众所周知，求职有一个非常重要的环节，就是面试。虽然你的简历对于提供关于你的技能和经验的详细信息是必不可少的，但面试是你真正推销自己并让未来的潜在面试官吃惊的机会。找工作时，如果知道以下面试技巧，成功率会大大提高。
一是开展调查研究
面试一家公司，如果对其一无所知，是一件非常危险的事情，面试成功率会大打折扣。所以在面试前进行调研是很有必要的。
通过仔细检查公司的网站，检查他们的社交媒体账户和他们发布的内容来做一些分析研究。其次，你也可以研究公司所在行业的发展情况，分析竞争对手，比较他们的优势和劣势。最好以调查报告的形式展示给他们。
这会给你带来很多好处:一方面，你可以更加了解你要面试的公司，反思这个公司是不是你真正想要的；另一方面，这些可以成为你面试时的谈话素材，给面试官留下深刻的印象。此外，它可以轻松地使谈话顺畅，减少任何尴尬的沉默时刻的机会。
总之，你搜集到的关于这些话题的知识，说明你真的很感兴趣，愿意加倍努力，你会比那些只有一份简历的面试官更有优势。
第二，自己准备问题。
可以说，没有什么比面试时没有问题问你的面试官更糟糕的了！不要误以为这部分不重要。能够提出有趣的问题和回答面试官的问题一样重要。我们要咨询的一些常见问题有:工作时间、工作内容、薪资福利、发展空等等。
但是，在提问的时候，一定不要问已经提到的内容，否则面试官会觉得你没有用心听他说话。
第三，为面试日计划好一切
提前计划好一切会让你放松，保证当天没有问题。面试前要注意提前准备好衣服，否则有时候会给你带来很大的麻烦。比如面试当天只发现幸运衫正面有一大块脏痕，就需要瞎洗，到最后一刻才慌。
其次，你应该把你需要的所有东西都放在包里，包括你的简历、文凭和面试需要的任何东西。还有，出门前，建议你仔细规划好自己的面试行程，有时间的话甚至可以测试一下路线。早出门总比晚出门好，所以一定要留出一些额外的时间。
四。面试当天需要注意的问题
1.保持良好的心态很重要。尽量不要太关注面试，尽量平复一天的紧张情绪。在你面试之前，你可以通过和你的朋友或家人谈论面试以外的事情来放松自己。永远记住，有点紧张是正常的。有时候适当的紧张可以把你的水平发挥到极致。
2.与面试官见面需要注意的问题:与面试官打招呼时，微笑并给予有力的握手；注意自己的姿势，确保坐下的时候坐直但不僵硬，否则会感到不舒服和紧张；说话的时候，手势可以很好的强调，但是不要过分。
3.回答面试官问题的技巧
一般来说，面试官会从一些常见的开场白问题开始。这些题看起来简单，准备不充分就会丢分。
通常他们会问你一些类似“请告诉我一些关于你自己的事情”的问题。当被问及这个问题时，重要的不仅仅是进入你的生活故事，因为这不是他们真正想要的。这个问题的真正含义是“用几句话告诉我们，你有什么能力和经历来表明你能胜任这份工作”。
其次，回答问题的时候要注意说话要流畅，规定要清晰，尽可能举清楚明确的例子，这样会更有说服力。许多面试官反映，许多面试官缺乏广泛的例子，是模糊的。他们不想听到太多你在大学里做了什么，那就想想你在教育之外的生活，想想你之前的工作经历。
例如，如果你被问到一个棘手的问题，面试官问你:“你的缺点是什么？”在这种情况下，我们可以礼貌地回答:“我的缺点是太追求完美，喜欢钻牛角尖。”换句话说，就是把负面问题变成正面问题。
此外，在面试结束时，你很可能会被问及是否还有其他问题。一个好问题是问面试官是否有他们认为你没有详细说明的事情。这不仅表明你非常重视这份工作，也表明你愿意改进，并且可以进行自我评价。
另一个很好的问题是，“你认为这个职位的理想候选人最重要的品质是什么？”通过问这个问题，你就知道自己是否涵盖了他们所期望的一切，以便及时做出补充说明。
4.面试后
一旦面试结束，你仍然可以做一些事情，让自己在获得这份工作时比其他面试官更有优势。例如，通过电子邮件或其他社交方式与面试官取得联系，说你喜欢今天的面试，感谢他的时间等等。不要认为这是浪费时间。这个小细节可以说明你的情商还不错，会让你一直处于他们记忆的最前列。
此外，如果我们在面试后一周或更长时间内没有收到回复，我们可以发送电子邮件或打电话寻求反馈。
当然，如果你做了充分的准备，仍然没有得到这份工作，不要自暴自弃，也不要随意自责。失败是成功之母。请记住，每次面试都是一次学习的机会。你要冷静的寻找面试不成功的原因，这样下次面试就不会再犯同样的错误，因为只有这样你才能进步。
总结:以上是一些关于求职面试的技巧。相信如果严格执行，成功率会大大提高。关于面试有什么好的建议和方法吗？
