职场人际关系很复杂。表面上看起来很平和。其实早就风起云涌了。如果你能掌握职场生存的技巧，学会读懂领导的心思，你就能很快出人头地。如果你只知道努力工作，你可能会付出与你的报告不相称的代价。为了自己的职业生涯，多了解一些职场潜规则，才能让未来更加光明。
掌握这三个面试技巧可以帮你搞定面试官，所以要趁早掌握。
首先，了解面试官的目的。
在面试过程中，求职者和面试官都有自己的目的；求职者想获得工作机会，面试官想招到合适的员工；求职者只知道面试官提供的职位，尽力配合面试官。只有在他们成为面试官的目标选材后，才会获得入职的机会。在面试的过程中，即使知道面试官的需求，也不能过多的表现出自己的优秀。通常，面试官是新员工的直接领导。在展示他能力的同时，你也要让面试官看到他的低调，只要他能表现出自己适合这个职位就行。去面试之前，你也要做好准备。除了要了解用人单位的各方面信息，还要重点研究公司的企业文化。
第二，为目标职位设计面试
对招聘信息中的职位有了初步的了解后，就要对里面的要求做一个简单的规划，提前想好这个职位的工作流程；在结构化面试过程中，只要和面试官讲清楚工作要求和工作的发展方向，就可以达到对工作理解的高度一致，获得更大的就业机会；即使是你没有想到的问题，当面试官问的时候，简单回答一两个，面试官也不会问太多；在描述自己的职业规划时，可以主动接近工作。只要你的表现得到面试官的认可，没有雇主会错过人才；面试过程中，不要主动回答自己的优缺点。你要以案例和数据为主，让面试官自己判断。一般效果会更好。
第三，面试前准备好自己的计划
在面试过程中，除了被面试官问到，你还可以问面试官关于公司的背景，如何运作。在问的过程中，你提出自己的方案，一般更容易得到面试官的认可。大部分面试官在与求职者沟通时，通常会直接考察任务计划、行动方案和预期结果，从这些方面来判断求职者的能力；除了工作介绍，你可以讲一个自己的真实案例，分享自己做过的事情的细节，让面试官看到自己解决问题的能力；不管面试什么公司，尽量不要用同一个简历。还不如给用人单位设计，更容易得到面试官的青睐。
行走在职场，难免会有很多不如意的地方，或者说自己的智慧与缺乏谋略有关。在这里，边肖建议你读一读《玩的就是心计》这本书，堪称商场、职场的无敌智慧书。
你在职场遇到过这样的问题吗？
不了解灵活性
不知道同事或者领导的真实意图。
经常被反派使用但是被蒙在鼓里。
不受同事或领导的青睐和认可。
相信很多人都会有这样的苦恼。应该如何应对？
在此，边肖向大家强烈推荐《玩就是算计》这本书，它将为你的职场答疑解惑，成为你一步步晋升的指南。
成功人士之所以成功，是因为他们比一般人更有心计。
聪明人之所以聪明，是因为比一般人精明一点。
一般人总觉得“算计”是一种伎俩，是一种世故，其实不然。
我们所说的“算计”，是一种做人的智慧和策略。是你成功的指南。
这种“算计”是大智慧而不是小聪明；是大格局而不是小纠纷；是对未来的洞察，而不是短视。
只有懂得自己的“心计”，才能走上成功的人生之旅。
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