导读：凭借创新的招聘模式、强大的资本助力及大量的广告铺设，BOSS直聘从一众互联网招聘平台中脱颖而出，成为中国最大的互联网招聘平台。但自2021年登陆纳斯达克之后，BOSS直聘却风波不断：从2021年7月被国内监管暂停平台新用户注册，以及卷入美国假定证券集体诉讼，到2022年5月被SEC列入预摘牌名单；与此同时，情色招聘、涨价杀熟、收割用户等问题频繁爆出，令公司饱受争议。
作者|吴楠赴美上市一年后，BOSS直聘终究还是踏上了回港之路。
10月10日，BOSS发布公告称，公司已向香港联交所递交双重主要上市申请。此次上市由摩根士丹利、高盛担任联席保荐人。BOSS此次回归看似突然，毕竟距离其2021年6月在纳斯达克挂牌上市至今只有不到一年半的时间，但若结合近年来海外资本市场环境变化，以及公司自身的坎坷经历，倒也不难理解。
2022年3月，SEC通过了《外国公司问责法案》，根据法案，不遵守美国审计标准的外国公司将会被逐出美国股票交易市场。
此后不断出台的“预摘牌名单”，更令中概股普遍承压。面对美国监管的不断打压，越来越多的中概股公司选择回港上市，其中“双重主要上市”成为主流手段。双重主要上市，指的是同一公司在两地证券交易所挂牌上市，且享有同等的上市地位。
这一方式被中金公司认为“可能是短期规避美国市场退市风险的最优方案”。此前不久，哔哩哔哩、知乎、理想等中概股公司都实现了在美国和香港双重主要上市。
说回BOSS，公司自2021年登陆纳斯达克之后，风波不断：从当年7月被国内监管暂停平台新用户注册，以及卷入美国假定证券集体诉讼，到2022年5月被SEC列入预摘牌名单。
公司股价表现亦不乐观，截至10月14日，报收15.6美元/股，较最高点下跌超60%。在外部环境愈发艰难的情况下，选择回港上市，似乎是BOSS的“不二之选”。但随着近期情色招聘、涨价杀熟、收割用户等问题频繁爆出，BOSS的经营初心饱受质疑。
在踏上新征途之前，BOSS会如何解决质疑？其又将如何重新赢得资本市场的信心？中国最大在线招聘平台诞生记2014年，对于中国互联网招聘行业而言，是极为特殊的一年。这一年，成立于1998年的前程无忧，迎来了在美上市十周年的日子；而成立于1997年的智联招聘，却刚刚在美国纽交所挂牌上市；与此同时，拉勾网、猎聘等一批在线招聘新锐迅速崛起，激烈争夺资本筹码。赶集网、新浪微博等传统网站也开始跨界布局招聘业务，互联网招聘江湖一时间风起云涌。更重要的是，这一年，诞生了日后中国在线招聘平台的领头羊——BOSS。
成立7年后，BOSS打败智联招聘、前程无忧等一众老将，成为中国最大的在线招聘平台，并顺利登陆纳斯达克。而在此前，智联招聘于2017年完成了私有化，前程无忧也于2021年6月签定了私有化协议，表明退市立场。BOSS凭什么能弯道超车，成为在线招聘网站的一匹黑马？复盘BOSS的发展轨迹，公司创始人赵鹏在许多关键节点上都发挥了举足轻重的作用。1989年，赵鹏以山西省高考文科第三名的成绩考入北大法律系，毕业后在团中央工作11年；2005年离开体制后加入智联招聘，从公关经理一路做到了CEO的位置，并成功带领智联招聘实现扭亏为盈。
2010年，一场高层内讧风波，令赵鹏“被迫”离开智联招聘。虽然出走有些狼狈，但十多年的人力资源从业经验以及智联招聘前CEO的头衔，还是给了赵鹏“东山再起”的筹码。2013年，结束“竞业禁止”期限不久的赵鹏，决定回归招聘领域自主创业。坊间传闻，在公司尚未成立、产品还未开始打磨的情况下，赵鹏与策源创投合伙人元野，以及小米创始人雷军各自会谈“40分钟”后，就敲定了第一笔融资。
2014年年初，雷军旗下顺为资本和策源创投的数百万美元投资款顺利到账；同年年底，赵鹏又通过一场“40分钟”的聊天，拿下和玉资本领投的400万美元融资款。用赵鹏的话说，公司早期的融资主要靠“刷脸”。BOSS直聘融资历程 图源企查查有了资本的扶持，赵鹏的创业步伐迈得更加从容：2013年年底，北京华品博睿网络技术有限公司注册成立；次年5月，赵鹏团队买下运营了6年的企业点评类网站“分智网”，并于6月改名为“看准网”；7月，BOSS APP正式上线。
不同于传统的招聘网站，诞生于移动互联网浪潮中的BOSS，采用的是“移动端+智能匹配+直聊”的全新模式。其核心在于将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，有利于提升沟通效率。这种极具创新且实用性的模式，很快得到了市场的认可。
据赵鹏透露，BOSS APP上线两年就积累了900多万用户，到2017年时公司已经实现盈亏平衡。不过即便如此，相对于当时各自占据行业近30%市场份额的前程无忧、智联招聘而言，BOSS还只是无名小辈。BOSS真正走进公众视野是在2018年。这一年，赵鹏大手一挥，用1亿元买下了俄罗斯足球世界杯在央视播放的黄金广告位。
“找工作！上BOSS直聘！”、“找工作！直接！跟老板谈！”，近似于早年脑白金广告的狂轰滥炸式营销，让不少观众反感的同时，也令BOSS成功出圈。世界杯结束后，BOSS平台用户数量直接翻了一番，开始与前程无忧、智联招聘并肩而立。从一众互联网招聘网站中成功突围后，BOSS开启了“割裂模式”：一边依靠投资方巨额资金输血——2019-2020年，公司相继获得来自腾讯、红杉中国等投资方的数亿美元E轮融资及2.7亿美元战略融资；一边继续大手笔做营销推广——2019-2021年，公司先后聘请了汪可盈、盖尔·加朵、刘涛、沈腾等国内外知名演员为品牌代言人。
与此同时，“找工作，上BOSS直聘”的魔性广告语在电视、地铁、电梯等媒介上轮番轰炸。但赵鹏或许未曾想到，在经历高光时刻之后，BOSS很快将迎来了一场“大考”。暂停新用户，利润不降反增？2021年7月5日，国家网信办宣布，对BOSS实施网络安全审查。为配合网络安全审查工作，防范风险扩大，审查期间BOSS停止新用户注册。
据《网络安全审查办法》显示，“网络安全审查办公室认为需要开展网络安全审查的，应当自向当事人发出书面通知之日起30个工作日内完成初步审查；情况复杂的，可以延长15个工作日”。如果是特别审查程序，则“一般在90个工作日内完成，情况复杂的可以延长”。按照外界的预想，BOSS可能面临的审查大概在45个工作日，最不济也是3个月。
但出乎预料的是，这一查就查了近一年——2022年6月29日晚，BOSS发布公告称，近一年来公司认真配合国家网络安全审查，严肃对待审查中发现的安全问题，进行了全面整改。经报网络安全审查办公室同意，即日起恢复新用户注册。更令人意想不到的是，在“停止新用户注册”的近一年里，BOSS不仅没有被对手挤下台——2022年上半年公司MAU达259。
