底薪一般是1500-2500之间，提成另算，因能力而异。
如果你推广的好的话，公司有业绩，相信老板不会吝啬提成的。
以前在上海做过网络推广这块，现在没做了，祝你成功！
1500-2000是因为每个公司的情况都不同，老板的心理价位都不同，重要的是能力。如果只靠底薪的话，没意思了。一般提成都能拿到比底薪多吧！！
网络推广员别人如何给我工资
网络推广就是通过网络平台进行产品宣传，服务用户的商务行为，网络推广的工作跟进工作经验和从事的行业的不同薪资水平是不一样的，另外在不同地区薪资也是不一样 的。比如在沿海一线城市网络推广的薪资一般在7000以上
现在做网络营销的工资一般是多少？
看你做什么行业的网络推广啦。一般网络推广的工资组成是：
1、底薪。
2、提成
底薪高的话提成就会低。在成都地区网络推广的底薪普遍在1500-3500哈，提成的话底薪越低越高
销售的工资不一定，每个地区的工资都不一样，要看你在哪里了。销售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。
销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和/或服务的行为，包括看为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。
销售人员工资模式：
底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。
纯业务提成制”也叫佣金制，指的是销售人员的工资收入没有固定的部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人员一定比例的业务提成构成。
“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。
底薪+奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的，奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。
底薪+业务提成”是指销售人员的工资收入由企业按期支付的基本工资和与其销售业绩直接挂钩的销售提成两部分构成。一般情况下，销售越是困难，销售业绩对销售人员的主观能动性依赖越大，则相应的销售业务提成比例就会相对高。
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