日前，智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布的2022年第三季度《中国就业市场景气报告》显示，2022年三季度供需两端均发生减少，但由于求职供给端减少更快，CIER指数从二季度的1.35增加至1.63。同比方面，招聘需求人数增幅小于求职申请人数，CIER指数不仅低于去年同期2.15，还低于2020年同期水平。基于计量模型的预测显示，2022年四季度CIER指数周期成分将略低于三季度，趋势成分也略低于三季度，而季度因素则高于三季度。综合来看，四季度CIER指数预计会略高于三季度。
分行业和职业来看，本季度不同行业和职业间就业景气极化程度有所缓和。专业服务、电子技术/半导体/集成电路、中介服务等行业就业景气程度相对较高，礼品玩具、能源/矿产、环保等行业景气指数仍相对较低，就业市场竞争激烈。景气指数较高的职业仍为技工、烹饪/料理、影视/媒体等，景气指数较低的主要是高级管理、广告/会展、公关/媒介等职业。
2022年三季度景气指数较高和较低的行业排名
注：跨领域经营、政府/公共事业/非盈利机构、学术/科研和航空/航天研究与制造等行业由于并非主要通过网络平台进行招聘，分析时不纳入考虑。
2022年三季度景气指数较高和较低的职业排名
注：兼职/临时、志愿者/社会工作者、实习生/培训生/储备干部和公务员/事业单位/科研机构等职业由于并非主要通过网络平台进行招聘，分析时不纳入考虑。
分地区和城市来看，各地区和城市的CIER指数与上季度相比有所增长，但较去年同期下降。东部、中部、西部和东北地区CIER指数呈现依次递减，除了东部地区外，CIER指数均低于1。长三角、珠三角地区的二三线城市CIER指数相对较高，京津冀和东北地区就业竞争仍激烈。
分企业规模和性质来看，大中小微企业CIER指数依次递减，均高于上季度，但较去年同期均下降，其中大型企业下降最为明显。本季度，仅上市公司的CIER指数大于1，其余各类性质企业的CIER指数仍低于1，国企最低。
来源：南宁云—南宁新闻网记者：李琴 通讯员：覃冬冬
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