互联网时代，各个企业加速了内部的信息化，目前各个企业信息化水平都变的很高。在国内这么大的市场内，各个行业都拥有自己的龙头企业，经过这么多年的发展，他们手中都掌握有各自的客户资源，而在开拓市场的过程中，获取与自己产品需求重合度高的客户资源就成了开拓电话销售的前提，正是在信息化的推动下，电话销售也变的比较有效率和精准。
对于百度推广和网站而言，其本质仍然是营销，和电销的本质相同，但是方法不同。推广网站的根本在于寻找精准流量来访问网站或者成为推广内容的受众，这样才会有产生购买的可能。对个人的锻炼而言，电话销售比百度推广和网站推广人员更锻炼人，更容易出现人才。因为百度推广或者网站推广是通过数据分析来了解整个市场的情况，而电话销售是直接接触客户，两者有非常大的区别。
希望可以帮到你，望采纳
百度增值推广顾问与百度推广电话销售专员哪个工作更好点？
哥们 真心话 底薪很底 底的可怜 可能一个月800也不到 但是只要你出单 每月2单以上 3000是没有问题的 虽然说2单好像不多 15天一单 但是确实很难 每天就在是电话前打电话打电话 有点枯燥 优势就是你有很多不错的同事 baidu这边的人其实都还不错 但是也有那种为了钱抢单的 但毕竟是少数 还有就是你能接触各行各业的老板 知道哪行好做 哪个不好做 为你以后的工作选择打基础 你是不可能一辈子干这个的 太不稳定了 其他的没啥了
谁知道百度推广代理公司电话销售员，提成是多少?一个月跑多少单在销售部业务员里算中等水平?
这两种要你自己去区分啦，但是销售比增值的工资高，前者比后者不好做。
百度增值推广顾问
工作职责：
1、维护及服务使用百度“搜索推广”的重要客户，并根据客户需求反馈相关信息和数据；
2、保证客户使用“搜索推广”服务的推广效果，推动客户持续消费；
3、分析客户产品和产业状况，提供及定制相应增值方案，提升客户使用效果。
百度推广电话销售专员
工作内容：
百度电销专员，你知道保险行业吧，专门有电销部门，就是打电话跟客户签单的那种，估计这个也是，当然销售通常可以出门拜访客户的，灵活性比较大。
做百度推广的电话销售，求高手指点销售技巧，压力好大
先不说大客户，就说说电话销售和客户经理。
百度北京分公司的客户发展部门，分为两块，一块是INSIDE，一块是OUTSIDE，前者就是电话销售，不许出门，就是打电话联系客户，客户乐意上门就派给客户经理也就是OUTSIDE上门讲解，大概就是这么个思路，听起来挺科学的是吧，确实挺科学的，但是制度，让员工很是遭罪。
INSIDE非常辛苦，基本一批新人30人左右报道，能坚持到一个月后的往往只有2-3人，8点半到公司，经理心情不好的话会让你8点10分到公司，然后大家做游戏（就是那种培养团队精神的狗血游戏），然后八点半直接打电话，电话通了说自己是百度的然后挨顿臭骂是再正常不过了，并且这客户资料是你自己找的，怎么也得找个200条，一天打两百通电话是很正常的，还有派OS指标（这个在下面会说道），早会午会晚会挨个开一遍，最早最早也得8点下班，到家了9点，然后在赶集58ICP上找资料，找到半夜两点是经常事，单子基本都是5600的，第一单400，第二单500，然后600，最后到700截止，运气好的话底薪+提成上万很正常，前提是你要付出在别的公司多得多的劳动、运气和适当的狡诈。
OUTSIDE更加苦逼，薪水是底薪+绩效，底薪大概2600左右，绩效也是2600，也就是说你完成任务也就是税前5200。但是现在任务定的高，新人完成任务，脚踏实地是绝对不行的，绩效的考核是你完成的单量，还有你的转化率，之前有几个月，一个月任务就是46单，什么概念？就是说一个月22个工作日，你一天拿两个单都完不成任务，更别说有的客户甚至要去第四次。转化率就是你接了多少INSIDE派来的商机，成了多少单，之前不是说INSIDE有派OUSIDE指标么，就是说一个月大概一个IS要派出12个OS的指标，不然扣工资，什么概念，600多个电话销售啊，能派的完吗，这就会出现假商机的情况，客户指定不做，但是和IS说好了，你OS还必须得跑一趟，就这么狗血，然后还占你业绩的分母，转化率就低了。到最后就有这种情况，按说做销售，要的是和客户的关系，但是百度这个不一样了，OUTSIDE更多的是跟IS搞好关系，派给他的商机都是能拿钱的，新人拿的都是垃圾商机，虽然说明令禁止不许指定OS，但是经理为了业绩，可不管你个人能不能吃饱饭，该指定还是指定，相当之傻逼。对了，还有，比如说这个月46单任务，你转化率再高，没有到达46的70%也就是33单，是一分钱没有的。
我之前是做OS的，已经下班了，经理打电话非让我从家回来写报表，其实就是5分钟的事，我用手机都能发，但是就是得让我回去，我说五点半已经下班了，经理居然说谁跟你说五点半就能走的？我就问“那谁跟你说我早上八点半之前必须到公司呢？做报表你是就想见我这个人是么?” 他说“对！” 我说“好，那你得等着我，不等我你是孙子。” 然后我就悠哉悠哉吃个饭，慢慢悠悠坐地铁，9点半才到公司，满头大汗着急忙慌的说，哎呦，车太堵了，我赶紧写报表。对待不同的人要用不同的方法。
大概只能想到这些了，有问题的可以问我，我补充进去，总之百度北分的销售团队，总体来说学历不高（没有歧视的意思），但是确实整体的体验，差了不止一个档次。
关于“”？
本人觉得，做为一名销售一线工作人员，除了勤快之外，要善于总结成功或失败经验，同时向高手、大师们学习也是必要的，因为他们教你的都他自己的实战经验，这会让你少走很多弯路。更多有关“商务男装销售技巧”、“装饰公司电话销售技巧”，可百度一下“yunshengdu杜云生”.有很多相关这方面的内容的，希望你能找到……
以上就是关于大家怎样看待电话销售这个工作？本人是一名做百度推广和网站的业务员，全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
