百度公司待遇怎样

百度公司待遇怎样

公司为员工提供五险一金，以北京地区为例，养老保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的28% ，其中公司 20%， 个人 8%；失业保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的2% ，其中公司1.5%，个人0.5%；工伤保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的0.4% ，全部由公司交缴纳；基本医疗缴纳标准按按照员工上一年月平均工资的12%+3，其中公司10% ，个人2%+3；生育保险缴纳标准按照员工上一年月平均工资的 0.8%，全部由公司缴纳(外埠人员需提供《北京市工作居住证》复印件办理参保)；住房公积金缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的24%，按月公司 12%， 个人 12%。

百度公司会经常组织员工培训：百度的培训，从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。素质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。长期以来，百度一直非常重视人才的自主培养。在百度，技术人才的培养，已形成了一个比较完整、统一的评价体系，包括研究、开发、测试、配置、质量保证、系统运行、技术支持、文档等。

除此外，部门内会有节日礼品的派发，小型的游戏，定期的外出活动、聚会，各种社团&比赛等。

百度会让大家在实战中不断成长，提升个人价值。

百度网络推广专员主要做什么的，工作辛苦吗，待遇怎么样

QQ、旺旺、泡泡、MSN 等的群发工具狂发信息

2问答平台

百度知道，天涯问答，新浪知识，搜搜问答等等。

3博客（微博）推广

百度空间，新浪，QQ空间，天涯，网易等等

4论坛推广

在一些人气高人流量大的论坛网站（如新浪论坛，天涯论坛等）发布和公司产品相关的帖子，提高网络曝光率，提高品牌树立。另外网站的个人签名档等信息栏目也是可以合理利用到的地方！

5、信息发布

这里不仅是自身的网站发布，若能免费在全世界的各大行业网站发布广告信息

6、电子邮件推广

目前该方法的效果越来越微弱。。

7、软文推广

在互联网及各种媒体上以一种隐晦的方式间接的宣传公司及公司产品的正面形象和品牌。

8搜索引擎优化

合理的SEO可以为网站带来不错的流量，网站都没流量谈何业务订单

9竞价排名

这是一种针对性最强的带有广告味道的网络营销方式，能够最大限度的锁定目标客户，也是见效最快的一种方式。如google，百度。。

10电子书推广

通过制作一些比较好的电子书，在其中嵌入你所要推广的内容，将其发布到一些文档类站点上，比如：百度文库，新浪文档与豆丁文档等

具体怎么做？？、

百度推广工作怎么样，待遇怎么样？

在百度上做推广肯定能给企业带来很多的客户，但是推广也需要有技巧，可以使用软件，推广软件还是很多的，我找了很久，我们现在在用一款叫lih.ot自动营销系统（大致名字）的软件，您也可以用用，带来的效果还是不错的，您找找他们的网站吧

(^人^)

北京SEO优化好找工作吗？北京seo岗位人员薪资待遇怎么样？

北京属于中国的一线城市，至于说SEO薪资的问题还是比较乐观的，但也要看个人的能力，我就在北京做SEO，目前大致可以分为三个层次：

1、3000-5000元，属于公司的外链专员与网站编辑；

2、6000-10000元，一般的SEO主管，能够独立优化一个网站，并且承担起网站维护的责任；

3、10000—30000元，偏向于整站运营，能通过网络为公司直接带来收益；

当然还有比这个更高的，但是大多数SEO薪资都是集中在这几个范围之内。

面试的时候建议你突出自己的优势，告诉公司领导你能为公司带来什么收益，能为公司品牌传播带来什么价值。纯粹的SEO是很容易的，但是要想站在运营的角度做SEO，就要考虑的更多。

还有，面试的时候要重点给领导看自己曾经做过的成功案例，比如自己的个人博客，只要有排名或者是有你独特的地方就会加分，例如北京阿君SEO博客。记住，成功案例一定可以为自己的面试加分！

这是我个人的一些建议，你可以作为参考。