长治市家天下家居装饰有限公司介绍?

核心提示简介:长治市家天下家居装饰有限公司成立于2014年07月16日,主要经营范围为建筑装修装饰工程设计及施工(待取得资质证后方可从事经营)等。法定代表人:李红卫注册资本:500万人民币联系方式:13835554898地址:长治市英雄北路198号

简介:长治市家天下家居装饰有限公司成立于2014年07月16日,主要经营范围为建筑装修装饰工程设计及施工(待取得资质证后方可从事经营)等。

法定代表人:李红卫

注册资本:500万人民币

联系方式:13835554898

地址:长治市英雄北路198号(居然之家三层3025展位)

招聘网络推广专员有哪些要求?

写营销方案总共有八大步骤:

一、了解现状。

1、市场形势。包括市场规模与增长,过去几年的总量,不同地区的销量,顾客消费变化的趋势。

2、产品情况。包括过去几年产品的价格、销量、利润等。

3、竞争情况。包括竞争对手的市场规模、目标消费者、产品质量、价格、渠道等。

4、分销渠道。本企业各渠道的销售情况,各渠道的相对重要性及变化情况,各经销商经营能力的变化和激励措施的投入等。

5、宏观环境的变化。

二、运用SWOT分析法进行情况分析。

1、通过机会、威胁分析,找出外部影响企业未来的因素。

2、通过优势、劣势分析,说明企业内部情况。

3、通过以上分析,确定营销计划中必须强调、突出的部分。

三、明确目标。企业想要通过此次营销活动达到什么样的目标或目的。

四、制定发展战略。发展战略主要包括以下三个方面:

1、目标市场战略。即企业准备进入的细分市场,考虑运用多少资源、力量。

2、市场营销组合策略。针对目标市场,采取什么样的价格、产品、渠道、促销。

3、营销预算。

五、制定行动方案。包括任务时间、地点、人员安排、经费、物资、负责人等,最好用表格形式列出来,使人一目了然。

六、预测效果。以上步骤均完成后,应对其进行经济效果的预测(如编制损益报告等)。

七、制定监管措施和应急预案。

八、编制营销活动策划书。内容主要包括:

1、前言。

2、纲要(目录)。

3、正文。包括市场现状描述、市场分析、营销组合及策略、预算费用、效果预估、应急预案等。

4、附件。包括各种文稿、分活动策划书等。

以上就是撰写营销方案的全部流程了,你只要按步骤来是不会出错的。营销策划方案标准格式

一、封面

二、目录

三、方案内容

(一)企划客体环境

1、企划客体宏观环境(政治环境、法律环境、经济环境)。

2、当地企划客体环境(社会文化环境、技术环境、自然环境、人口环境)。

3、上述环境现状及趋势所提供的机会与威胁。

(二)竞争对手基本情况

1、竞争对手概况:过往销售情况、市场占有率、销售额、利润等经济指标。

2、销售理念及文化:公司哲学、共同价值观、经营方针、经营风格、企业使命、目标。

3、策划项目概况。

(三)市场分析

1、市场调查

2、市场研究:研究题目、研究方法、研究结果(数据、图表)。

3、市场规划。

4、市场特性。

5、竞争对手排队——上位、同位、下位竞争对手(以市场占有率或销售额为依据)。

6、竞争格局辨认——是否形成市场领导者、挑战者、追随者、补缺者。

7、主要竞争对手的市场表现、营销方案、竞争策略、竞争优势。

8、本项目的营销机会。

9、周边同类项目市场分析(特定区域行业市场规模及其趋势、特定区域行业市场结构、特定区域行业市场环境形势)。

10、周边同类企划客体分布图

11、项目综合市场分析(该行业市场占有率、销售额等行业市场统计数据)。

12、项目优劣势分析(总体上的优势与劣势;在市场营销方面的优势与劣势。在市场营销上做得最好的与做得最不好的方面,在市场营销上最擅长、最成功的方面或领域。)

13、市场机会点与障碍点

(四)项目定位

1、项目定位点及理论支持

2、项目诉求及理论支持

(五)市场定位

1、主市场(目标市场)定位及理论支持点

2、副市场(辅助市场)定位及理论支持点

(六)业主情况

1、业主分类/分布。

2、业主特点(这些业主是什么样子的?他们怎样生活、怎样接受该服务及相关服务?)

3、有多少业主?

4、业主消费行为/心理(为什么装修,在装修过程中寻求何特性?装修过程,装修前的影响因素)。

5、装修诱因的设置。

(七)营销活动的开展

1、营销活动的目标。

2、目标市场。

3、面临问题。

4、竞争策略、竞争优势、核心能力。

5、营销定位(区别性竞争差异点的确定)。

(八)营销策略

1、企划策略:(1)企划概念;(2)品牌与包装规划。

2、价格策略:(1)定价思路与价格确定方法;(2)价格政策;(3)价格体系的管理。

3、渠道策略:(1)渠道的选择;(2)渠道体系建设/管理;(3)渠道支持与合作;(4)渠道冲突管理。

4、促销策略:

(1)促销总体思路;

(2)促销手段/方法选择;

(3)促销概念与主题;

(4)促销对象‘

(5)促销方案/计划原件、广告计划、广告策略、广告脚本;

(6)促销活动过程;

(7)促销活动效果;

(8)促销费用。

5、企划活动开展策略(1)活动时机(2)应对措施(3)效果预测

(九)营销/销售管理

1、营销/销售计划管理。

2、营销/销售组织管理:

(1)组织职能、职务职责、工作程序;

(2)人员招聘、培训、考核、报酬;

(3)销售区域管理;

(4)营销/销售人员的激励、督导、领导。

3、营销/销售活动的控制:

(1)财务控制;

(2)商品控制;

(3)人员控制;

(4)营销/业务活动控制;

(5)营销/业务活动控制指标、方法以及使用表格。

(十)销售服务1、服务理念、口号、方针、目标。2、服务承诺、措施。3、服务体系(组织结构、职责、程序、过程、资源)。4、服务质量标准及控制方法。 (十一)总体费用预算。(十二)效果评估。

2011年长治市事业单位招聘招考简章

网络推广是一个做市场信息的人员,可以从以下几点进行要求:

一,有相关的推广经验;

二,喜欢网络,喜欢研究网络的人员;

三,对于专业上也可以稍做要求,如:计算机业,营销类,电子商务类等;

四,可以在文笔上进行要求,也就是编辑上,话题策划上有自己的主见。

网络是一个无形的市场,可大可小,想要更好的打开网络市场,要把市场扩大,每一个推广人员也就是一个打开网络营销的一扇门窗。

根据工作需要,经市政府批准,决定面向社会公开为市教育、卫生等系统的部分事业单位招考工作人员473人。现将有关事宜公告如下:

一、单位及岗位名额

此次招考单位为全额和差额事业单位。

1、市教育系统共招考221人。

市一中1人,市二中2人,市四中22人,市五中6人,市六中7人,市七中13人,市八中10人,市九中5人,市十中3人,市十二中21人,市十三中8 人,市十五中8人,市十六中21人,市十七中8人,市十八中9人,市十九中7人,市一职高17人,晋东南幼师13人,市实验中学5人,市特校10人,市友谊小学5人,市实验小学9人,沁师附小9人,市健乐幼儿园2人。

2、长治职业技术学院招考8人。

3、市供销干部学校招考8人。

4、长治文化艺术学校4人。

5、市卫生系统共招考170人。

市医院30人,市二院17人,市三院8人,市中医院27人,市中研所附属医院25人,市妇幼保健院26人,长治卫校20人,长治卫校附属医院13人,市医学科学研究所1人,市卫生信息管理办公室1人,市社区卫生服务管理办公室1人,市紧急医疗救援指挥中心1人。

6、市药监局食品药品检验所2人。

7、市残联安神专科医院3人

8、市园林局共招考20人。

市园林绿化管护一大队6人,市园林绿化管护二大队6人,市八一广场管理处5人,市人民公园2人,市城市苗木花卉生产基地1人。

9、市住房保障和城乡建设管理局共招4人。

市市政管理处2人,市城市河道建设管理处2人。

10、市统计局共招考6人。

县级调查监测中心3人(黎城县2人,沁县1人),市统计执法监察大队1人,市统计教育考试管理中心1人,市社情民意调查中心1人。

11、市纪委监察局共招考3人。

干部培训中心1人,网络举报管理中心2人。

12、市直工委招考2人。

13、市人社局人事考试中心招考1人。

14、市环保局共招考3人。

市环境信息中心1人,市环境保护宣教中心1人,市治污减排办公室1人。

15、市科技局科技情报研究所招考1人。

16、市湿地公园管理处招考4人。

17、市住房公积金管理中心共招考3人。

长治县管理部1人,屯留县管理部1人,平顺县管理部1人。

18、市襄屯灌区管理局招考6人。

19、市国土资源局共招考4人。

市土地收购储备中心1人,市国土资源执法监察支队1人,市土地资源站2人。

以上招考岗位和名额详见《招考简章》。

二、报名条件

1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质、业务能力,敢于吃苦,公正无私,品行端正,身体健康;

2、具有较强的法制意识,遵纪守法,无违法违纪行为;

3、具有中华人民共和国国籍,年满18周岁(1993年1月1日以前出生);

4、具备拟报考岗位所需资格条件,具体要求详见《招考简章》。

三、报名

报名工作由市事业单位公开招考领导组办公室组织。

(一)报名办法

教师岗位(不含长治职业技术学院、市卫生学校、市供销干部学校、市文化艺术学校<下同>)分学段学科组织报名,其学段区分为中专及高中、初中、小学及幼儿园;其它按所列岗位组织报名。

“服务基层项目专门职位”的招录对象,为参加长治市“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划服务期满(2010年前(含)参加服务),考核合格的人员(其中:参加选聘高校毕业生到村任职工作需为服务满两年、考核合格、现仍在职的人员)。

1、报名要求

报名人员可根据招考条件及自身情况选择一个岗位或学科,持户口簿、身份证、毕业证(有学位要求的持学位证,应届毕业生持学校学历证明)等原件和A4纸复 印件,及近期同版红底一寸免冠彩照2张,本人现场报名。社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明未转回户籍的普通高等院校应届毕业生需提供入学前 户籍证明。报考者须对所提交的各种材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消资格。

2、资格审查

资格审查由用人单位负责,市人社局协助。资格审查主要对报名人员的学历、专业、户口等情况进行审核,符合条件者,填写《长治市公开招考工作人员报名登记表》,按规定交纳报名考务费。

3、报名方式、时间、地点

现场报名,同时进行资格审查。

时间:2011年5月16日至21日

其中5月16—18日卫生系统、纪委监察局、人社局、住建局、环保局、科技局、统计局、园林局、药监局、市直工委、国土资源局、湿地公园、残联安神医院、襄屯灌区管理局、住房公积金管理中心的岗位报名;

5月19—21日教育系统、职业技术学院、市供销干部学校、市文化艺术学校岗位报名。

地点:市图书馆

各岗位实报人数应达到拟招考人数的4倍以上,职业教育教师岗位为3倍以上。

2011年6月8-9日凭身份证到市图书馆领取准考证。考生参考时,须携带准考证和身份证,且与报名时使用的身份证一致。

(二)、招考信息查询

具体招考单位、岗位名额、学段学科区分及资格条件等情况详见各用人单位的《招考简章》,可于2011年5月16日开始通过中国长治网(www.changzhi.gov.cn)、长治市人力资源和社会保障网(www.czldbzw.gov.cn)查询。

(三)其它

全日制普通高校研究生学历考生户籍不限,报考非研究生学历岗位的考生,笔试成绩加5分。

四、考试、体检

考试、体检工作由市事业单位公开招考领导组办公室组织实施。

考试以笔试和面试、能力测试的方式进行,重点测试应试人员的专业知识、业务素质。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行,教师岗位笔试内容为《教育基础理论及教育法规》、医护岗位笔试内容为《医护基础理论》;其它岗位笔试内容为《综合及专业知识》;各门计分采取百分制。命题时,中学、小学有所区别。

笔试时间:2011年6月12日8:30 —— 11:00

各岗位笔试内容见考试提纲。

2、面试、能力测试

面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质,成绩当场公布。能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力,现场评分。

(1)报考医护岗位的考生参加相应的专业能力测试;报考教师岗位的参加讲课测试;其它岗位参加面试。

(2)根据考生笔试成绩由高到低的顺序,按各招考岗位名额1:2比例确定面试、能力测试对象。如只有1名考生参加面试、能力测试,则该考生的面试、能力测试成绩必须达到所在考场面试、能力测试的平均成绩,否则不予录用。

面试、能力测试的时间和地点另行通知。

3、体检

考生按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩排序确定参加体检对象(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%参加医护岗位能 力测试和教师岗位讲课的考生的总成绩=笔试成绩×40%+能力测试<讲课>×60%)。体检在指定医院进行,体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》 。体检不合格出现岗位名额空缺时,按总成绩依序递补。教师岗位分学段学科按总成绩依序递补。

五、选岗

报考教师岗位的考生,根据不同学段学科岗位名额,按照考试总成绩依序等额确定入闱名单,入闱考生在相应岗位中按照总成绩由高到低依序选岗。岗位空选时,在相应岗位按总成绩依序递补。

六、考察考核

按各个招考岗位名额1:1的比例,对体检合格者进行考察考核。

考察考核由用人主管部门分别组织实施,市监察局、市人社局督导,综合考察考核入闱人选的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩等情况,考察考核不合格出现岗位名额空缺时,按总成绩依序递补。教师岗位分学段学科按总成绩依序递补。

七、聘用审批

根据考试、体检、考核结果,由用人单位及主管部门提出拟聘用人员名单,经市招考领导组审定后,在新闻媒体上公示,接受社会监督。公示后,无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,填写《长治市事业单位公开招聘人员审批表》一式三份,报市人社局审批。被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到,否则视为放弃聘用资格。

被聘用的人员,试用期六个月(工作时间从下文之日起算起),期满考核合格后办理正式手续,享受相应事业单位人员待遇。考核不合格者,取消聘用资格。

八、监督检查

命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节,由市人大、市监察局、市编办以及市人社局、用人主管部门的纪检监察部门共同监督检查,并将举报电话向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

监督电话:2021031 市纪委监察局综合室

2192512 市编办监督科

咨询电话:2192522 市人社局事业单位人事管理科

2058512 市教育局人事科

2054260 市卫生局人事科

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