那个号称“找工作跟老板谈”的招聘平台、那个号称不会让你失业的BOSS直聘要上市了！很多要招人的企业经常骂BOSS直聘招来的人不靠谱，很多投简历找工作的年轻人骂BOSS直聘上的公司都是传销皮包公司，一点都不靠谱。说多都是泪。
BOSS直聘上面的企业很多，选择很多，但靠不靠谱，用过的人，自有答案。
0BOSS直聘值多少钱？国庆后，BOSS直聘在港交所递交了上市招股书，拟实现两地上市。这是招股说明书上的公司业绩披露，也是最值钱的资产。01截至2022年6月30日止六个月，平均月活跃用户达到25.9百万人。
02截至2022年6月30日，认证求职者、认证企业端用户及认证企业分别达到100.8百万人、17.2百万人及8.9百万家。
03截至2022年6月30日止十二个月，付费企业客户达3.8百万个。04截至2022年6月30日止六个月，平台每月平均 生成30亿条聊天消息数。说实话，招聘平台能玩的花样不多，老大哥前程无忧、智联招聘，猎聘网早就把能玩的戏路都玩烂了。
BOSS直聘的创始人赵鹏当年也是从智联招聘出来自立门户的。彼此间，大家的路数都了如指掌。
不是从B端企业方赚求职者简历人头的钱，就是从C端求职者赚包装、推荐简历的钱。
做的只是信息中介、信息撮合的活。当然，人家BOSS直聘可不这么认为，在申报材料里，人家对自己的行业价值有说法。大饼是这样画的公司表示，技术是BOSS直聘的核心，公司是在线招聘平台中首个采用基于信息流的双边推荐系统的平台，以信息流的形式提供具针对性的职位和人选的匹配和推荐。
直聊，是BOSS直聘的杀手锏，在整个招聘流程中，求职者或企业端用户均可以在我们的平台上与对方开启直聊。直聊可以保障我们的用户是有真实求职需求的活跃用户，用户可以在进入面试环节前确认双方的意向和匹配度。因此，直聊使得求职体验充满信息量且高效。同时，我们致力于保护求职者的隐私。
未经求职者同意，企业端用户不得访问求职者的完整简历或获取其联系信息。对上述说法，知情郎笑笑，典型的包装过度，信息流模式是互联网的标配，任何做信息中介、信息撮合业务的公司，都会开发相应的流量关键词推荐应用，帮助客户锁定营销目标、减少获客成本。哪家互联网公司不这样做？至于直聊模式，作为降低交互成本的一种手段，确实起了作用，但在技术领域，无非加个聊天框功能，对程序员而言，举手之劳的事。早年前程无忧，没有聊天框的年代，HR直接电话沟通、短信沟通，询问求职者情况、意向，也不耽误什么时间。
APP 这玩意儿，技术层面，真的没什么护城河可言。不是BOSS有想法，而是互联网行当内卷激烈，早就吃透研发红利了。0招聘行业迭代史有一说一，招聘行业最能讲故事的企业当属猎聘网，人家主攻中高端人才市场，客单价高壁垒也高。猎头、招聘平台、求职者、企业之间的矛盾永远存在。
猎头，行业老手，有自己的推荐渠道和选人标准；互联网招聘平台，有容乃大，做的是全面搜集简历人才库和企业招聘意向的工作。求职者，则分中高端与低端，低端求职者经验经历缺乏，只能靠互联网平台投简历；至于中高端人才，尤其是真正的行业技术人才，早就成了猎头围攻的对象，不缺跳槽渠道。企业用人方，则更难描述，有招蓝领普工，只要身体健康即可；有招技术工人的，需要懂行会实践的，需要行业猎头专门去定向寻找的。
这四方，恩怨情仇几百年的故事。其实，智联也好、前程无忧也好，大家一直想抛弃传统猎企和猎头顾问，不让中间商赚差价，让平台直接对接企业雇主和求职人，让平台服务价值最大化。BOSS直聘虽然是后起之辈，也天天搞企业视频直播招人这些模块，促使企业和C端求职人对接。
只可惜，效果不显。如今，猎头依旧常年活跃在各大平台，规模相对较大的企业雇主在挑选人才时也更相信熟悉猎头的专业度，而不信互联网招聘平台的信息流推荐。仅仅只有虾米级别的小公司才依赖互联网平台招募人。现实从来残酷，大公司有挑人的权力，小公司只有被人挑的能力，且流失率高的吓人，一年内集体离职走光的事不要太多。
所以，猎头们的日子一直活的将就，死不了！这样导致一心想独大的招聘行业平台的日子不过好。作为招聘行业中的头部企业，从业绩上看，2020年及2021年，BOSS直聘的收入分别为19.44亿元，42.59亿元，同比增速为94.7%与119.0%。收入持续增长的同时，2020年及2021年，BOSS直聘净亏损分别为9.42亿元及11亿元。
你懂得，一直亏，还亏损扩大。2022年上半年，BOSS直聘实现营收22.50亿元，经营性现金流流入为4.81亿元。实现净利润8030万元，同比扭亏为盈。大家都看不明白这数据，之前还巨亏呢，突然就实现盈利了。
具体来看，招股书显示，上半年BOSS直聘的收入主要来自对付费企业客户提供在线招聘服务。其中，来自KA客户的收入同比增长了42.8%；来自中型客户的收入同比增长43.7%。在大部分时间均处于暂停注册新用户的背景下，付费企业客户数量同比增加5.6%。
很简单，BOSS的营收戏路还是针对B端企业的，向企业卖求职者简历收费。0专利维度看BOSS直聘在德高行全球专利数据库中，公司拥有中国专利122。
