昨天晚上，有朋友问我知不知道自己即将工作的这个单位薪资待遇怎么样。他确实给我问住了，因为在此之前，我从没想过这个问题，对于薪资待遇基本是一无所知。
他表示很疑惑：你在去之前都不问清楚吗？对于朋友的这个问题，我认真思考了一下，也请教了今年刚进入体制内工作的朋友，得知他在入职之前也没有向单位询问过薪资待遇等相关情况。
并且他给的建议是：如果不是特别在意的话，最好不要问。理想的薪资和现实薪资的差距我深以为然。也许有很多正在备考公务员、事业单位的小伙伴们，对于是否要询问薪资待遇等问题也抱有一定的疑惑，今天我就来给大家分享一下自己的经历以及个人的一些想法感受吧~首先，明确自己找工作是为了什么，想要得到什么其实在毕业之前，我一直都是很不想工作的，感觉自己心智还不够成熟，很难去处理工作上可能会遇到的事。
所以，当身边的同学们都在各种大厂间游走、投递简历、参加面试时，我还安然在校园里躺平摆烂，当一天学生就过一天学生的日子。
但是等到我毕业之后，看着身边的同学们都进入了新的环境，开始了新的生活，而我自己还不知道要去哪里，要做什么时，就觉得还是有必要找一份工作，起码让自己的生活不那么无聊，让自己有事可做。另一方面，父母虽然一直没有给我压力，但是有一天晚上在和爸妈聊天时，妈妈无意间说：“你这次这个事业单位要是能落实就太好了，你爸心里面现在就你工作这块大石头还没能放下”。找工作不仅是个人的事，父母也会关心听到妈妈的话，我很是惭愧。
是啊，从小到大，有父母在的地方都是我最后的避难所，哪怕我从名校毕业，最后落得个找不到工作的下场，父母也不会嫌弃，也会让我安心在家里好好呆着，慢慢找工作。但是，其实父母的内心是比我要焦虑和担心的，他们的人生已经走过了大半辈子，而我的人生才刚刚开始，他们还是会希望我从一开始就走好，少走一些弯路，将来能够活得不要像他们前半生一样操劳。
从那之后，我没有那么躺平和摆烂了，也希望能够早日参加工作，不为别的，就为了让爸妈放心。
对我而言，找工作并没有把薪资待遇放在我要考虑的首位，我深知自己目前所欠缺的不是经济方面的东西，而是实践经验以及人情世故这些方面的知识。因此，我没有刻意去向用人单位询问薪资待遇的具体情况，而是通过互联网或者从朋友那里了解了大概情况，知道薪资足够我在北京生活下去就可以了。意识到自己需要一份工作如果一开始就没有抱有特别高的期望，那么当上班之后也就不会有很多失望了。
其次，找工作比较忌讳“既要又要”的心理有很多刚毕业的朋友在找工作时，既要北京户口，又要事少钱多，想想就会明白，这其实是很不现实的。先不说北京户口有多难，就拿事少钱多来说，既然事都很少了，又凭什么会付你很高的报酬呢？这很显然就是一个悖论。每个行业都有自己的性质和规则。比如政府部门，肯定是为社会提供公共服务，为人民服务的，既然如此，当了公务员就不要老想着能够家财万贯了。
做公务员要有为人民服务的觉悟再说互联网大厂，站在时代的前沿，挑战与机遇并存，如果说可以开发出一款软件，做到别人无法做到的事情，或许就会一夜暴富，当然也可能在35岁的年纪被公司无情裁员。如果想要安稳的生活，就不要涉足富有变化的行业；如果想要趁着年轻去折腾去挣钱，就不要过那种一眼就能望到头的规律生活。成年人的世界，很多时候鱼和熊掌是不可兼得的，毕竟总不能所有的好处都让你一个人占尽，懂得知足常乐，选择工作时或许就会少一些纠结和痛苦。最后，在适合的单位以及适当的时候询问薪资待遇在求职的时候，并不是说所有的单位都不要去询问薪资待遇，而是要具体情况具体分析。
拿我自己来说，前前后后也面试了几十家不同行业的单位，在私企面试时是一个样，在国企面试时又是一个样，而事业单位的面试与前两种都不同。企业面试氛围更加自由、活泼我面试的私企是北京一家考研培训机构，他们主要是想将自己打造成一支名校毕业生组成的考研辅导队伍，所以对我的学校还是比较信任和抱有期待的，面试的时候还不等我问薪资待遇，他们就主动介绍自己的薪资构成，还和市面上其他公司进行对比，以突出自己对待“人才”的重视以及来这边会有很大的发展空间等。他们的薪资是非常高的，尤其是对于刚毕业又比较缺钱的学生而言，是非常不错的选择。但薪资在我这里不是判断的绝对标准，所以在犹豫了几天，慎重考虑之后还是放弃了这个offer。
我面试的国企在北京大兴经济开发区，面试时主要就跟面试官谈了谈自己对岗位的认识以及自己过往的经历中与岗位工作相关的。谈到最后时，面试官问我是否有问题要问他们，这个时候，我就问了三个问题：新人进入单位是否有相关的培训、考核；如果自己要胜任这个岗位的话，还需要提高哪些方面的能力；薪资待遇情况。就我自己的经历来说，在企业面试，薪资待遇是可以拿上台面来提的，但是切忌一上来就提，而是要等候合适的时机以及在自己面试情整体还算不错的情况下。
3V1面试像这家国企，整个面试过程和面试官聊得都挺愉快，彼此也都比较认可，在这种情况下聊薪资待遇，对方会很乐意告知，并且还会多方面夸自家待遇好，很友好，希望你能留下来。当然已经到这一步的话，薪资待遇基本是可以了解得很清楚的，至于说去不去就看个人的选择了。事业单位的话普遍就是结构化面试了，所有人的题目都一样，过程中基本也不会有你提问的机会，所以薪资待遇是没办法通过面试环节得知的。
当然，有的考官也会在你问题回答完毕之后问你是否还有问题，这个时候就千万别问薪资待遇，因为负责的考官几乎是各个上级单位过来的，对你这个岗位或许还真不是很了解，这样去问的话就显得很唐突和功利。虽然我们很难知道具体某家事业单位的薪资待遇，但是对于一个地区的事业单位大致还是可以通过其他渠道了解的，所以对于事业单位而言就不太建议直接问。
