每年毕业季，大学生们不仅要忙着准备毕业论文，还要在各种面试之间来回奔波。求职时，一个人的实习经历和职位匹配度与求职高度相关。本文就谈谈如何提高求职的成功率。
面试前了解公司背景。
大学毕业生在面试前，首先要对自己要应聘的公司有一个全面的了解，同时也要对自己要应聘的职位有一个大致的了解，避免面试时问东问西，会让面试官对你的印象大打折扣。如果自我介绍不是你的强项，可以提前写好，背下来，在这些细节上给面试官留下好印象。
调整好自己的精神状态，打扮好自己。
个人着装也是很重要的一部分，尤其是面试不同公司的时候，最好有不同风格的着装。比如面试银行，证券公司之类的，可以穿正装。衣服不一定要名牌，但一定要干净整洁，看起来简单大方，不需要过多的装饰。可以选择黑色、灰色、白色，都能突出庄重感。面试前一天晚上不要熬夜，保证第二天能以饱满的精神应对面试。
面试中的说话技巧就是放慢你的语调。
很多大学毕业生在面试的时候总是因为太紧张而结巴，有的人说话太快，导致面试官听不清楚，被要求重复刚刚说的话，让考生更加紧张。即使你很紧张，也请放慢语速。同时要使用标准普通话，不建议携带方言。
通过在线测试彻底了解自己。
现在很多大企业都有网上申请的权限，大学毕业生也会接受各种测试。如果你的测试成绩符合企业的要求，就可以进入下一个面试环节。这些在线测评主要包括性格测试、心理健康测试、岗位胜任能力测试、综合素质测试等。对于大学毕业生来说，不妨提前去网上做一下这些测试，这样你会更加了解自己适合什么样的工作。
file/tupian/20220729/mbti93 MBTI职业人格测验完整版
荷兰职业兴趣测试完整版https://www.zxgj.cn/g/holland
明尼苏达多项人格测验https://www.mmpi.cn人格障碍测验筛查PDQ-4+https://www.xmcs.cn/x/pdq4量表
上面说的技巧都是面试前的各种准备，最重要的当然是线上测试，因为有些企业不仅提供类似的测试给毕业生做，直接筛选出一批更适合企业的新人。
对于学生自己来说，可以提前在网上做这些测试，这样可以更全面的了解自己的优缺点，找工作的时候也会更有针对性，也可以增加面试的成功率。所以，各种网上测试不妨先做，有助于你更好地分析什么工作适合你，也有助于你在面试时从容应对。
