趣的同学也可以尝试投递。
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