新媒体可以做以下工作
第一：初级新媒体运营专员
我们熟知的新媒体运营，一般分为初级，中级和高阶。初级新媒体运营有很多，一般都是公司的新媒体运营专员。初级的新媒体运营分为两个方向，一个方向是偏内容编辑，也就是文案小编。另外一个方向偏向于营销，也就是运营或者策划。
一般的新媒体运营专员，基础都要有一定的原创能力，也就是文字撰写的能力。负责公司单个或多个媒体平台的日常发布和运营，对工作经验要求并不多，但也要有一定的作品和案例。在郑州这样的二线城市，薪资一般是4k~6k不等。
我自己当时刚毕业出来工作就是做的新媒体运营专员，负责的是客户的运营策划方案，对PPT的撰写能力要求比较高。但新媒体运营专员的工作任务来说，工作还是比较轻松简单的。
第二：中级新媒体运营
专业的新媒体运营，一般都是有一定的工作经验，对一些常用的平台，有一定的认知和理解。例如：我自己除了微信，微博日常的更新运营工作，其次我对今日头条和百度，抖音的运营规则有一定深刻的理解，同时在这些平台上，操作过一定的成功案例。
专业的新媒体运营，无论在文案的撰写能力，还是在媒体平台的运营规则，都要比新媒体运营专员，要提升一个等级。
例如：在郑州专业的新媒体运营，一般薪酬是5k到8k不等，一般都需要1~2年的工作经验。专业的新媒体运营在小公司里都是负责一个项目组，但在大公司可能还是在比较基础的岗位工作。因为我们公司比较小，我就负责我们公司的全栈运营，就是公司全媒体平台运营策划的简称。关于公司内容产品的定位，以及对外发布的内容媒介平台选择，基本上都是由我来决定。同时也担任新媒体运营板块的讲师，教授想从事新媒体运营的同学们，带他们实训项目等等，如果你想学欢迎留言咨询。
第三：高阶新媒体运营总监
高阶新媒体运营，一般都是内容总监级别或者营销总监级别，是从内容小编和运营小白一步步成长起来的。要想达到这个级别，一般需要5~8年不等，但因个人努力程度不一，时间也不尽相同。
我身边的高阶新媒体运营总监并不多，一般他们都是项目操盘手。在大公司一般是总监级别，但在小公司一般是联合创始人，对他们的要求能力很高。首先要在这个行业领域有深刻的认知，同时能够根据公司的战略目标，做好品牌的宣传和各种公关事宜。他们要有整体的把控能力，对各个媒体平台有深入的认知，还要有丰富的操盘经验和媒体资源。
例如：在郑州高阶新媒体运营人才并不多，岗位薪酬一般都是在8K+甚至更高。
新媒体运营是做什么的？具体的工作职责是什么？每个阶段职责都不一样，如果你感兴趣想学习欢迎留言咨询。我将免费分享我的新媒体运营的培训课件，带你实操项目少走弯路，更快成为一名合格的新媒体运营人员。
初级新媒体运营专员，主要是负责公司单个平台的内容发布，策划活动等。中级新媒体运营组长，一般负责公司各个媒体平台和整体运维工作。高阶新媒体运营总监，一般是负责公司整个品宣与公告，操盘公司项目等。
百度招聘的运营顾问具体是做什么的？
首先，百度和360竞价有技术含量，不是随便一个人就可以轻车熟路地。如果不增加人，要问问目前有人能胜任吗，在不考虑时间的前提下。
做百度推广，要占用多少个岗位？这个也要根据实际情况。跟账户的预算、关键词数量级、账户的复杂程度、操作的频繁度以及想要达到的程度也是有关系的。
一般的中小公司，做百度推广1-2人即可，还可以兼顾其他搜索引擎竞价。但是也有1-3个人操作一个账户的。还是那句话，不能一概而论。
百度招聘的运营顾问具体是搜索产品客户服务方面的，其具体工作内容如下：
1、掌握百度搜索推广产品以及相关业务流程；
2、培育客户正确使用百度搜索推广产品，引导客户正确理解推广效果；
3、可以根据客户的推广需求定制方案；
4、为客户提供专业的咨询意见，帮助企业客户对现有的网络营销策略进行分析和总结；
5、负责投诉处理、客户回访、客户续费处理 ，跟踪和维护企业的网络营销效果；
6、-负责审核客户的网站信息，及时为客户做信息推荐，帮助客户对网站进行诊断和分析；
7、了解客户行业、对客户进行动态的维护管理，对客户的推广数据进行解读和分析，并进行深度开发；
8、负责定期将内容整理上报，协助上级主管进行信息的收集工作；
9、维护良好的客情关系，提高客户满意度；
10、可以为新入职员工提供客户维护能力、销售技巧等指导和培训工作，在团队内起到表率作用 。
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