十月即将结束，也意味着金九银十的秋季招聘季即将结束。想进入会计行业的毕业生，如果能抓住此刻的机会，通过面试进入四大梦想，将犹如“自己职业发展的巅峰”。
对于985、211、知名高校和海归来说，四大无疑是他们最好的选择。在职场的双向选择上，四大似乎也更倾心于名校毕业生。
那么，普通高校的学生就会有一点疑惑:四大毕业真的遥不可及吗？然而，无论你怎么努力思考，也许实践是知道答案的最好方法。
通过对业内人员的调查:普通本科毕业生进入四大，通常可以分为直接途径和间接途径。
直接方式:抛开CPA，完全依靠自己的硬实力单打独斗。
直接的方式，通常是通过投简历获得面试，通过面试进入四大。这种说法看似简单粗暴，但对于本科毕业的面试者来说，并不具备通过CPA的客观条件，颇有点“过五关斩六将”的意味。
总的来说，四个招聘流程每年的操作方法不同，有新的变化，但笔试考英语、逻辑、数字等能力，面试考应对能力，合作精神和职业道德的原则是一致的。
在对四大招聘有了一定的了解之后，下面从投简历、笔试、面试三个方面进行分析:
踏入门槛:如何拥有一份优秀的简历？
在四大中，德勤走的是筛选简历——笔试的路线，也就是说，在网络筛选的前期，对简历的把关更为严格。但是，这并不代表其他三家公司不重视简历。普华永道、毕马威和安永将在通过笔试的候选人中进行简历筛选，以决定是否发出面试邀请。
所以经常会有求职者认为笔试过程很顺利，却意外没能进入面试。不是笔试成绩不够好，可能是简历不够给力。
简历中的客观条件如院校、年龄等必须如实填写，但有些因素可以通过发挥主观能动性来改变。
1.平均绩点:至少大于3.0
想进四大的同学，如果在高校不占优势，一定要认真考试。绩点最好达到3.5以上，最低不能低于3.0。有些院校是允许复读和刷GPA的，你可以多了解一下。
2.优秀实习经历:四大>总行≥500强企业
本科经验>硕士经验不足基本是事务所的默认规则。如果你是一个想进四大的计划生，不妨从大二开始就尽量多参加实习。最好有两次以上的实习经历。
从上图可以看出，最好的选择是本科期间参加四大的实习。登陆四大官网，可以看到每年都有初级实习项目，如普华永道Leap、安永校园大使、德勤俱乐部、毕马威精英项目等。，都可以申请一试。
其实四大真的很欢迎实习生的回归。德勤已经明确，在DTT实习过且表现良好的学员，可以免于笔试/小组面试，直接进入合伙人面试。
图片来源：德勤中国这里需要补充的是，四个实习岗位的投递是需要一定技巧的:比如事务所最忙的时候是年底到次年4月，一线承接的项目数量众多且庞大，所以寒假申请成功率远高于暑假，北京、上海、广州、深圳等一线城市的岗位需求高于二三线城市。
其次，银行，如上图所示的花旗银行、汇丰银行、渣打银行，都是国内知名的国际银行，而中国银行是国内四大行之一，一般认为是四大行之首。
最后是500强企业。建议同学们在选择企业时，最好满足这三个条件:世界500强、四大事务所的重要客户，企业提供的实习岗位与自己的职业规划相关:比如上图中的西门子，既是世界头部电气化企业，也是安永的客户；比如埃森哲，前身是安达信旗下的安盛咨询，选择在埃森哲实习的学生，进入四大后很可能继续从事咨询业务。
3.外语水平:四六级是基本操作。
对四大稍有了解的同学基本都听说过:在四大，同事之间基本都是用英语交流。虽然这种说法存疑，但毕竟四大业务很多都是与国际接轨的，在工作中会被要求出具英文报告。而且你的上级、经理、客户也可能是不同国家的人，这个时候正好需要一个合格的英语水平。
建议在校期间过四六级，注意练习口语；此外，根据你的个人发展计划，你可以决定是否需要参加BEC/托福/雅思中的一门。
与大学英语四、六级考试不同，BEC/托福/雅思有口语考试，完全取决于临场表现。口语模块想要拿高分，没有清晰的逻辑思维和流畅的表达能力是不行的。因此，在BEC/托福/雅思考试中取得好成绩至少可以说明求职者的英语综合水平是达标的。
进一步:如何顺利完成笔试？
参加笔试前，尽量找一个相对安静的环境，连接稳定的网络。
从反馈来看，四个笔试题目一般都不太专业，其中语文、逻辑、数独等都有各种渠道找到题目练习，这里就不赘述了。
写作大部分是开放式问题，全部用英文回答，很多都是针对科技、能源、环保、社会相关的时事问题征求意见。
四大笔试既测准确性，也测完成度，所以学生尽量把题做完；而且有的事务所用的是自适应题库，不要凭记忆猜答案，每道题都要认真做。
此外，不同公司的问题类型会有细微的差别。比如德勤之前测试过图表分析:需要用Excel输入给定的数据和题目给出的假设，数据分析处理后生成图表，然后提交截图。题目本身不难，但是考的是Excel的应用能力，对于职场小白来说比较全面。
终极考验:如何脱颖而出，与伙伴“谈笑风生”？
着装问题:不要太随便。建议选择职业装，最好是正装。但是注意不要太靠近身体，尽可能的留给身体一定的空，避免身体紧张压迫心灵。
小组面试:避免过度活动，突出合作精神。
流程如下:自我介绍-阅读案例-讨论分析案例-总结陈述。
所谓案例分析，就是给出一个案例，以及目前需要解决的问题。小组讨论后，求职者上台分别陈述自己的结论。比如“一个公司需要把某个产品上架做一个计划”等等。对于案例分析，建议同学们平时多加练习，到了实践的时候，把之前学过的财务管理和战略知识运用到案例分析中。比如麦肯锡的七步分析法、SWOT分析法、标杆分析法、波特的五种力量等常用的分析方法，都需要在面试前详细了解，并不断实践应用，开拓创新发散的可能。
在讨论中，要注意语言的逻辑性和简洁性。毕竟讨论时间有限；认真听取小组其他成员的意见并给予反馈，对自己认为正确的事情，不要犹豫去表扬。如果讨论中出现跑题现象，可以适度引导大家回到主线。
另外，在小组面试中，一定要把握好度。当一群人参加面试时，在周围竞争对手的压力下，求职者往往渴望在面试官面前表现自己。但请注意，此时你属于一个团队。打球前，你需要调整自己的意识，不要把“队友”当成竞争的敌人，避免过度突出自己，显得咄咄逼人。
合伙人面试:发挥洞察力，坚守专业。
如果你通过了小组会议，恭喜你，说明你的实力不是太大的问题。最后一步就是如何在合伙人面前大放异彩。
这是你的主要节目。你必须对投递公司有充分的了解:包括主要客户，人才需求，市场趋势，让你的实习经历贴近你所应聘的岗位，同时也要表达你在这个岗位未来的发展方向:你想做什么？你能给公司带来什么？
其次，你也可以在面试前研究一下要面试你的对象。比如搜索linkedIn，浏览他们的文章和过往经历，可以让面试顺利进行。事实上，四大之一的安永也鼓励这样做。
图源：安永中国最后，时刻注意专业性，避免踩坑。比如，当一个伙伴问:“当你完成你的项目，而其他团队正在进行另一个项目时，你想帮忙吗？”这类问题的答案一定是“不”，合作精神是好的，但毕竟事务所工作需要谨慎，在没有充分了解和授权的情况下，不要插手其他项目。
间接方式:工作经验+CPA，慢但稳。
看完四大求职攻略，相信你会在屏幕前感慨:为什么这么复杂？！但是，还有一种通过曲线救国的方法。
如果进不了四大，先进地方积累经验也是好的！
Local是一家国内公司。如果同学们知道自己目前的实力还略显不足，不如去一个先进的地方积累工作经验+考取CPA，然后变强，征服大老板！
比如八大内资事务所就是一个不错的选择，近几年发展势头更为旺盛，其中一些事务所的综合实力可以说堪比四大。
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而且相比四大，八大的投递对学历的要求不会那么高，拿到offer的概率会增加很多，能让你更快的开始职业生涯。
值得注意的是，上面提到的年底和一线城市两个“潜规则”，在向八大投简历时依然实用。
图片来源：智联APP如何从地方到四大更有胜算？
1.积累实践经验，最好能独立带领团队。
虽然八所本地大学所承担的项目不如四所本地大学所承担的项目国际化，但国家对它们的支持力度很大。不仅仅是国企，政府机关，事业单位，国内中小企业和IPO，还有一些中型企业喜欢和地方八大合作。
八大承接了更多的新三板，与四大相比，项目周期短，可以快速接触更多的行业和公司。所以作为新人，在八大成长空也很棒。
一般来说，新人基本上两年左右就可以做小合并，更重要的是，可以达到带领团队独立做项目的能力。所以，在事务所初期，新人最好以此为目标，逐步成长。
2.自己创造机会，内部推>社会招。
实力固然重要，但成功的前提是实力和机遇缺一不可。每年高三都会发布内推名额。可以通过内推直接把简历发给HR，直接预约经理面试。成功率比采取俱乐部举措要高。
如果你在四大里认识身边的人，比如学长，学姐，朋友，可以找他们帮忙。一是可以第一时间获得内部招聘消息；第二，你可以让他们在投递前检查你的简历，这是一个双重buff。
实在没有渠道的同学可以去社交网站、论坛，通过相关话题接触四大内部人员，获得晋升资格，但切记不要上当受骗。
3.CPA还是重中之重，没有它的职场之路很难走！
抛开以上所有因素，会计职业发展最重要的是注册会计师证书。
因为注册会计师规定只有本科毕业生才能报考，所以很多人在进事务所之前都没有注册会计师证书。工作2-3年，大家都积累了一些工作经验，那么面试官会怎么衡量你和别人的选择呢？决定权在注册会计师证书。
不管是第八还是第四，都很重视CPA。尤其是四大，在各类招聘网站上，都可以看到“持有注册会计师证书者优先”、“注册会计师通过2-3科者优先”。
即使进入四大后想升职，CPA证也是必不可少的。
同时，四大部门也有完善的培训体系，专门针对理工科、文史类员工进行系统的财务知识学习，鼓励员工考取注册会计师证书:每年考试前都会给予一定的考试假。四大将对注册会计师持有人实行明确的Q-pay。
从上面也可以看出四大证书的重视程度。无论是跳槽还是升职，如果没有注册会计师证书，会计这条路会很艰难。因此，建议有志于投身会计行业的同学，在满足报考条件后，尽快考取注册会计师证书。越早得到，你可能花在跳槽和升职上的时间就越少。
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不管是第八还是第四，都不代表你职业生涯的结束。尤其是四大，工作强度大，所以人员的流动也比较频繁。很多人一开始选择进入四大，但也认为四大是一个极好的跳板。在搜索金融相关工作时，不难发现很多知名企业都提到了四大工作经验优先。
相反，如果你有四大经验背书，随着年龄的增长难以适应高强度的工作，你可以跳到银行、证券，或者被称为“金融鄙视链的顶端”——投行都是不错的选择。
毕业生求职时，一定要想好大致的职业规划，明确目标，勇往直前。毕竟会计的职业巅峰是靠积累经验和考证达到的。
