2020年河南省商丘柘城县事业单位招聘教师87名公告

2023-02-25 22:30 来源：网友发布作者：网友发布浏览：30

核心提示根据中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅关于印发《中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”总体方案的通知》(豫办发电〔2020〕号)文件精神和事业单位公开招聘规定，结合我县事业单位用人需求，经县委县政府同意，现面向社会

根据中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅关于印发《中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”总体方案的通知》(豫办发电〔2020〕号)文件精神和事业单位公开招聘规定，结合我县事业单位用人需求，经县委县政府同意，现面向社会公开招聘高层次急需紧缺专业人才200人。公告如下：

一、招聘对象

(一)符合《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人才〔2017〕5号)、《商丘市高层次创新创业人才(团队)引进培育办法(试行)》(商办〔2016〕2号)高层次人才分类认定的条件人员。

(二)全县社会发展和产业发展急需紧缺的全日制院校本科生、全日制硕士研究生及以上人员。

二、招聘单位及聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求详见高层次急需紧缺人才需求岗位计划表。

三、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)遵守宪法和法律

(三)具有良好的品行

(四)年龄要求(本科生及硕士研究生30周岁及以下，具有博士学位的可放宽至35岁。年龄计算时间为2020年10月1日)

(五)符合拟引进聘用岗位要求的学历、专业或技能条件

(六)适应岗位要求的身体条件

(七)符合拟引进聘用岗位要求的其他条件

(八)有下列情形之一的人员不要报名应聘：

1、机关事业单位在编在岗工作人员。

2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。

5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名与注意事项

(一)报名。本次招聘人才采取网上报名和现场报名的方式进行。

1、报名时间：网上报名时间为公告发布之日至2020年中国·河南招才引智创新发展大会召开结束之日。现场报名时间：2020年10月24日—25日(上午9:30—12：00，下午14:00—17:00)共两天。凡不在规定时间内报名的，将不予受理。

现场报名地点：中国河南招才引智创新发展大会商丘招聘区柘城县招聘展位。地址：郑州国际会展中心(郑州市郑东新区商务内环路中央一号展览馆)

2、报名方式：将所需材料的电子版通过电子邮箱发送至zczcyz@126.com或通过中国·河南招才引智创新发展大会官网(http://www.zghnrc.gov.cn/)进行网上报名，在招才引智创新发展大会召开期间持报名所需材料原件及复印件进行现场确认。

3、报名所需材料。2020年第三届中国·河南招才引智创新发展大会柘城县事业单位高层次人才招聘报名登记表本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线认证报告原件(同时提交复印件各一份)以及一张近期免冠一寸照片网上报名的，以上材料的原件扫描件送至电子邮箱：zczcyz@126.com.

4、资格审查。用人单位根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将审查结果反馈本人。

(二)注意事项

1、每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名

2、资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的后果由个人承担

3、通过资格审查的人员，审查结果以短信或邮件的方式告知，请保持电话畅通，并按照规定的时间、地点与要求做好相关工作。逾期不到的，视为自动放弃聘用资格

五、考核

1、本次事业单位高层人才引进不受报名比例限制，对报名人数多，竞争激烈的岗位，采取笔试与面试相结合的考试方式进行。

2、考试的具体形式由2020年中国·河南招才引智创新发展大会柘城县工作领导小组根据报名情况和岗位要求研究确定，并及时通知考核对象。考核合格人员确定为体检对象。

六、体检

根据考核结果，按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检不合格或自愿放弃出现的岗位不再递补。

七、公示与聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照《第三届中国·河南招才引智创新发展大会柘城县事业单位人才招聘工作有关事项的通知》中的规定办理完善相关手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用不合格的取消其聘用资格。聘用后服务期不少于三年(含试用期)。

八、其他事项

1、公告通过中国·河南第三届招才引智创新发展大会官网(网址：http://www.zghnrc.gov.cn/)进行发布。此网站为本次公开引进聘用工作的专用网站，有关人才招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布

2、严格招聘纪律，接受社会和纪委监察委全程监督

3、本次招聘的高层次急需紧缺人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会柘城县组委会办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行

4、本公告所列内容仅适用于本届大会。

咨询电话：

县直机关事业单位：0370-3122757

第一高级中学：联系人联系电话 15238596896

第二高级中学：联系人联系电话 15560080799

职业教育中心：联系人联系电话 13598379255

县人民医院：联系人联系电话 13938937793

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商丘师范定向招生招收的省份

您好，商丘工学院虞城校区的招工情况取决于学校的招聘需求，一般情况下，学校会在每年的春季和秋季进行招聘，招聘的职位和人数也会有所不同，但是一般情况下，学校会招聘200到500人，具体的招聘信息可以在学校的官网上查看，也可以在学校的招聘会上获取更多的信息。

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你们公司应该有专门的营销部门啊，如果现在没有，公司财力允许的话，可以招聘个市场营销的人来负责市场推广。招生的话，几条建议供你参考：

1、把学生群体也纳入你们的目标客户群中。渠道：在智联招聘、赶集网等网络平台上发布兼职信息，招聘对象是院校代理，要求是在校大学生，学生干部优先。现在大学生想兼职的不在少数，你和他们建立联系后，让几个人负责一个学校，你给他们宣传材料，协议每招到一个学生，他们可以提成多少钱。还有，在征得学校有关部门同意后，可以进校园做宣讲活动。可以在学校的布告栏里张贴你们的招生简章。

2、社会上的人，感觉想学的应该不会比学生多，三十岁的人了，再静下心来学高科技的东西，有些难度。当然，可以尝试在有关下岗职工专场招聘会类似的机会，在门口发宣传单。如果资源够得上，可以和有关街道的劳保所建立合作关系，因为他们是管理居民就业失业的政府部门。比如他们针对失业居民有免费的再就业培训【对失业者来说是免费的，但对于政府来说，这个可以外包给企业来做，付钱给企业】，这个是不是可以外包给你们来做呢。