小王，今天我就教你三个面试技巧，让你的工资翻倍！
前不久，一个朋友换了工作，接受了很多面试。工资不理想。我一直很无助。
她说在面试中谈论薪水对她来说很尴尬。她担心说多了面试官会直接无视她。她也担心自己说话太低会吃亏。所以在面试中，他们对这个问题都很谨慎，不敢轻易出声。
其实这是面试中必须要讨论的问题。无论你是职场新人，还是工作多年的老司机，这个问题都是必须要讨论的。
如何和面试官正确讨论薪资？不要只是觉得不知所措，还要让面试官觉得很理性。
我们应该抓住机会谈谈薪水。
有的人一出现就和面试官谈薪资，认为薪资不合适。接下来的面试过程就是浪费时间。
其实这种方法是不正确的。这样你就失去了第一次机会，会给面试官留下不好的印象。对方会认为你没有诚意入职，因为你为了加薪跳槽了。
这种行为是草率的。大多数面试官都讨厌在不认识的情况下谈论薪水。我甚至不知道你能给公司带来什么好处，为什么能拿高薪。所以面试一开始就不要谈工资。
说到工资，也要抓住机会。最好是在相互理解的基础上定期交流。知道了你公司的实力，面试官也就知道了你的工作能力。最好能肯定自己的工作能力，认为自己就是公司招聘的人。在这种情况下，这是一个谈工资的好机会。
2.表明你在工作中是不可替代的
大多数人都不好意思在面试中谈工资。有些人想要多少就要多少。他们不会考虑自己的价值，也不会考虑公司为什么给你那么多钱。
有些人，即使不说话，面试官也会给比较高的工资。其实这是因为在面试中，你可以充分展示自己，让面试官知道你的价值，信任你。
小王是一个有三年设计经验的设计师。去新公司面试的时候，面试官和新公司领导立马给了他月薪两万。
为什么他能直接拿到这么高的工资？这是因为在面试中，他充分展示了自己的工作能力和实力，赢得了面试官和新公司领导的信任。
他不仅创作出了优秀的设计作品，还赢得了曾经客户的好评，充分证明了自己的实力，说明了自己在作品中不可替代的地位，并立刻获得了一份高薪的工作。
3.能力展示应该是多方面的。
有些人只是在面试中展示自己的专业技能。结果他们谈的工资是固定的，拿不到高薪。
有的人面试轻松拿高薪，进公司后被领导提拔。为什么？
其实这就是附加功能的好处。假设你正在面试一个平面设计的职位。如果只是展示自己的能力，面试官只会给你一个设计师应该有的工资，不会很多。
但是，如果你不仅展示了你的专业设计能力，还懂社交电商，懂得如何写文案，如何策划，你的工资自然会比普通设计师高，因为你的能力和经验更多。
所以，如果你想得到一份高薪的工作，你不仅要展示你的专业能力，还要展示你在其他方面的能力。拥有多种能力的复合型人才更受欢迎。
写在最后
牛网告诉你，面试就像一场游戏。筹码越多，赢的机会就越大。不管你是刚步入社会，还是工作多年，在面试中不要羞于谈论金钱。
我们的工作是赚钱。面试过程中，要充分发挥自己的工作能力，提高面试的成功率。同时要抓住机会谈工资，争取自己的高工资。
