#谈论求职经历#
本系列文章分为三个部分:准备、简历、采访、结论。全文由8个部分组成。逐步整理发布后，会在每篇文章中植入另外两篇文章的链接，最后尝试整理出一整篇大文章给大家看。
是目前第一篇——备考篇。
01劳动人民的本性
作为一名合格的工作者，无论什么角色、什么岗位，你都是一个问题解决者:首先要找到最重要的问题，然后给出最佳答案，最后付诸实践。级别越高，职场人越应该抱头鼠窜，站在更高的角色角度思考和解决问题。
产品经理作为一个综合性的角色，无论是初级还是高级阶段，很重要的一点就是不要把自己局限在app、网站等“特定产品”上。
02从本质上衍生出五个原创问题。
既然你已经认清了本质，那么接下来所有的表现和表达都要贴近这个本质，不相关的内容不一定要出现在整个申请过程中。根据本质，可以推导出以下五个问题:
这五个问题分别是从简历的准备，简历的写作，面试前的问题准备，面试中的问题回答，包括反问句的原题。你的技术好吗？好本事，但到底有多深？都是为了理解和回答这五个问题。
举个生动的例子:写文章的当天下午，我刚面试了一个阿里高层的成长岗位，电话接通了。第一个问题:请介绍一下你的核心产出，以及你在用户增长方面的解决思路，告诉我们你在这个过程中的角色价值。
其中，关键词“核心输出”是提问一，关键词“解决思路”是提问二、三，所扮演角色的价值是提问四、五。面试官阿里用这个问题涵盖了以上五个原问题。随后70%以上的采访时间都是围绕这个问题展开和深化的。充分印证了这五个原创问题的重要性。03职业规划
想了想职场人的本性，找到了原来的问题，是不是就要开始写简历，然后投递了？答案是否定的！首先要做的是职业规划。
往往当你需要跳槽的时候，不管是主观原因还是客观原因，都会遇到一些问题。类似于增长官在做ABtest时发现的糟糕数据表现，这是进行调整的好时机。从客观和主观的角度去思考自己适合做什么，喜欢做什么，为了发挥自己的优势会做什么。
我不是职业规划大师，我也不是在这篇文章里说职业规划。读者可以自学。这里我只说3点:
职业规划很重要。
有一个长远的目标。
拆卸到着陆策略。
注2:我接触过很多青年学生。年轻人更注重现在的感受。很多人没有明确的长期目标，但实际表现却不一样。例如，我的一个年轻朋友说他没有计划。现在腾讯正在运营一项非常赚钱的业务。据我估计，其年薪接近百万。
这些优秀的学生看似没有计划和长远目标，但本质上都有一个长远目标——及时行乐。“及时行乐”是他的行为准则，也是他的长远目标。其实他为了享受及时行乐，放弃了很多当下的享受。正是这种行为标准决定了他现在的成功。
我也认识一些事业不顺的同学。有的只是因为“扭杆”。很多时候，他们想现在幸福，但是又懒得折腾，所以得过且过。这就导致了犹豫，彷徨，和错误的选择。最终，他们在职场上得不到任何好的结果。
04恢复恢复
好了，这个时候我们已经知道了职场人的本质，原来的问题，职业规划。该不该打开电脑做一份漂亮的简历？当然，答案仍然是否定的，在写简历之前，你要有目的地回顾你的简历。
其实我在这里比较懒，有了职业规划之后就做不了offer了。因为一个人认可的市场需求不一定准确，所以我要根据自己的职业规划和定位，收集自己想争取的职位的市场需求。途径可以是招聘软件、你的同事和老板、长辈、朋友，甚至家人等。
什么是有目的的复盘？在我经历的一次互联网公司裁员过程中，老板对所有被裁的同事说:“在找下一份工作的时候，这里体现你价值的，不仅仅是你做了什么、产生了什么，甚至不是你做了什么、产生了什么，而是你从什么角度做了什么、产生了什么结果。”
他是达到一定水平的高级职业经理人。除了他的言论，我在和阿里的一个高层朋友聊天的时候也得到了类似的认知信息，所以可以证明这个理论在职场是成立的。
举个例子，一个人可能在公司待了三年，曾经帮三个同事找回丢失的手机，倒了30次卫生间的垃圾，但这些都不能也不会写进简历，更不会在面试的个人介绍中说明。因为求职者找工作不是保安或者清洁工，在一定程度上，人的视角决定了他们的未来。
知道了方向和需求之后，就要有针对性的对简历进行审核。
把自己最近3-5年做过的事情列一个清单，写下每一件事情的“原问题一”答案。
根据目标和调研得到的市场需求，选择真正与目标相关的。比如对我来说，目标还是做成长官。之前做过社群互动，互动率提高了就不用写进去了。
如果你发现真的没什么可写的，你就要改变想法了。比如有的同学以前在社团，现在因为各种原因想做成长。还是上面那个例子。我增加了10%的互动率，所以他一定会带来用户活跃度和留存的提升。不过他当时没注意，就自己跑下了数据。看实验组和对照组如何比较他们当时的保持数据和活动数据，可能会有不同的发现。
根据输出结果的重要性列出一个顺序。对于你想做的事情，你至少要有三个相关的项目。接下来具体分析这三个或者更多的项目。
选择题还是跑不出原题的五题，除了五题还要加背景。文章开头提到了“五问”，只要根据这五问+背景，把六个问题都回答清楚就可以了。
这里有个背景问题，就是为什么需要这么做？至少从公司、行业、社会三个层面考虑背景:公司层面包括三个方面:我们当时看到的数据，经营情况，公司的战略。比如看到用户留存比一年前低了10%，业务用户规模和营收规模停滞不前，公司战略希望在保持一定营收规模的前提下增加用户规模。
产业层次包括狭义产业和广义产业。比如QQ阅读就是狭义的付费在线阅读，广义的在线阅读，广义的在线文字产品，在线娱乐行业。
社会方面要考虑用户、经济、国家发展甚至全球竞争。以QQ阅读为例，用户的娱乐需求，疫情导致经济萎缩，人们的零花钱变少，等等。
恭喜你，你已经基本理清了自己的需求和所做的事情，接下来就是真正开始写作的时候了。写之前想清楚比直接写效率更高，符合流程图和文档的逻辑，也符合做好需求调研再找出需求的逻辑。
在接下来的简历中，我会讲解简历的本质、写作技巧以及简历的投递。
欢迎大家在微信官方账号与我交流求职过程中遇到的问题，包括但不限于简历修改、模拟面试等。目前是免费的，希望对这种困难环境下的同学有所帮助。
