百度推广竞价sem专员的工资怎么算
百度推广竞价sem专员的工资怎么算
基本工资 2000-3000绩效奖金：单个成交定价*完成率
举例：如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元，我的目标单个成本是100元。
竞价专员张三，花了80元来了1个客户
那么绩效奖金公式就=1*5*120％
这是我公司的对竞价专员的绩效考核公式，仅供参考
网络推广专员工资多少？
网络推广专员工资主要由所在的城市、公司、自身的工作经验决定的。1、一线城市，像北京、上海、广洲、深圳，普遍在4千元左右。但如果在热门行业，如金融p2p、app游戏、互联网行业等会稍微高些，多3百-5百元。
2、二线城市，像杭州、厦门、福州等地，普遍在3千五百元左右，如果是外贸行业会多500元左右。
3、三四线城市，像安阳、信阳、南阳等城市，普遍收入在3千元左右。
还有个客观因素：假如工作经验1-2年之间的，会适当多300-500元之间，如果是实习生、刚毕业的学生，则会在所在的城市平均水平，低800元左右。
百度推广销售员好做吗
做销售都是底薪加提成的形式。百度的模式也和这个是一样的。如果有能力的销售伙伴一个月的薪水也是很可观的。目前这方面的市场，客户都基本上知晓，并且也有很多客户从百度推广上面 获得收益，部分中小型企业的客户80%的业务咨询量都是来自于百度的网络推广。所以前景还是很好。
至于工作内容，就销售而言，找客户资料，上门拜访与洽谈，电话沟通，初步方案制作，签订合同后，协助客户百度推广上线（相应的资质，客户推广关键字与客服伙伴配合）。作为销售伙伴，客户广告投放上线后，基本上是后期客服进行维护。只要做到客户的日常关心就好，便于后期老客户介绍。
做这个百度推广销售，在工作经验上积累下来除了有工作能力方面的提升外，另外就是可以接触到不同行业的客户，你接触到的都是老板或者是公司的决策层，当你真正的站在销售，站在客户需求考虑的角度，你能帮助很多人，你个人所积累的对行业的了解也是非常多的。
百度推广点击计费具体信息是怎样的？
使用百度推广之后，在百度上展示是不用收费，点击一次就要给一次钱，至于给多少钱，自己是可以设置的，比如最高点击一次5元，那么你设置这个关键词的出价为5元，别人点击一次，不用5元，一般都是5元以下！一般公司里边的销售岗位，会有保底的底薪吗？如果没有底薪，那不是生活没有保障吗？
一般公司里边的销售岗位，有保底工资即基本工资的，销售岗位一般分内勤外勤之类，内勤即在公司总部负责接客户电话之类，收集各分销售占的销售情况，外勤人员才是到外面各地摧销产品，根据销售额来提成，这种有底薪但很少，主要还是靠销售业绩的！靠信息流广告中介，我现在月入保底2万
这个生意每个人天天都见过，但是从来都没有注意过。既不起眼，利润又特别高，几乎不需要成本。我从毫无经验的小白到现在保底月入2万，这个过程只花费了两个月不到的时间。不需要投入什么成本，付出的也仅仅是时间和精力而已。
这是上个月新对接的一个白酒客户的广告投放后台，7天就跑了10W流水，我从中赚了将近1W。
从小父母和老师就教育我们，吃得苦中苦，方为人上人。似乎，赚钱这件事就是个体力活。然而努力有用的话，这个世界就没有那么多穷人了。
真正赚钱的人，并没有我们想象中的那么辛苦。如果不是亲眼所见，都不知道他们是怎么赚到的。
做信息流广告中介
在知乎上，存在着一种外表伪装成正常内容的广告，相信每个刷知乎的人都点进去过，这就是信息流广告。
信息流广告也叫最不像广告的广告，如果你稍不注意它周围出现的“广告”标识，可能都不会发现它是一条广告。
相对于硬广来说，信息流广告不仅体验度高，还能产生二次传播，比如渣渣辉“是兄弟就来砍我”的游戏广告，传遍大江南北。正因此，信息流广告是目前主流的广告形式，受到广告主的追捧。
腾讯、百度、字节跳动（抖音、今日头条、火山小视频、皮皮虾）等媒体方们，信息流广告占它们收入来源的很大一部分。特别是字节跳动，完全是一家卖广告的公司。
在广告主和媒体方之间，就是我们赚钱的机会。
这些媒体方们在广告投放方面，都有一个返点制度，代理商充值越多，返点就越多。
例如，客户给我们2W的广告费，我们只需要付出18000元，就能实现2W块的广告投放效果。这2000块钱的差额就是媒体方给我们的返点，也是我们的利润所在。
只要稍微努力一点，能对接上一两个客户，每天纯赚500-1000是没有任何问题。如果客户感觉广告效果不错，还会加大投入，我们赚的就更多了。
也许你会问，为什么客户不直接找媒体方呢？
道理其实很简单，跟租房子一样，我们很少直接跟房东谈价钱吧，都是通过租房中介成交。
租房中介掌握着大量的房源供你挑选，对租房流程熟悉，我们看好房子当天就可以拎包入住。
同样的，我们手上有众多媒体方资源，可以做到全平台投放，对广告投放流程熟悉，客户省心省力，当然会找我们了。
那么如何拿到媒体方的返点呢？
很简单，在百度搜索“信息流广告代理”之类的关键词，就会出来好多核心代理公司，记得选没有做竞价推广的公司。我们找这些公司合作就行，返点有高有底，多去咨询几家比较。
也可以多去混一些广告代理群，那里媒体方资源也挺多的。
你们最关心的重点来啦，去哪里找客户呢？
1：搜索
比如你想做茶叶行业的客户，就在地图app上搜索城市名＋茶叶公司。获取到公司的全称之后，就可以在百度上进行搜索，进入它们的官网查看联系方式。
不过这种方式一般只能联系到行政部或者人事部的负责人，还需要套下近乎。
2：加相关群
当你开始入门这行之后，自然就会找到一些资源交流群。这些群聚集着信息流广告行业很多优质资源，有一些公司的推广部主管也在这里。如果他们的需求你对接得上，合作很容易谈的下来。
3：分类信息网站
在58同城或者赶集网之类的平台上，很多公司都在上面发布招商或者招聘信息，里面就有联系方式，可以自行挑选自己需要的客户类型。
4：广告入口
从广告入口直接联系客户，这是一种走捷径的方式。但成功率较低，因为只能联系到客服部，还得往上多找几层。
信息流广告这个行业市场规模高达几千亿，你根本不用担心入行晚，总有你的一碗饭吃。
在这个供过于求时代，很多传统企业都面临着库存积压过多的风险。如果你告诉他可以通过投信息流广告来卖货，他很有可能就成了你的客户。
很多时候，不是你不行、你不会。而是在机会面前，你总是习惯性地进行自我设限。
机会、成果永远属于那些敢于追求的人，属于一开始就说“我能““我要”“我试试”的人。当你开始行动之后，原先你所担心、焦虑的问题，自然就会迎刃而解。
保底工资是什么意思？
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。
详细解释：工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
注意事项：
1、保底工资不等于固定工资；
2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴；
扩展资料
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。一般情况下，企业支付给员工的报酬都应该高于这个工资。但如今，为了降低劳动成本，越来越多的用人单位通过劳务派遣的方式转移工资的压力。
不仅是制造业的一线操作工，机关事业单位的后勤岗位，甚至新兴服务外包企业都在广泛使用劳务派遣工。虽然我国这两年也在不断规范劳务派遣工的使用，但劳务派遣工在整个职工中所占比例越来越高也是一个不争的事实。
参考资料来源：百度百科-保底工资
保底工资是什么意思啊
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元，上不封顶。
工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没有保底工资的概念，各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准，法律规定劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
扩展资料：
一、实行保底工资注意事项：
1、保底工资不等于固定工资；
2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴；
3、如工人有事假或无法完成固定任务时，可以取消当月保底工资。
4、理论上来说，请病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资，因为保底工资并非固定工资，带薪假可以按照基本工资发放，但一般都会取消保底工资和全勤奖。
二、最低工资：
1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准不包含各种实物的发放。
最低工资的标准为发放现金的最低标准。
2、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
2.1延长工作时间的工资
2.2中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
2.3法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
参考资料：保底工资 百度百科
保底工资是什么意思？和底薪有什么区别？
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
区别：
1、底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
2、保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；
扩展资料：底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套，他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。
实行保底工资注意事项：
1、保底工资不等于固定工资；
2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴；
3、如工人有事假或无法完成固定任务时，可以取消当月保底工资。
4、理论上来说，请病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资，因为保底工资并非固定工资，带薪假可以按照基本工资发放，但一般都会取消保底工资和全勤奖。
工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
参考资料：保底工资-百度百科
底薪-百度百科
保底工资是什么意思？保底工资是不是没有休息日，必须满30天，请假就扣工资
所谓保底工资说的是
在不考虑扣款项时最少或者说至少支付给你的劳动报酬
如果你没有满勤,或者什么其他的原因包括因为缴纳社保什么的
都会导致你实际拿到比这个少
休息日是有的
