1.我们为什么要雇用你？
面试和回答技巧
考验你的冷静和自信；简短礼貌的回答:“我想做什么就做什么。”我相信自己，我想得到这份工作。
2.你为什么想在这里工作；这应该是你最喜欢的话题；因为你之前做了很多准备，对公司比较了解。组织的几个理由，最好是简短实用的
3.这个职位最吸引你的是什么；这是一个表达你对公司和工作看法的机会；答案应该能让考官确认你具备他所要求的素质。
4.你喜欢你老板的职位吗？当然，答案是肯定的。如果不满意，可以加上:“当我有这个评价能力的时候，或者”当有这样空的不足。
5.你愿意去公司派你去的地方吗？
如果你回答“不，你可能会因此丢掉工作。记住:你被录用后，可以就这个问题和公司协商。6.谁对你的影响最大？
随便选个名字，最好是你以前的老师，然后简单准备几句话说明是什么。
7.你会在公司呆多久？
要回答这样的问题，你要有一个明确的态度:尽可能久的待下去，越久越好，“我是来继续学习和提升自己的。”
8.你最大的成就是什么？
准备一两个成功的故事。
能提供一些参考证明吗？
你应该准备一些干净整洁的打印件，上面有你现在的电话号码和地址。
10.从现在开始，未来五年你想成为什么？或者:告诉我你的职业；目标
答案必须基于你的能力和经验。
11.你是否接受过与本工作相关的培训或具备相关素质？
描述要简短，两三个最重要的品质要以事实为依据。
12.导致你成功的因素是什么？
回答要简短，让考官自己学习。比如我只讨论了一句话:“我喜欢有挑战性的工作。”
13.你的最低工资要求是多少；这是一个重要的问题，因为你和你的考官出于不同的原因非常关注它；牛王告诉你，你明智的做法是:不要给出肯定的答案。强调你对这份工作最感兴趣，机会和挑战并存。在你被录用之前，不要讨论经济补偿。
14.你有什么问题吗？
你必须回答“当然。你应该准备好通过你的问题了解更多关于公司、面试和工作的信息。
如果你笑着说:“以为这终于结束了，深呼吸；这是一个很大的错误。通常理解为你对公司和工作兴趣不大。其次，从最实际的角度来说，难道你不想听听声音然后打败考官，从而推断出自己入围的希望有多大吗？
这里有一些问题供你选择:
1.这个职位为什么能招到人？
2.这家公司最大的挑战是什么？
3.能不能用一两句话简单介绍一下公司的长期目标和战略规划？
4.在这个职位上你应该考虑哪些品质？
5.决定录用需要多长时间？6.关于我的资格和能力，你还有什么要问的吗？
