A姐职言——成人世界里的游戏从来就没有简单二字。我犹记得在《艺术人生》里有一期刘若英的采访，朱军问她，为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道你生活中遇上难题的时候你不会很气急败坏吗？刘若英的回答是，那是因为我知道，没有一种工作是不委屈的。
大家都说在职场上没有公平可言，何为公平？公平从来都不是论资排辈，而是靠实力说话，你有实力就比别人多机会，这才是职场生存的不二法则，若你没有强大到来去自由，就要沉淀下来培养自己的能力，A姐总结了几点在职场上的法则： 01直属领导是谁，就该听谁的指令你的直属领导才是掌握你职场生杀大权的人，在工作当中必须要给到你的领导足够尊重，切不可越级或者跨部门私自接受工作安排，如若遇到跨部门领导安排可让对方找到你的直属领导再安排，部门有部门之间的权责和安排，你得尊重领导的权利，而且你的直属领导才是你在公司的保护伞。
02要学会认错，勇于承担责任很多时候，错了就是错了，不管基于什么原因，结果不好就得承认错误；须知道解释的本质是狡辩，而狡辩的本质是推卸责任，没有一个领导会喜欢推卸责任的人，犯错不可怕，可怕的是你没有承担后果的勇气跟能力。勇于承认错误并吸取教训、避免在下次的事件中再犯才是正确的处理方式。 03不可替代时就是掌握话语权之时初入职场普遍薪资不高是因为所处的岗位可替代性强，当你不断加强自身能力，做到让公司找人替代你的成本较高的时候就是你升职加薪的时候。
在此之前，除了好好修炼基本功之外要懂得换位思考，如果是你在你领导的位置你会怎么做，为什么，然后适当的为领导排忧解难。
需知道，公司请你来是解决问题的，当你有能力解决问题的时候就是你更进一步的时候。 04工作之余，多学点技能技多不压身，在你的岗位职能中把专业做好之余，多制造学习的机会，这是你之后跳岗的敲门砖，当然前提是你得先是专才，在同等条件下，没有一家企业会拒绝多才的人，同时，这些技能也是你通往管理之路的铺路石。
