结构化面试的答题技巧主要分为四个方面，即状态自然大方、自信自信、表达清晰有逻辑、内容全面有层次、整体重点突出。一般结构化面试如果能做到这些，就很容易拿高分。
第一，状态自然，大方，自信。
在结构化面试中，应聘者的举止也很重要。刚开始的时候，考生要注意调整自己的最佳状态，步伐从容不迫，表情自然，表现出自信和大度。在回答问题的过程中，也要注意自己的动作和表情，做到得体，可以给考官留下良好的主观印象。
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第二，表达清晰，逻辑性强。
回答问题的时候。演讲的流畅性和组织性也很重要。结构化面试中，要想拿高分，一定要注意让语言流畅，不卡壳。同时，要明确每个关键点之间的顺序和逻辑关系，使逻辑清晰。
第三，内容全面，层次分明。
回答问题的时候要注意回答的全面性，不能只局限于。注意表面意思。了解问题的真正本质，一层一层，有理有据，有理有据。
四是整体重点突出
每个问题的侧重点不同。面试要想得高分，一定要抓住问题的关键点。但需要注意的是，在突出重点的时候，可以有创新，但不能特立独行，也不能过于偏激。
其实面试的每一个环节都有相应的评分技巧。如果你想在结构化面试中取得高分，建议你在面试前做大量的练习，这样可以更熟练地运用，有助于融会贯通。
