百度笔试测评考试项目以及备考方法如下：
一、行测。
行测考试主要考察资料分析、数量关系、判断推理、言语理解、常识判断五部分。
1、资料分析题型主要有计算、排序、计数、趋势判断、综合判断题和假设条件。
2、数量关系主要包括数字推理和数学运算两大类，做题速度是关键。
3、判断推理由图形推理、定义判断、逻辑推理等题型一起构成。
4、言语理解易考查的形式主要是选词填空和片段阅读。
5、常识判断题目考查范围一般包括政治、经济、法律、科技、公文、管理、历史人文、时政常识等方面的基础知识。
二、申论。
申论考试主要考察归纳概括、综合分析、贯彻执行、提出对策、文章写作五部分。
1、归纳概括类试题是对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼。
2、综合分析题可以划分为四种基本题型：启示型、阐释型、评论型和关系型。
3、贯彻执行题主要考查考生对政府事务公文和行政公文的把握能力。
4、提出对策题有两种基本题型：直接提出方案的对策题和需要概括问题的对策题。
5、文章写作是对文字表达能力的集中测查，分值高、字数多、难度大是其特点。
三、综合知识。
1、综合知识主要考察内容是涉及国情社情、政治、经济、法律、人文历史、科技生活、管理、公文等，只有部分省份会考察综合知识这一科目。
2、综合知识的考察范围很广，从自然地理、民族政策到马克思主义、中国特色社会主义：从法律知识到微观宏观，经济学：从行政管理到法定公文写作从新能源、新材料到文化历史再到农业农村知识，综合知识几乎包含了我们能见到的大部分基础知识，是考察学生综合知识水平的标杆。
百度营销顾问面试都问哪些问题
百度校招笔试考的内容如下：
会分情况而定，不同的国企招聘考试内容各不相同，国企笔试内容可能会涉及行政职业能力测试、写作和公基等，有些招聘还会涉及岗位相应专业知识掌握能力。
考试中，行测考查内容包含言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等。公共课基础知识包括毛概、语文基础知识和公文写作、法律知识、政治知识、经济知识和科技知识、历史知识等。
简历：最好要写清自己的求职意向，个人能力，职业理想和期望发展方向。
笔试：百度笔试是对技术类岗位同学基本素质以及潜力的测试，同学们不需要专门准备。
百度公司人力资源部会在11月再组织统一的网络笔试，所以万一错过了现场笔试请尽快通过百度的简历系统提交简历，以便尽早获得网络笔试资格。但还是建议大家尽量参加现场笔试，可以提前获得面试机会。
面试：面试前要调整好心态，正常发挥非常重要。不要刻意去装饰，衣着得体就好，放松心情自然发挥。
百度重视人才的招募，在面试笔试时尽量展现自己的优势，并且自信，这些会提高录取的机会。
另外，百度实习生也需要统一参加公司的面试、笔试；百度校园招聘绿色通道主要面向百度之星程序设计大赛、合作院系推荐等绿色通道同学，这些同学按照项目规定享有一定的流程优先。
首先你要知道百度营销顾问它不是一个职业，它是百度或者百度代理商的一个工作岗位。
百度营销顾问的常规问题：
问题一：是否了解互联网，对百度的认知程度。（要知道百度的分公司，只有上海，深圳这2个地方，北京是百度的总部，其他区域都是百度的代理商来做的，代理商的要求一般不会很高，相对来说面试的问题会很简单通过几率很大）。
问题二：百度营销顾问最主要的工作方式就是电话营销，一般会问道有没有做过电话营销的工作及相关经历等（这个是核心问题）基本上都会问道的。
建议：百度营销顾问，其实就是一个网络销售员，工作压力是比较大的，在面试的工程中只要你表现的意愿够强，态度诚恳，一般公司都会喜欢这样的员工前提是你真的想做这份工作，百度营销顾问工作的方式一般是通过找当地的企业或者个体工商单位的联系方式并电话沟通，其他途径走访当地的一些企业直接上门推销。这是作为一个百度营销顾问的一个基本工作方式，网络是虚拟产品，要做好，必须要熟悉的了解网络给企业带来的价值这是核心。
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