结语
对于刚毕业大学生而言，入职一家大型企业是很多人的梦想。大型企业不仅薪资待遇良好，同时拥有各类福利。华为集团薪资待遇，在业内一直都让人津津乐道。华为集团十分注重科技研发，因此对科技型人才的待遇很好。国内目前薪资待遇最好的企业应当属于科技巨头，根据知情人士爆料，入职阿里腾讯等互联网龙头公司，每年年薪高达几十万。
不过最近却有人在讨论，中金公司：员工基本是硕士，平均年薪115万，待遇超过互联网大厂。
据华为内部人士爆料，这类科技型人才，他们的年终奖就高达91万。
同时华为为鼓励内部员工，还设置了多重奖励制度，这其中包括股票和期权。腾讯作为中国社交龙头，在整个2021年营收继续保持高速增长。整个腾讯集团在行业内，已经属于巨无霸存在，每年都会吸引大量优秀人才。
目前腾讯集团拥有85,858名员工，虽然员工数量众多，但是其工资在互联网企业中都是属于翘楚。根据腾讯公司所发布的财报，整个集团内员工年平均薪酬已经达到81万。
对于集团内一些高管，他们的薪资待遇会更高。
能够有如此好的工资待遇，完全是取决于腾讯的高增长高收益，2021年腾讯的净利润达到1601亿，同比增长了67%。高工资不仅仅是存在于科技公司，目前国内金融机构，员工工资和华为腾讯相比丝毫不处下风。其中证券行业工资，更是高到令人咂舌。
环顾整个证券业，中金公司员工平均工资最高。平均年薪已经高达115万，这样的高工资已经完全碾压其他企业。和中金公司相比，相关证券公司年薪，也是远远高于国内其他行业。以华泰证券为例，在整个2021年，员工平均年薪也高达93万。
作为老牌证券公司，中信证券和广发证券。他们平均年薪也是高达60万。中信证券作为中国证券行业的龙头公司，在职员工数量远远高于国内其他同行，整个中信证券每年所发布的薪酬，也是国内同行中最多的一家。正是由于中信证券庞大的体量，才导致其员工平均年薪仅有60万。
很多在中信证券内高收入人群被平均。中金公司在薪酬方面，无论和华为腾讯相比，还是和国内其他同行相比较，他们平均年薪都遥遥领先。中金公司经营业务十分广泛，并且早在1995年已经成立。中金公司也是中国第一家引入外资的投行。
2021年中金公司全年营收达到236.6亿，在营收增长的同时其净利润增长了70%，达到72.1亿。想要进入中金公司，门槛也是非常高，其在职员工半数以上学历都为硕士。从这一点也反映出中金公司，对于员工招募极其严格。
在任何一家企业努力就会得到回报，中金公司高速发展时期，作为企业高管黄海洲，公司给其年薪达到1970.7万。这一类高薪酬在中金公司内比比皆是，总经理助理年薪也达到1598.2万。公司内由于分工和工作内容不同，导致其薪资待遇有很大的区别，自然而然付出的越多，得到的回报也是越多。
但是中金公司平均年薪115万，还是让国内很多企业望而却步。对于当代年轻人而言，无论是进入腾讯华为，还是进入平均年薪最高的中金公司，都是需要本身具有实力。进入这一类的公司，不仅需要本人，具有非常深厚的专业知识，同时更有一个全方位的考核。在面试这一类公司时，毕业院校仅仅只是一块敲门砖。
更多的是看在校期间的一系列表现，如每年是否获得奖学金，以及是否取得各类奖项。更加重要的是，专业知识层面是否取得一些国家认可的证书。比如进入中金公司，他所需要的证书非常之多。
就算能够入职成功，在几个月的实习期里面，公司也会对其进行一个全方面的考察。这是因为理论知识，并不能代表实践操作能力，大型企业是需要全方位的人才。结语打铁还需自身硬，对于年轻人而言，努力提升自己，才能获得令自己满意的薪酬。无论就职于何处，我们不断地为公司创造价值，企业自然而然也会给予我们努力的回报。
