成都市桂城文化传播有限公司待遇怎么样

成都市桂城文化传播有限公司待遇怎么样

1、成都市桂城文化传播有限公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

2、福利待遇好：员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品。

社区社工工作计划怎么写

做好一个完整的工作计划，才能使工作更加有效的快速完成。工作计划是我们完成工作任务的重要保障。制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。

20xx年是我中心成立的第二年，趁着社会工作大发展的春风，机构将继续秉承扎根社区，服务社群，助人自助的宗旨，在各方的大力支持下，以继续建设好一个凝聚爱心，服务社群的专业社工组织为目标，致力打造扬帆社工服务品牌，扎根南海，服务南海。20xx年度中心工作计划如下：

一、坚持一个中心：以专业服务为己任

佛山社工事业现在正处于起步阶段，作为南海第一家专业社工机构，我们有义务为社工事业的发展尽一份力。虽然在过去的一年中，我们通过开展青少年、老人服务，让服务走进社区、走进居民家庭，不断推进社工+义工的服务模式，但是居民对社会工作的认知程度仍不高，各级部门对社会工作专业服务的内容、方法和意义还缺少认识。

今后的中心工作，我们将以加强南海乃至佛山社工人才队伍建设，发展社会工作为己任，继续坚守社会工作的专业理念，按照社会工作服务程序，运用社会工作的专业技巧，解放思想，克服困难，大胆探索，在社会工作知识的培训、宣传，还是社工岗位的开发、社工专业服务的介入方面，进行积极的尝试，探索本土化的服务模式，积累可推广的经验。

二、做好两项工作：自身建设和社工宣传

(一)自身建设

20xx年，我们将继续完善中心在管理方面和服务方面的建设。管理方面，继续建立健全与严格执行规章制度，树立中心的品牌意识，打造中心的品牌文化。服务方面，加强项目规范，建立更加丰富的资源库，同时加强与广州等高校社会工作系的联系，挖掘优秀的社工人才，并加强粤港台社工督导的沟通，打造专业的品牌团队。另外，加强员工的培训，提升员工的项目管理水平和服务技巧，提升服务质量。

(二)社工宣传

社会工作作为中国大陆新兴的一个事业，并不为广大群众所完全认知与接纳，为了更好地开展服务，对于社工的宣传也是现阶段的一项重要工作。

中心将通过深入社区宣传、报刊、网络等途径进行社工知识宣传。

2、媒体：争取与《佛山日报》、《珠江时报》《南海电视台》等佛山本地媒体合作，发布中心的活动通讯、宣传社工文化，让居民在日常活动中对社工有进一步的认识。

3、网站：在新浪等网络媒体上开通了博客、微博，定期、及时更新中心的活动、项目开展情况。并争取在今年内完成中心网站的建设。

4、宣传专刊：通过活动宣传单张、项目通讯、月刊、年报等各类宣传手册，及时传递服务信息，加强中心服务动态介绍。

三、打造三大品牌项目：为老服务、青少年服务和社工人才建设

(一)以养老机构为载体开展为老服务

老龄化社会呼唤专业服务的介入，养老机构的老人需要社工的慰籍。经过对南海老人服务的现状评估，整合中心的现有资源，中心在佛山市、南海区民政局的指导下，将为老服务定位为以养老机构为载体，深入开展老年社会工作服务。

一是开展桂城长者颐乐中心社工人才队伍建设试点项目。在获得桂城关爱基金的资助下，中心将在桂城长者颐乐中心开展专业服务。包括建立社工部，开设社工岗位、建立社工服务的各项规章制度，打造院内社工文化，开展员工专业团队建设、开展长者专业服务等。通过整合院内外的志愿者、场地设施、设备等资源等，为长者提供充足的资源服务协助长者建立自助互助组织，满足长者的需要，提升长者的生活质素。

二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西樵镇政府的支持下，采取了政府派驻社工，机构派驻督导的1+1合作模式，整合港台的社工专业资源，为西樵福利中心的员工提供系统专业的培训。派驻专业督导定期为西樵福利中心社工提供专业指导，为西樵福利中心设立社工岗位、制定规章制度、打造院内文化、培养专业团队、开展专业服务提供及时有效的专业支持。

三是拓展其他的养老机构服务。继续与南海其他的养老机构加强沟通，探讨服务模式，寻求可合作的途径，建立扬帆为老服务的专业品牌。

(二)以学校为阵地开展青少年服务

在过去的一年中，我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营项目经验分享，对中心开展青少年的服务区域有了重要的认识。学校是青少年学习生活的重要场所，对孩子的学习、情绪、智力、人格都有重要的影响。学校也是联系家庭和社区的纽带，为专业服务的介入提供了空间和条件。因此，今年中心的青少年服务采取驻校社工的形式，开始一个新的服务模式的探索。

策划阳光动力助学与助长计划，争取关爱基金的支持，在桂城的两所中学(一所农村、一所城市)开始试点。一方面研究农村、城市学校的教育教学模式、青少年行为特征等，借助专业手法为青少年提供学习、生活、情绪等方面开展专业性辅导工作，探索不同的驻校社工服务的介入模式另一方面探讨社工与教师、家长的沟通合作模式，总结社会工作的介入途径。同时，通过社会工作专业服务，帮助有需要青少年得到及时的服务，推广爱己及人，助人乐己关爱精神，培养活力健康新一代。

通过驻校社工服务，进一步推广学校社会工作，关心青少年的全方位发展，实施培养青少年的全人计划，协助青少年学生能够正视生活现状，挖掘自身潜能，培养良好的人际交往能力，促进其全面健康成长，并能在活动中成为桂城义工中的一分子，参与爱家、爱桂城的行动。

(三)以培训为手段加强社工人才队伍建设

加快本土社工人才建设，进一步推动社会工作的本土化是中心今年的另一重要工作。一是通过社会工作职业水平考试考前辅导，帮助应考人员把握考试大纲规定内容，加强对教材的理解，提高应试能力，提高，加快人员转型二是通过专题培训，进一步普及社工知识，提高工作效能，推广社会工作服务理念和技巧三是通过业务考察、交流，实务训练，拓宽本土服务人员的专业服务手法，加快社会工作专业人才队伍的建设。

四、做好四项工作：预估策划-项目实施-评估反思总结研究

要提升专业水平，保证专业服务品质，必须要做好四项工作：

(一)预估策划：加强对服务人群和区域的调查研究，借助访谈提纲、问卷等工具，通过社区探访、焦点访谈等形式，深入一线了解服务对象的需求。制定各类服务人群的访谈提纲和问卷，完善调查研究的手段和方法，加强项目策划的培训和指导，继续策划出符合市民需求、政府需要的专业服务项目。

(二)项目实施：在现有的服务项目中，将进一步规范服务的流程，建立服务的标准，规范各类文书档案，形成一套制度化、规范化的可复制的经验模式。按照项目书的内容和进程，坚持专业服务的原则，有序开展各项专业服务，确保项目进度和服务品质。

(三)评估反思：根据项目要求，做好20xx年度关爱基金资助的三个项目、西樵山复退军人医院社工人才队伍建设试点项目结项工作。做好项目的自评、项目服务的文书、图片、音像资料整理、分档保存工作，各项规章制度和财务审计报告等，做到管理规范、材料完整、交代清楚，确保项目评估顺利通过。同时，要加强项目服务的反思，及时弥补不足，积累经验。

(四)总结研究：要充分利用中心的专家团队，加强对项目服务的模式研究，不断总结本土化服务的经验，推广本土社会工作专业服务模式。今年，要在各级刊物上发表专业的研究性文章，并总结介入服务案例，在合适的时机结集出版，进一步宣传社工专业服务。

【篇二】

根据我市社会工作人才发展情况，结合各地社会人才队伍建设目标任务，xx年，我们将努力实现三大发展目标，完成七大发展任务，强化三项保障措施。

(一)发展目标

目前市具备社会工作专业背景或取得职业资格证书的社会工作者只有40人。按照社会工作职业化、专业化的要求，通过外部引进和内部培育，力争每年新增50名，进一步扩大社会工作人才队伍规模，提升社会工作人才专业能力，造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。

1、加大外部引进。重点引进具有硕士以上社会工作专业学位副高及以上专业职称三级及以上社会工作师获得省级及以上政府奖励的专家学者重点机构或紧缺岗位的本科以上专业人员等。

2、加强内部培育。委托具有培训资质的专业机构进行社工理论与实务的培训，同时鼓励有条件者参加社工职业资格鉴定与职称评定。

3、强化专业服务。推动社区党群工作、社区服务、社会救助、人口计生、医务、学校、家庭等相关社会管理、公共服务领域与儿童、青少年、老年人、妇女、残疾人、流动人口等工作领域的社会工作专业化。

全市社会工作专业岗位主要分两类：一类是在市、县(市、区)、街道的民政、教育、文化、卫生、劳动、信访、人口计生、公安、司法、工会、团委、妇联、残联等部门另一类是针对特定的服务对象，按一定的比例，在社会福利与社会救助机构、学校、医院、社区等设置社工岗位。

(二)发展任务

为推动社会工作人才队伍的全面发展，实现预定的发展目标，重点做好七大任务：

1、贯彻职业标准，加强行业规范。根据社会工作者职业标准的要求，推进社会工作人才的职业资格准入制度，加强社会工作人才的认证工作，鼓励和引导专业岗位使用具备职业资格的人员同时，建立和完善社会工作机构准入制度，加强行业规范建设。

2、加强专业培训，提升人才素质。完善培训计划，优化课程设置，邀请社工理论和实务专家，对管理人员进行社会工作轮训，对社会工作人才和社会工作相关管理人员进行社会工作专业培训。同时，加强与高校联合，举办高层次的社会工作研修班，对公共服务与社会管理部门领导岗位、社工机构负责人进行专业提升。

加大政府机关和事业单位社会工作人才培育力度。公共服务和社会管理部门在招录公务员和事业单位工作人员时，优先录用获得社会工作职业资格证书、并在社工专业领域有两年以上工作经验者通过专题培训、讲座、到社会工作机构实习锻炼等形式，对政府机关公务员和事业单位工作人员实施社会工作轮训对公共服务与社会管理部门的新进公务员进行社会工作培训，要求两年内取得职业资格证书。

3、拓展实务领域，充实专业人才。

(1)在党员服务机构、社区(村)等党群工作领域内充实具有社工资格的社区党群工作专业人员。

(2)在新社会组织和公益机构中充实社会工作专业人员。

(3)在公办中、小学和民办学校中充实社会工作专业人员。

(4)在一级医院和二级医院中充实社会工作专业人员。

(5)在养老院、儿童福利院、救助站等社会福利、社会救助机构中充实社会工作专业人员。

(6)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)民政管理和服务岗位充实社会工作专业人员。

(7)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)残疾人服务岗位充实社会工作专业人员。

(8)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)人口计生工作岗位充实社会工作专业人员。

(9)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)流动人口工作岗位充实社会工作专业人员。

4、建立激励机制，强化自身建设。在社会工作人才队伍建设中引入激励机制，探索发布社会工作职业薪资指导价，建立科学、合理的社会工作薪酬管理制度，吸纳更多的高素质社会工作人才健全包括一线服务、项目运营、专业督导与机构管理在内的社会工作人才体系加强社会工作专业机构的自身建设，提高专业团体的自主管理、自主运作和自我发展能力，强化机构的诚信自律，树立社会工作人才队伍良好形象。

5、开发服务项目，提升服务质量。研究开展各类社工服务项目，包括养老机构社工服务、福利机构社工服务、社区社工服务、司法援助社工服务、人口计生社工服务、行为矫正社工服务等，拓展项目服务人群，提升项目服务质量，规范项目委托与管理的流程。

6、培育民间组织，加强政社互动。培育更多的民间性专业社工机构，激发民间组织参与的积极性，鼓励社会工作人才队伍自主创业，建立社工机构间的分工、协作与竞争机制。借鉴先进地区的经验，成立社工协会，发挥其在实施行业管理、团结社工、发发展专业、服务社会方面的作用，推动社会工作职业化、专业化发展。加强政社合作互动，发挥社会工作在整合资源、和谐共建方面的专业优势，使社会工作人才成为联系政府、社会与市民的桥梁。

7、成立评估机构，加强专业督导。成立专业的社会工作评估机构，运用专业手段，从第三方的角度对各类社会工作项目、机构及个人业绩进行评估在社工实务中建立社工专业督导机制，促进一线社会工作者的专业提升。

(三)保障措施

1、加强组织领导。发挥组织部门牵头抓总的作用，调动和整合政府相关部门和社会各单位的积极性，形成组织部门牵头抓总、相关职能部门积极配合、社会力量广泛参与的工作格局。

2、强化工作支持。加强政策研究和制度配套，建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障，确定职业规范和从业标准，政府加大对民间社会工作机构的购买服务力度，将社会工作人才培训纳入政府职业培训补贴范围，鼓励参加社工培训与认证。

3、提供资金保障。探索建立促进民间组织发展的专项资金，对社会工作机构及社会工作人才提供资金支持，并引导企业参与支持社会工作事业发展。

【篇三】

回顾过去的一年，有过欣喜，有过过失，有过汗水，有过眼泪，受过褒奖也挨过批评。为了在新的一年里，我将带着求真务实的工作太度，勤劳肯干的敬业精神，通过下面几点扎实地工作，为全年开好头、起好步打下基础：

一、明确目标、提升业务水平。紧紧围绕目标责任书的要求，全面开展计生优质服务。熟练操作、运用人口信息平台PIC系统及相关的一系列业务知识。

二、改善工作方法。换位思考，与服务对象协作沟通，发现问题及时分析解决，不耽误时间。虚心学习、取长取长补短，避免因业务不熟，对工作造成影响。

三、端正工作太度。正确认识自己，纠正自己的缺点，认真听取他人忠恳意见，凡事尽量亲力亲为，脚踏实地，认真负责。

四、细化工作内容：

1、认真抓好新婚、孕期、出生、死亡对象的当月上报。

2、认真配合镇计生办搞好各种重大节日的宣传活动。

3、继续关爱留守儿童、空巢老人、计生贫困户等弱势群体。

4、着重抓好信息采集，及时发现掌握第一手资料

5、积极配合镇计生办做好生殖健康检查，为育龄妇女服好务。

6、全面落实奖励扶助政策，落实到户、服务到人

7、做好月报、年报等各种相关业务报表，做好资料收集归档。避免慌乱无序，事倍功半。

桂城人口

本词条是多义词，共2个义项

广东省佛山市南海区辖街道

桂城街道地处佛山中心城区东部，西接佛山中心城区中部-禅城区祖庙街道、南接佛山中心城区中南部-禅城区石湾镇街道、佛山三龙湾-顺德片区陈村镇、广州番禺区-广州南站片区接壤、东邻广州荔湾区，总面积84.16平方公里，常住人口接近100万，其中户籍人口约33.8万人。桂城现辖45个社区，其中城市社区23个，农村社区22个，联社22个，经济社105个。[1]

桂城是全国珠宝玉石首饰特色产业基地、广东机械装备专业镇、广东省村务公开民主管理示范街道、全国规范化家长学校实验区和全国社区教育示范镇。

桂城街道辖区面积84.16平方公里，人口70.45万人（2018年）。辖区有22个农村社区，23个城市社区。

基本信息

外文名

Guicheng Sub-district（普通话）、Kwai Shing Sub-district（粤语）

行政区类别

街道（镇级行政区划）

行政级别

街道

所属地区

南海区

下辖地区

45个社区

展开

地理环境

桂城街道位于珠江三角洲，属亚热带季风气候，西部地势平坦，三山片区有丘陵。

佛山水道、东平水道与陈村水道在桂城街道交汇。使桂城街道陆地与大沥镇、禅城区祖庙街道、石湾镇街道、广州荔湾区、番禺区有天然分隔。在城市开发的过程中，桂城街道挖掘出包括千灯湖在内的数个人工湖，从而改变了当地的水文环境。

桂城街道与大沥镇、狮山镇-佛山国家高新区核心园、禅城区祖庙街道、禅城区石湾镇街道、顺德区陈村镇接壤，桂城街道位于佛山中心城区东部，是佛山中心城区东部板块组成部分，也是佛山三龙湾南海片区组成部分。北有佛山水道、广三茂铁路、贵广/南广高铁铁路、广佛肇城际铁路，西北靠近佛山机场、佛山西站，东部靠近可直接通航香港的南港集装箱码头、平洲港客运码头，南有平洲水道，水、陆、空交通都非常方便，自然环境和人文环境都十分优越。

桂城街道地处佛山中心城区东部板块，是佛山中心城区东部板块主要组成部分，也是东部板块的经济中心，全国珠宝玉石首饰特色产业基地、广东机械装备专业镇、广东省村务公开民主管理示范街道、广东省教育强镇和体育强镇。2009年，桂城街道实现地区生产总值252亿元，同比增长13.5%；全社会固定资产投资96.4亿元，同比增长32.3%；批发零售住宿餐饮业营业额442亿元，同比增长22.6%；税收总额55.8亿元，同比增长4.4%；街道财政收入15.8亿元，同比增长5.7%，发展质量引领佛山。

2009年，桂城街道利用立足广佛都市圈中心区位优势，坚定“广佛RBD”（休闲商务区）城市发展战略，坚持“水绿环境大改造，产业城市双转型”两大主题，全力配合千灯湖广东金融高新技术服务区建设，精心培育广东都市型产业基地，重笔描绘三山大器新城，形成三大产业标杆；着力建设碧水蓝天工程，启动“十年水网规划”，建设绿色美丽家园；建设城乡统筹发展四大工作平台，率先通过“挂钩双联”密切联系基层群众家庭，推广“爱己及人，助人乐己”的关爱文化，得到中央和广东省、佛山市、南海区各级肯定。桂城街道城市综合竞争力和发展后劲优势突出，商务桂城、人居桂城、教育桂城、购物桂城、物流桂城、美食桂城、科创桂城、翡翠桂城、金融桂城、关爱桂城等十大城市名片彰显特色城市的品牌效应。

人口

2021年，南海区第七次全国人口普查公报，常住人口732909人。[2]

经济

南海广场

南海广场位于南海大道，地处（建设中、2023年通车）佛山地铁3号线西约站，作为桂城首家区域性购物中心，集休闲、购物、饮食、文化、娱乐、健身、观光为一体，占地面积为25000平方米，建筑面积80000平方米。设计风格融汇中西文化精髓，外部恢弘气派、高雅大方，内部豪华精致、美美幻，各种服务配套设施齐备。

南海广场以“一站终点”的现代化消费模式，把握未来商业的发展态势，遵循业态互补互助的组合理念，使在场的各业态商业功能得到强势组合，为商家创造无限的商机和发展空间。购物方面，经营面积超过20000平方米的大型百货公司天蓝百货，名牌荟萃，花色品种超10万种，家电城、服装城在本地区最具影响力和代表性；经营面积超5000平方米的大型超市，在本地区率先推出“现代街市”经营理念；饮食方面，有本地区规模最大、装修最豪华的大型宴会厅；有汇聚日本、东南亚、台湾以及全国各地风味小吃的大型美食广场；有世界品牌快餐肯德基；娱乐方面，有桑拿中心、沐足馆、保龄球馆、儿童乐园；文化方面，有书城、电影城等，文化气息浓郁。

凯德广场

凯德广场位于南海大道与南桂路交汇处，地处佛山地铁广佛线、3号线（建设中，2023年通车）桂城站，交通极为方便，坐享桂城两大交通干道带来的旺盛人气。建筑面积约17000平方米，主营生鲜食品、服装等商品种类约20000种。

城市广场

城市广场位于南桂路与桂澜路交会处，地处佛山地铁广佛线南桂路站，拥有大型超市卜蜂莲花。

百花时代广场

百花时代广场地处桂城商圈新的商业大道南桂东路与桂澜路的交汇处，也是位于佛山地铁广佛线南桂路站，毗邻城市广场，经营总面积近2万平方米，与桂南名都花园、名都国际公寓组成一个强大的城市综合体。据介绍，该广场定位为佛山首席生活品味流行橱窗（lifestyleCenter），规划建设四大主题功能区，即国内首个以奥运文化为主题的“400米星光大道购物步行街”、汇聚各国特色美食的“国际潮流美食汇”、推进运动新时尚的“潮人运动休闲馆”和同步日韩潮流的“尚潮社区”。

据悉，这一大型商业项目由桂南地产与百花广场联手打造。作为佛山城市商业中心祖庙商圈的商业地标和旗舰，“百花”凭借其十年商业经营经验和深谙本土商业消费精髓的底气，欲将百花时代广场打造成为更时尚更特色的特色休闲购物中心，形成与祖庙东西“百花齐放”的商业效应。“百花时代广场将走以特色主题餐饮带动品牌特色经营的发展之路。”百花时代广场项目组经理欧爱有显然胸有成竹，因为优越的地理位置加上特色鲜明的经营定位，已受到众多商家热捧。就在当日，国际连锁餐饮巨头肯德基、特色日本料理连锁店金鳞鳍等餐饮业巨头已抢先签约进驻。

顺联国际

顺联国际奥特莱斯经营面积近五万平方米，目前规划的商业面积有2.7万平方米，配套功能面积1.5万平方米，拥有近千个配套车位，地处佛山地铁广佛线南桂路站。

顺联奥特莱斯经营品牌250个，其中国外、港澳品牌占55%，国内知名品牌占45%。“国际名品+超低折扣”是奥特莱斯的经营特色。佛山顺联奥特莱斯汇聚了众多国际一线、国内名品，以及最受高端顾客喜爱的时尚休闲品牌，并首次成功地把Armani、Cerruti1881、Trussardi等系列国际名品，以工厂店、综合店和专卖店的形式引进佛山。佛山首家李宁工厂店、NIKE工厂店也将粉墨登场。

万科广场

万科金域国际——万科在桂城首个大型城市综合体，也是佛山地铁广佛黄金线上首个地铁综合体。项目占地约8.9万方，包含住宅、商业及商业mall、写字楼等产品形态，其滂沱之势已成为桂城的地标。

万科广场是一个位于佛山地铁广佛线南桂路站上盖城市综合体，2013年底已开业。

万科广场购物中心整体定位为“一站式家庭品质生活目的地”，竭力打造具备“人文万科，品质生活”特色的佛山一流中高端品质购物中心。

万科广场购物中心共6层，地下一层，地上五层，分为商业街区及Shoppingmall，业态涵盖娱乐休闲、餐饮美食、流行服饰、生活精品、精品超市、个人护理等。

万达广场

万达广场位于桂澜路东侧，宝翠路西侧地段，紧挨佛山地铁广佛线金融高新区站南侧，规划用地面积9.7公顷，总建筑面积接近70万平方米，开发投资总额预计不低于人民币90亿元。整个建筑群体分为南北两个区域，其中，南区主要为公建区，包括1栋6层购物中心、3栋33层SOHO公寓、1栋高达185米44层写字楼、1栋29层甲级写字楼、4层酒楼等；北区则为商业街和其上7栋53层、高达165米的超高层住宅，以及近7000平方米的集中城市绿地。

万达广场从功能上集合了大型商业中心、商业步行街、甲级写字楼、SOHO公寓、高档住宅等于一体，并将引进万达百货、万达国际影城、大歌星KTV、大玩家、电器卖场、大型超市，齐聚百货、娱乐、文化、餐饮等丰富业态。万达广场的建设，可以进一步提升片区甚至佛山商业的整体素质，并加快佛山商业的升级换代，同时，随着区内多个核心项目的相继启动，千灯湖商圈将初现规模，并有望在未来发展成为佛山最具竞争力的商贸长廊。

佛山地铁金融城

金融城位于金融高新区核心位置、佛山地铁广佛线金融高新区站上盖，是连接广佛走廊海八路、龙溪大道的核心门户，独拥金融高新区未来的商务氛围和环境优美的千灯湖居住区，毗邻集滨水绿化景观、广场商业为一体的佛山城市客厅——金融广场，俯瞰金融广场水景，眺望千灯湖公园绿意，美景尽收眼底。

该项目内还有天河城百货等大型商家进驻。

保利水城

保利水城购物中心地处佛山中心城区东部、千灯湖畔，同桂城首家超五星级酒店佛山保利洲际酒店、保利千灯湖一号公馆、保利花园连为一体，与千灯湖公园、