大学生得新冠

核心提示1这段时间群聊里,大学毕业生职场标签讨论很热。其中传的较火的一个段子,是某助理给即将服务的领导提了8点要求。无法考证截图中内容的真实性。但不可回避的是,在无数#00后整顿职场#、#00后相亲式求职#等热门话题下。社会对新一代职场新人的形象平

一个

这段群聊时间,大学毕业生的职场标签讨论非常火热。

有一个广为流传的故事是,一个助理问8点钟即将上菜的领导。

无法验证截图内容的真实性。

但不可避免的是,在#00后职场整改#和#00后约会求职#等众多热门话题下。

社会对新一代职场新人的形象增加了很多刻板印象。

大家都知道今年的就业形势。

从国家到地方政府,都在想尽办法为这些刚刚步入社会的年轻人出台就业保障政策。

但是,政策可以创造更多的机会,却无法弥合用人单位和求职者之间的信息鸿沟。

舆论爱贴标签,所以真实还原大学生和用人单位之间的想法和需求就显得尤为重要。

上周央视新闻专题报道了西南交通大学的一位招生老师。他的尝试让脆皮觉得值得表扬。

董是西南交通大学招生就业处的一名教师。为了让自己的学生被更多的企业看到,为了让更多的企业和岗位被学生了解,他成为了一名UP大师,被称为“就业办老董”。

《就业办老董》视频分为“探店”、“揭秘”、“推荐”等几个部分。

即实地参观企业,然后将关键的有用信息准确传达给学生。

或者邀请央企、名企的“HR朋友”现身说法。

或者,直接推荐学生。

因为视频作品的各种尝试,被央视新闻和各大媒体报道。

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看老董的视频,不仅看到了很多优秀企业和人才的介绍,

也看到了为什么现在大学毕业生找工作“难”。

当然,还有大的环境因素。

但还有一个重要原因,就是就业信息的不对称。

想求职的学生不知道去哪里找工作,有大量招聘需求的企业也不知道去哪里找学生。

大厂互联网曝光量大,知名度高,自然抢占了学生的视野,反而形成了信息茧房。

大家都在抱怨找工作难,觉得无望,但事实真的是这样吗?

在董的企业店探索视频中,可以看到像长安福特这样优秀的制造企业。

工厂办公环境优美,宿舍食堂齐全,弹性工作制不鼓励加班~

生活和工作都可以兼顾,职业发展的路径也很清晰。

这类传统企业的招聘需求成为很多大学毕业生的盲点。

况且大部分毕业生潜意识里觉得一线工作太辛苦,不愿意去一线。

但是置身其中之后的观感可能就不一样了。

“老董”视频参观中铁二局某一线项目部。

这个项目部有几个老董所在的西南交大的毕业生。

受访学生刚来的时候不适应,想过辞职放弃。

但是一对一的指导机制有两个责任:安全和质量。在大山带来的任务中,

让自己快速度过奋斗期,在职业发展和人生阅历上有很大的突破。

涉及的项目大多是与城市脉搏息息相关的基础设施建设。

只有真正融入一线,适应一线的人,才能真正体会到工作价值和职业机会。

对于一些大学毕业生来说,另一个信息不对称来自于对学历和铁饭碗的迷信。

公考编译的火热程度就不用说了,另一个被卷起来飞起的领域叫“考研”。

根据媒体报道的数据,2017年考研人数首次突破200万。

2022年达到惊人的457万人。仅2021年到2022年,研究生就多了80万人。

这其中,有多少是想提升自己的专业知识,又有多少是纯粹的职场竞争宝,压在“研究生学历”上?

在《就业办老董》的视频中,有一期谈到了这个话题。

他特别邀请了央企资深招聘经理来解答央企本科生和研究生的区别。

经理的回答是:

刚进公司的时候,本科和研究生的工资确实会有一定的差距,但是月薪差也就1000元左右。

而且来自基层。

至于职业发展,本科和研究生会放在同一个平台上,被赋予不同难度的任务,相互竞争。

简单来说,本科和研究生刚开始进央企会有差别,但差别没有你想象的那么大。

认为学习后可以轻松拿高薪,找到体面的工作,还是太乐观了。

世界正在迅速变化。

大学毕业生的就业市场也是如此。

一定不能沉迷于过去的固定思维和信息获取。

在快速碎片化和标签化的信息海洋中,

董老师脚踏实地的企业店铺走访和一线面试视频,抹平了企业与求职者之间的信息鸿沟。

一方面,视频打开了学生的思维,学生可以看到除了自己的视野之外,还有哪些行业和公司值得踏入。

对于企业来说,也让更多的学生在了解自身的业务和就业需求后,吸引更多专业和能力相匹配的人才。

这也是《老董》能够受到中央媒体青睐的关键原因。

事实上,只要稍加注意,你就可以在哔哩哔哩找到很多“就业经理”。

比如UP主打的《从取景框看世界》,他的视频从高考院校、专业、各种职业和岗位的发展数据、央企国企等,涵盖了不同岗位和企业的求职路径。

这类视频内容详实,数据严谨,分析专业,能迅速扫除学习、择业等问题上的诸多信息盲区。大多数战略为学习和选择职业提供了明确的实施路径。

众多优秀企业也有官方招聘账号,介绍企业文化、职业发展和岗位要求。

对于求职者来说,可以找到一个与用人单位直接对话互动的窗口。而企业也可以挖掘求职者简历之外的喜好、特长、性格。

从这些专业、直接的视频中,大学生获取的信息可以更加全面、中肯。

然后理性思考,大胆出击。

就业环境和市场越被动,我们越应该主动,越应该打破信息鸿沟,获取更多有用的信息。

环境越差,机会越留给有准备的人。

我同意冯唐的话:

认清现实的残酷,不容易快乐,但也不容易幻灭。

世界,是越来越大的体积。

没你想的那么简单。

但是未来还是有希望的,因为我们每个人都可以努力。

全面看清现实,找准方向,扎根,努力成长。

我们一定能抓住我们想要的。

随着夏天的到来,又一批年轻人即将迎来毕业季,即将启程去山海。

既然身处时代潮头,就不能逃避,就要精力充沛,迎接挑战。

告诉自己不要灰心,不要轻易被周围的情绪所困;

多关注就业市场的变化和用人单位的具体需求;

多关注董老师脚踏实地走访企业、实际调研的内容,多关注那些对自己就业有利的“干货”,掌握全方位的信息,提前做好找工作的准备。

就像《龙猫》里说的那样:

生活坏到一定程度就会变好,因为不能再坏了。

经过努力,我学会了很多东西,坚持,来了。

别急,尽量安静,做自己该做的事。

扎根等待风来。

胸中有沟壑,自然能成坦途,撼山河。

 
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