随着中国经济的飞速发展，就业选择变得越来越多元化，冒出很多新型职业，俗话说“三百六十行，行行出状元”，相信每个人都能通过自己的努力让别人看到你在这个行业的光芒！但是并不是所有工作都是好的，就比如下边这几种性质的工作，就算你“混”得再好也要及时转行，因为做得越久，就会越感到后悔莫及！小编希望看完后对过完年打算找工作的你有一些帮助！一，要求年轻化的行业最近很多新闻爆出各大互联网公司裁员。基本上都是在这些大公司，只要你超过35岁，就处于危险的边缘，不论你在这个公司工作了多久，只要到了这个年纪，公司一有什么风吹草动的裁员政策，这一类人是最危险的。
可能你35岁之前在这样的互联网公司做得风生水起，但请记住，互联网是一个需要创新的平台，你属于公司的老人，思维很多已经固化，而如何获得新鲜的血液呢？只有每年大把毕业的大学生不断地涌入才会带来新鲜的灵感。
就像汽车一样，一辆年限老的汽车即使各方面性能再好，但是已经跟不上时代的潮流，只有被不断换代的新车所代替。所以一个行业要求年轻化性质的工作请不要多待，因为你待得越久就越会贬值！二，门槛低，入行简单的工作话说越是容易得到的越不值钱，工作也是一样，越是没有任何技术含量和要求的工作越是容易失业。因为你在这个行业不属于“顶梁柱”，任何人都可以把你替代了！就像销售，可能是现在工作中要求比较低的一种职业吧！但是你可以看看基本上每个公司每年都在招聘销售业务员，在销售里有句话说“铁打的公司，流水的业务员”，销售全靠一张嘴，了解公司产品，剩下的就看个人了，但是每年还是有大量的业务员辞职，同时每年也会招聘大量的业务员作为储备，可能今天你来上班看到小王还在，明天就已经不在了！所以销售这个行业，你是干了十年赚十年，一朝失业从头再来，干久了会发现自己除了一张嘴皮啥也不会！三，简单的体力工作这种工作基本上都是出现在各种工厂招工，门槛低，只要你四肢健全，智商属于正常水平的都可以。
以电子厂为例，只要你会拿电钻，会打螺丝，基本都可以上任工作，这种工作就像机器人一样，没有价值所在，干的时间越久越危险。
每年都有大量的年轻人随时取代你，看看富士康就知道了，旺季每年都会大量招工，淡季就会有很多人辞职。可以说这个是一种极其不稳定的工作，时间久了就会把大量最宝贵的时间浪费了，换来大龄失业毫无工作可做的结果！四，“昙花一现”的行业你可能会觉得“昙花一现”的工作和干时间久不是互相矛盾吗？其实不是，这两者是相互融合的关系！就像十年前智能手机刚刚兴起，习惯用QQ作为网上联系方式，用淘宝作为网上购物的这种情况被一个叫做微信的软件给“搅合”了。还记得当初自己一刷朋友圈就会看到很多微商吗？各种各样的化妆品，衣服等等都可以刷朋友圈看到，简直就是缩小版的淘宝，有多少人当时跟潮流在微信联系买过东西？同时也是有一些能人发现这个商机，组建公司，团队化运营微商，这就需要招聘大量的工作员工，小编的一个朋友就是从事这样的工作六七年，不过现在随着问题的百般出现，今年公司运作不下去倒闭失业了。
而你是不是发现在刷朋友圈时很少见到全是微商了？这就是“昙花一现”的工作。
