职场的本质是交换！你的价值越高，就越被看重，所获得资源，利益就越多！反之，就越容易被放弃！人往高处走，升职加薪，谁不想？但大多数人其实都是没资源，没背景的普通打工人，在内卷如此严重的职场中，如何才能脱颖而出，获得老板的赏识，快速晋升？本期甲米东将告诉你，职场晋升的四大法则！主动沟通机会要靠自己去争取，主动沟通就是争取机会的有效方式。我们争取把每一次总结汇报都变成和上司的一次有效沟通。
很多人对向上沟通心存恐惧，但一定要逼自己养成及时汇报的习惯，把每一阶段的工作任务、完成情况汇总成表格，清晰明了，发给领导。
这个习惯不仅能帮助我们反思、复盘总结自己的工作情况，更重要的是，让领导看到了我们的工作态度，顺便混个脸熟。能力是一个抽象的概念，要想让别人看到，就得让能力具象化。何解？找一个你认为能力很突出的同事，想想他为什么会令你觉得能力突出？也许是每个月销售业绩都拿第一；也许是PPT做得又快又好，老板总是找他做PPT；也可能是某个大家都束手无策的问题/故障被他解决了……看到了吗？我们的能力很难直接被别人感知和评价，但却可以通过我们所取得的外在成就来判断。
突破舒适圈大部分人习惯选择自己喜欢、擅长、容易做的事情去做，一旦换到新的环境，遇到新的事物，原有的经历就无法为我们的能力加持。
所以，我们需要走出舒适圈，不断地突破自己，才能获得赏识，得到晋升。那么怎样才能实现自我突破，跳出舒适圈呢？在这里给大家一些小的意见：弄清楚自己想到什么。是要不思进取的舒适，还是实现自我的成功？果断决绝，不破不立，勇于放弃一些东西。
面对懈怠和疲惫，主动突破，寻求成长。定制可以实现的小目标，不仅能收获成就感，还能保持自己对职业和生活的新鲜感。
木火通明语录：当你一只脚踏出圈外时，你才会得到新的能力。
最后，无论是新手小白，还是职场老鸟，不管我们处于职场的哪个阶段，只要不断前进，不断修炼自己的技能，为自己增加砝码，终有一天能获得更多的成就。希望这篇文章能够帮助你更进一步，感谢你的阅读。
