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为错误寻找借口是懦夫的行为。如果想成为一名成功、优秀的职场人士，就应该像军队的士兵的一样，只要命令下达，第一时间就要展开行动。在任何事情上是没有借口可言的。——拿破仑有人说，生活是充满弹性的，偶尔放纵一下，无可厚非，“没有任何借口”看起来似乎有些绝对、不近人情。
但是，我们应该明白，作为一个成年人，尤其是职场中人，无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！ 如果平时我们不严加约束自己，紧要关头，又可以去哪里找借口呢？你可以假装努力，但结果绝对不会陪你演戏。
对于企业而言，就需要这种直截了当没有任何阻力的传达过程，这是管理效能非常重要的方面。
当领导在会议上宣布一项工作的时候，如果你第一反应就是列出一些列的理由，证明你有多么的困难，这样的你必然会被淹没在职场的人潮中。 在很多人的意识当中，服从就是“对的就服从，错的就不服从”。 这种观点是相当幼稚的，所谓的对与错，也只是在你的认知范围内进行的判断而已。
职场中应该像部队一样，服从是无条件的，凡是上级的指令，作为企业员工，第一时间就应该按照指令去行动，立刻去执行。总的来说，服从对于任何组织任何团队而言，都是至关重要的。
没有服从精神的团队，不能称之为团队，充其量只能算是“团伙”。
把所有的事情都留在明天处理的态度就是不负责任地拖延，这是一种恶劣的工作习惯。这种人每当要付出劳动时，或要做出抉择时总会为自己找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。奇怪的是，这些经常喊累、经常找借口的人，却往往可以在健身房、酒吧或购物中心流连数个小时而毫无倦意。
但是，看看他们上班时的模样，你是否常听他们说：“天啊，真希望明天不用上班。”带着这样的念头从健身房、酒吧、购物中心回来，只会感觉工作压力越来越大。今天该做的事拖到明天完成，现在该打的电话等到一两个小时后才打，这个月该完成的报表拖到下一月，这个季度该达到的进度要等到下一个季度等等。这样的员工，肯定是不努力工作的员工；至少，是没有良好工作态度的员工。
他们找出种种借口来蒙混公司，来欺骗管理者，他们是不负责任的人，聪明的管理者总是在第一时间选择让他们下课。
