现在的年轻人大学毕业后，少数的选择创业，多数的选择找一 份自己喜欢的工作留在大城市打拼。创业不是每个人都适合的，即使有一颗冲动的心，对事业热情不减，但最后成功的人却很少，坚持下来的也是收获最多的。
我们有时候不得不承认，职场上不光要做的好，也要说的好。
有时候自己所在职位上卖力的干着，但是表达同样重要，因为表达的方式也会影响自己的职位升迁关系。尤其是和领导交谈中，有些语句可能一不小心就直接影响到自己所在公司的职业生涯。工作中会遇到很多觉得不公平的事情。
比如和自己工作经验不相上下，看起来也挺普通的同事，突然某一天升职加薪了。
而自己觉得干的挺卖力，做事挺有责任心。但找不出问题出在哪里。这时候我们应该静下心来，好好反省自己。
找出问题原因，并向比自己优秀的人学习多提升自己，让自己向优秀的人看齐。相信只要自己够优秀，公司也会给自己升职加薪。
下面讲的一个故事就和职场升迁有很大的关系《买土豆的故事》小A和小B同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。
一段时间后，小A青云直上，小B却原地踏步。小B想不通，老板为何厚此薄彼？老板于是说：“小B，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”一会儿，小B回来汇报：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少？”老板又问。
小B没有问，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。” “价格呢？”“您没有叫我打听价格。”小B委屈地申明。过一会老板又把小A叫来：“小A，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？” 小A也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。
我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看。”小A边说边从提包里拿出土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以再适当优惠。所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢……”这就是优秀员工和普通员工的做事区别，只有细心，高效的完成老板交代的任务，并做一些份外的事情，而份外事情恰好是老板需要解决问题的事情。
所以我们做事只有做到点子上才能在职场上有更多的收获。
